Contrata Empleados Y Contratistas Globalmente A Través De Un Solo Sistema

Un trabajador independiente internacional es un profesional autónomo que ofrece servicios a clientes por proyecto o por tiempo determinado. Los trabajadores independientes internacionales pueden estar ubicados en cualquier parte del mundo y son responsables de sus propios impuestos y beneficios.

Contratar trabajadores independientes internacionales ofrece flexibilidad y escalabilidad a las empresas que quieren expandirse globalmente, ya que les permite encontrar, contratar e incorporar rápidamente talento clave en todo el mundo.

Un Employer of Record es una organización externa que emplea y paga a una o más personas en nombre de tu empresa. Los servicios de Employer of Record permiten a tu empresa contratar empleados nacionales o internacionales sin crear tus propias entidades locales ni lidiar con los complejos requisitos de cumplimiento legal en el país del empleado.

Los Employer of Record asumen oficialmente el papel de empleador legal de cualquier persona que contrates. Estos empleados firman contratos con el Employer of Record en lugar de con tu propia empresa. Mantienes el control de fijar los salarios de los empleados, definir sus tareas diarias y evaluar su desempeño laboral. El Employer of Record asume todas las responsabilidades legales y gestiona todos los aspectos laborales, como la redacción de contratos de trabajo, la gestión de la nómina, la gestión de beneficios y la gestión de los impuestos de nómina del empleado.

Imagina que eres una empresa con sede en Reino Unido que quiere emplear a un profesional calificado que reside en Brasil. Al asociarte con un Employer of Record que tiene una entidad en Brasil, puedes emplear legalmente al trabajador brasileño. La nueva contratación trabaja en Brasil y, al mismo tiempo, contribuye efectivamente a tus operaciones.

Deel Contractor ofrece onboarding conforme a la normativa, evaluaciones de clasificación errónea y monitoreo de cumplimiento. Durante el onboarding, puedes crear, enviar y firmar acuerdos conformes a la normativa local en segundos. A diferencia de otros sistemas, recopilamos documentos específicos por país y garantizamos que los contactos estén siempre actualizados en 150 países. Nuestra herramienta de clasificación errónea impulsada por IA utiliza jurisprudencia local relevante para ayudarte a clasificar a tus trabajadores con 90 % de precisión. Para adelantarte a los cambios regulatorios, el Deel Compliance Monitor detecta automáticamente cambios en las leyes laborales locales, las leyes fiscales y posibles problemas de cumplimiento, y ofrece un plan de acción recomendado.

También ofrecemos Deel Contractor of Record para que puedas contratar a trabajadores independientes con confianza y cumplimiento legal, y gestionarlos en la misma plataforma global junto a tus empleados Employer of Record y tus empleados directos. Asumiremos los riesgos y la responsabilidad por la clasificación para que puedas centrarte en hacer crecer tu equipo.

Con Deel, puedes pagar a equipos globales en 200+ países, en 120+ monedas y con más de 8 métodos de pago preferidos.

Los Employer of Record atienden a empresas que buscan construir y gestionar una fuerza laboral global sin asumir las responsabilidades de cumplimiento legal. Los PEO se orientan a compañías que buscan servicios de RR.HH. domésticos y apoyo en la gestión de la fuerza laboral, y que están dispuestas a aceptar una responsabilidad compartida por cualquier instancia de incumplimiento.

A diferencia del Employer of Record, que es el único empleador legal de tus trabajadores, los PEO ofrecen servicios de coempleo. Una relación de coempleo significa que tú y el PEO comparten las responsabilidades legales y de gestión relacionadas con tus empleados. Otra diferencia crucial es que los PEO operan a nivel local, por lo que no puedes contratar empleados internacionales a través de un PEO.