Personalice sus propios cursos de aprendizaje impulsados por IA en minutos

El software de gestión del aprendizaje es una herramienta especializada utilizada para supervisar y registrar el progreso y la finalización de las actividades de formación del equipo:

• Registra el historial de formación de cada miembro del equipo
• Garantiza el cumplimiento de los requisitos de formación
• Ofrece funciones de informes para analizar los datos de formación
• Ayuda a las organizaciones a mantener registros precisos de la participación y los resultados de la formación

En qué se diferencia del software de formación para equipos y del software de gestión de la formación:

• El software de gestión del aprendizaje supervisa y documenta los programas de formación, garantizando registros formales y conformes.
• En contraste, el software de formación para equipos se centra en la entrega de contenido, mientras que el software de gestión de la formación se encarga de tareas administrativas más amplias.

Los costes del software de gestión del aprendizaje varían considerablemente según las funciones, el número de usuarios y el modelo de precios del proveedor. En los modelos de suscripción, los precios suelen situarse entre $5 y $50 por usuario al mes. Algunos proveedores ofrecen precios escalonados, con costes que aumentan según el número de funcionalidades o el tamaño de la organización. Además, puede haber tarifas únicas de puesta en marcha o costes adicionales por personalización, soporte y formación.

Con Deel Engage, no hay costes ocultos asociados a la puesta en marcha, personalización, soporte o formación de administradores y responsables. Además, con el precio fijo por miembro del equipo, accederá a la solución completa de gestión de talento basada en IA que vincula trayectorias profesionales, competencias, evaluaciones, revisiones y pruebas de habilidades, planes de desarrollo y cursos de formación internos y externos.

Usted puede realizar el seguimiento de los registros de formación de los miembros del equipo mediante un Sistema de gestión del aprendizaje (LMS) o un software de seguimiento de formación. Estos sistemas registran automáticamente:

• Participación en la formación
• Progreso
• Estados de finalización
• Resultados de las evaluaciones (y número de reintentos)

Ofrecen un almacenamiento centralizado de todos los datos de formación, lo que facilita generar informes, supervisar el cumplimiento normativo y revisar los historiales de formación individuales de los colaboradores.

Las notificaciones y recordatorios automáticos ayudan a que los colaboradores se mantengan al día, mientras que los análisis detallados proporcionan información sobre la efectividad general de la formación y las áreas que requieren mejora.

LMS son las siglas de "sistema de gestión del aprendizaje". Es una aplicación de software para administrar, documentar, registrar, informar, automatizar y ofrecer cursos, programas de formación o programas de aprendizaje y desarrollo.

El método de formación más utilizado es la formación en el puesto de trabajo (OJT). Este método consiste en que los miembros del equipo aprendan mediante la experiencia práctica y la realización de tareas en su entorno laboral real. Es eficaz porque permite aplicar las habilidades y conocimientos de forma inmediata mientras se recibe retroalimentación y orientación en tiempo real.

Deel Engage ayuda a las organizaciones a gestionar y mejorar sus programas de formación de forma eficaz, asegurando que los colaboradores dispongan de las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito.

Funciones clave:

• Crear y personalizar cursos de formación con distintos formatos de contenido (p. ej., vídeo, texto, cuestionarios)
• Automatizar la inscripción y los recordatorios para próximas sesiones de formación (p. ej., asignar automáticamente formaciones según la fecha de contratación)
• Supervisar el progreso del equipo mediante el seguimiento detallado de la finalización de cursos, las puntuaciones de las evaluaciones y las tasas de participación
• Registrar las finalizaciones de formaciones obligatorias y las certificaciones para garantizar el cumplimiento normativo
• Desarrollar planes personalizados de formación y desarrollo según las necesidades individuales de los colaboradores y sus objetivos profesionales
• Ofrecer a los colaboradores acceso de autoservicio a materiales de formación, seguimiento del progreso e inscripción en cursos
• Acceder a una biblioteca completa de cursos y materiales preconfigurados para implementar programas de formación rápidamente
• Personalizar o complementar el contenido de la biblioteca para adaptarlo a las necesidades de la organización y centralizar todo el contenido formativo en un único lugar accesible
• Sincronizar los datos del equipo, los registros de formación y las métricas de rendimiento

Sí, el creador de cursos de Deel Engage es intuitivo y cuenta con funcionalidad de arrastrar y soltar. Además, con Deel AI, crear los primeros borradores lleva solo unos minutos, independientemente del tema.

