Software De Nómina Global Diseñado Para Precisión En Tiempo Real

Los proveedores de nómina gestionada se encargan de varios aspectos del procesamiento y la gestión de la nómina en nombre de sus clientes. Esto incluye calcular los sueldos de los empleados y los impuestos, procesar la nómina, generar recibos de sueldo y presentar formularios fiscales ante las autoridades correspondientes.

La nómina de autoservicio normalmente implica que el empleador gestione la mayoría o la totalidad de estas tareas internamente, ya sea de forma manual o con sistemas automatizados.

La diferencia clave entre la nómina gestionada y el procesamiento de nómina en autoservicio es el nivel de implicación y responsabilidad que exige al empleador (tú). Con la nómina gestionada, puedes externalizar muchas tareas del proceso de nómina al proveedor; esto te ahorra tiempo y esfuerzo para que te concentres en otros aspectos estratégicos de tu negocio.

Contamos con expertos legales y de cumplimiento legal internos en más de 130 países, que supervisan continuamente los cambios regulatorios para garantizar el cumplimiento. Nuestra plataforma se actualiza automáticamente para reflejar nuevas leyes fiscales, regulaciones laborales y requisitos legales.

También colaboramos con socios legales locales y participamos en redes y foros del sector sobre cumplimiento de nómina para anticiparnos a los requisitos globales.

Nuestro Centro de Cumplimiento legal proporciona notificaciones en tiempo real a los usuarios finales en la Plataforma de Deel sobre cambios en la ley laboral. Escanea, recopila y explica automáticamente los últimos cambios regulatorios relevantes a nivel global.

Por último, Deel AI ofrece perspectivas detalladas sobre tu equipo y respuestas sobre las leyes de cumplimiento legal locales. Entrenado por expertos en RR.HH. y cumplimiento legal de más de 130 países, se integra con los datos de tu equipo para tomar decisiones más inteligentes y rápidas. Ahorra tiempo buscando manualmente respuestas sobre cumplimiento legal y obtén perspectivas seleccionadas basadas en los datos de tu equipo.

Deel Global Payroll parte desde $29 por empleado/mes y se basa en un modelo por niveles según la cantidad de empleados. Incluye una tarifa única de implementación ($USD 1,000 por entidad). El costo total también variará según la cantidad de ciclos de nómina en tu país. Otros factores que pueden influir en el precio incluyen las necesidades de incorporación y offboarding.

La diferencia clave entre la nómina totalmente gestionada y el procesamiento de nómina estándar es el nivel de implicación y responsabilidad que exige al empleador. Con la nómina totalmente gestionada, el empleador puede externalizar todo el proceso de nómina a la empresa proveedora, que se encarga de todo de principio a fin. Esto puede ahorrar tiempo y esfuerzo al empleador, que puede enfocarse en otros aspectos de la gestión de su negocio.

Actualmente soportamos 53 países con nuestro único motor nativo de cálculo de nómina, que ofrece cálculos instantáneos de bruto a neto y nómina en tiempo real. Solo usamos ICPs en países específicos donde aún no hemos localizado el motor. Con nuestro motor nativo y los ICPs, ofrecemos servicio y soporte de nómina internos a nuestros clientes en los 130 países.

Sí, utiliza Deel Treasury Services para los pagos a empleados. Según el país, podemos pagar las obligaciones al gobierno y a tus empleados en tu nombre. Si prefieres pagar, te proporcionaremos los archivos de pago para ayudarte a agilizar la ejecución. Hay una tarifa adicional por Deel Treasury Services.

Deel proporciona más de 110 integraciones y APIs de nivel empresarial para un flujo de datos seguro, flexible y sin fricciones. Deel Global Payroll se integra con las principales plataformas SIRH/HCM, incluidas Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR y más. Somos socio certificado GPC (Global Payroll Cloud) de Workday para una integración integral y sin interrupciones.

Ofrecemos una API abierta que te permite integrar sin problemas Deel Global Payroll con tu pila tecnológica existente, incluido ERP, sistema contable, control de tiempo, plataforma de gestión de aprendizaje, gestión de gastos, gestión de beneficios y más.

1. Reunión inicial entre Deel y los stakeholders del cliente para discutir los requisitos de nómina y alinear las fechas de puesta en marcha deseadas para cada entidad del país.

2. Llamada de descubrimiento sobre la configuración y migración de nómina para cada entidad.

3. Configuración del sistema de nómina y construcción de la integración.

4. Capacitación personalizada y pruebas de control de calidad para garantizar una transición fluida.

5. Lanzamiento y puesta en marcha.

Como Deel no involucra proveedores externos ni consultores para la implementación de nómina global, nuestro proceso es mucho más rápido que el de cualquier otro proveedor.

Sí, ofrecemos un portafolio integral de soluciones de nómina para atender mejor las necesidades de nuestros clientes. En EE.UU. ofrecemos Deel US Payroll y Deel PEO.

Si buscas una opción de nómina autoservicio, ofrecemos Deel Local Payroll, potenciada por PaySpace, en el Reino Unido, Brasil y África. Deel EOR también está disponible para contratar empleados en más de 150 países sin necesidad de abrir una entidad.