Puede crear cursos para cumplimiento normativo, proceso de incorporación o cualquier otro tipo de conocimientos que desee compartir. También puede combinar formatos como:

• Imágenes
• Cuestionarios
• Tareas
• Vídeos
• Texto
• Documentos como PDF, documentos de MS Word, presentaciones de PowerPoint, etc.
• Encuestas

Combinar formatos multimedia le permite crear experiencias de aprendizaje atractivas para sus colaboradores.

Sí, los colaboradores pueden ver un resumen de sus asignaciones de aprendizaje desde su página principal.

Otra función que empodera a los colaboradores es el aprendizaje autodirigido de Deel Engage, donde los alumnos pueden estudiar a su propio ritmo y solicitar materiales adicionales a la biblioteca de formación.

Sí, Deel Engage incluye funciones para apoyar la evaluación continua de habilidades y los planes de desarrollo. Las funcionalidades clave en este ámbito incluyen:

• Seguimiento de indicadores clave de rendimiento relacionados con habilidades y competencias para identificar áreas de mejora
• Incorporación de la retroalimentación de las evaluaciones de desempeño en los planes de desarrollo continuos
• Desarrollo de planes de formación y desarrollo personalizados según las necesidades individuales, los objetivos profesionales y las brechas de competencias
• Definición de objetivos específicos y medibles para el desarrollo de habilidades y seguimiento del progreso hacia su consecución
• Identificación y potenciación de empleados con alto potencial y futuros líderes

Nuestro software de gestión de formación puede rastrear:

• Completaciones de pasos dentro de itinerarios de aprendizaje
• El número de participantes en cada curso
• Tasas de finalización por curso
• Tasas de aprobado/suspenso en los cuestionarios y número de reintentos
• Puntuaciones de encuestas y evaluaciones para medir la efectividad de la formación y la satisfacción del alumno

Sí, Deel Engage atiende a empresas de todos los tamaños. Nuestra base de clientes actual incluye compañías con entre 50 y más de 3.000 empleados. Nuestro software de gestión de formación es escalable y puede satisfacer las necesidades específicas de cada organización, independientemente de su tamaño.

Sí. Deel Engage es flexible e interoperable, lo que permite integraciones fluidas con diversas aplicaciones y herramientas de terceros, como:

• Canales de comunicación como Slack, Gmail o MS Teams
• Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
• Sistemas de Información de RR.HH. (HRIS) como Personio
• Herramientas de almacenamiento de archivos como Google Drive y OneDrive
• Plataformas para compartir vídeo como YouTube, Vimeo y Loom

Puede integrar Deel Engage con su Sistema de Información de RR.HH. (HRIS) para garantizar la sincronización en tiempo real de los datos de los miembros del equipo. No obstante, si desea centralizar todos sus procesos de gestión de talento en un único lugar, puede cambiar al Sistema de Información de RR.HH. (HRIS) integrado de Deel, que se incluye con Deel Engage y con todas las soluciones Deel HR.

De este modo, podrá disponer de nuestra solución integral de desarrollo de talento, que conecta procesos clave como marcos de trayectoria profesional, feedback 360°, revisiones del rendimiento, planes de crecimiento, revisiones de compensación y encuestas de compromiso.

Todos los clientes pueden acceder a guías, tutoriales, formación para gestores y soporte al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana, por lo que nunca tendrá que esperar mucho por una respuesta.

También contamos con un equipo de especialistas formados en ciencias del aprendizaje que pueden ofrecerle apoyo práctico para comenzar y formar al personal durante la implementación de la plataforma.

El proceso de implementación de su sistema de formación puede durar hasta 4 semanas, dependiendo de diversos factores, como el contenido formativo existente, el número de miembros del equipo a incorporar y las necesidades de formación.

Los pasos son:

1. Reunirse con las partes interesadas para evaluar el estado actual, revisar los requisitos y acordar la fecha prevista de puesta en marcha
2. Revisar el contenido formativo existente
3. Añadir el contenido interno faltante para consolidar la biblioteca de formación en un único lugar
4. Incorporar a los miembros del equipo en la plataforma
5. Formar a gestores y miembros del equipo en el uso del sistema de gestión de formación
6. Lanzar el software de gestión de formación en toda la empresa
7. Realizar formación adicional para gestores que ayude a los miembros del equipo a desarrollarse y alinear su trayectoria profesional con los objetivos estratégicos de la organización

No, no hay tarifas adicionales por acceder a nuestro soporte 24 horas al día, 7 días a la semana.

Deel toma la seguridad de los datos muy en serio y utiliza protocolos de seguridad de primer nivel, como cifrado SSL, autenticación de dos factores, certificación ISO 27001 y cumplimiento SOC 2 y RGPD. Además, contamos con un equipo de seguridad dedicado que supervisa nuestros sistemas las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Sí, Deel Engage admite inicio de sesión único (SSO).