Gestionar el pago de nómina internacional no debería ser tan complicado
Su equipo probablemente esté gestionando hasta 16 herramientas desconectadas—o quizá más—perdiendo tiempo, dinero y energía solo para mantenerse al día con el cambiante panorama global.
El pago de nómina y el cumplimiento normativo parecen obstáculos en lugar de un impulsor del crecimiento de su empresa.
Podemos cambiarlo.
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Una plataforma. Sin complicaciones.
Deel Global Payroll elimina el caos con una solución única y sin fricciones para que pueda centrarse en hacer crecer y apoyar a su equipo.
Sin Deel
- Sistemas complejos y desconectados provocan errores frecuentes.
- Datos dispersos e inconsistentes limitan la visibilidad.
- Las actualizaciones manuales ralentizan los ciclos y generan trabajo duplicado.
Con Deel
- Un único panel para todos los pagos, monedas y cumplimiento normativo.
- Informes unificados y fiables entre entidades y monedas.
- La sincronización automática con el sistema de información de RR.HH. (HRIS) garantiza una única fuente fiable de referencia.
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Con la confianza de más de 35 000 empresas, desde empresas emergentes hasta grandes corporaciones
Haga que el pago de nómina internacional resulte sencillo
Procese nóminas más rápido en 130 países
Flujos de trabajo automatizados y cálculos en tiempo real eliminan retrasos y trabajo manual.
Manténgase al día de los cambios en la legislación local
Anticípese a los cambios en impuestos y legislación laboral con monitorización de cumplimiento normativo integrada y acceso a expertos locales en más de 100 países.
Conéctese con sus herramientas de RR.HH.
Sincronice automáticamente cambios salariales, beneficios y datos de empleados. Sin duplicaciones, sin información desconectada: una única fuente fiable.
Todas las soluciones que necesita en una sola plataforma
Contratar
Expanda a nuevos mercados sin la carga de crear entidades locales. Las soluciones de Empleador registrado (EOR) y para colaboradores externos de Deel le permiten incorporar talento de más de 150 países, todo cumpliendo con la normativa.
Pagar
Consolide la nómina de empleados y colaboradores externos en una sola plataforma. Asegure pagos precisos y puntuales con impuestos, beneficios y cumplimiento normativo integrados en más de 100 países.
Gestionar
Con todas las herramientas para el proceso de incorporación, gestión de ausencias, gastos y más en un solo lugar, y localizadas según el tipo de trabajador y su ubicación, reducirá costes y obtendrá mayor visibilidad de los datos.
Involucrar
Fomente una cultura conectada y aumente la productividad con nuestro sistema de gestión de talento. Potencie a los equipos con reuniones 1:1, planes de carrera, cursos de formación, encuestas y más.
Ahorre en costes y tiempo administrativo
150
hrs
ahorrado en cumplimiento de contratación
52%
ahorro en tarifas
$500K
Ahorrado anualmente
Deel US Payroll
Procese la nómina en EE. UU. cumpliendo la normativa en los 50 estados
Deel Colaborador Externo
Incorpore, gestione y pague a colaboradores externos cumpliendo la normativa
Deel Empleador Registrado (EOR)
Permítanos contratar empleados internacionales en su nombre
Deel Immigration
Obtenga visados para contrataciones internacionales sin despachos legales ni entidades locales
Deel IT
Comprar, alquilar, asegurar y gestionar equipos y aplicaciones
Deel HR
Gestione cada etapa del recorrido de su equipo
“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país donde queramos expandirnos mucho antes de establecer la entidad allí. En la práctica, esto nos da una ventaja inicial.”
Lukas Besling, HR Manager at Revolut
Excelente RR.HH. global
4.8/5 based on 5,669+ reviews
FAQs
¿Qué es la gestión de nóminas y en qué se diferencia de la nómina en autoservicio?
Los proveedores de gestión de nóminas gestionan varios aspectos del procesamiento y la administración de la nómina en nombre de sus clientes. Esto incluye calcular los salarios y los impuestos de los empleados, procesar la nómina, generar recibos de sueldo y presentar las declaraciones fiscales ante las autoridades correspondientes.
La nómina autoservicio normalmente implica que el empleador gestione la mayoría o la totalidad de estas tareas internamente, mediante sistemas manuales o automatizados.
La diferencia clave entre la gestión de nóminas y el procesamiento de nómina autoservicio es el nivel de implicación y responsabilidad que requiere del empleador (usted). Con la gestión de nóminas, puede externalizar muchas tareas y actividades del proceso de nómina al proveedor (nosotros). Esto le permite ahorrar tiempo y esfuerzo para centrarse en otros aspectos estratégicos del negocio.
¿Cómo garantiza Deel el cumplimiento normativo de las leyes fiscales y laborales en distintos países?
Contamos con equipos jurídicos y de cumplimiento normativo internos en más de 130 países que monitorizan continuamente los cambios regulatorios para garantizar el cumplimiento. Nuestra plataforma se actualiza automáticamente para reflejar nuevas leyes fiscales, normativas laborales y requisitos estatutarios. También colaboramos con socios legales locales y participamos en redes de cumplimiento de nómina y foros del sector para adelantarnos a los requisitos de la nómina global.
Nuestro centro de cumplimiento normativo ofrece notificaciones en tiempo real a los usuarios finales en la plataforma de Deel sobre cambios en la legislación laboral. Escanea, recopila y explica automáticamente las últimas modificaciones regulatorias relevantes a nivel mundial.
Por último, Deel AI proporciona información detallada sobre su equipo y respuestas a las leyes de cumplimiento local. Formado por expertos en RR.HH. y cumplimiento normativo de más de 130 países, está integrado con los datos de su equipo para facilitar decisiones más inteligentes y rápidas. Ahorre tiempo al buscar manualmente respuestas sobre cumplimiento normativo y obtenga información seleccionada basada en los datos de su equipo.
¿Cuál es el precio de Deel Global Payroll?
Deel Global Payroll comienza en $29 por empleado/mes y se basa en un modelo por tramos según el número de empleados. Incluye una tarifa única de implementación (1.000 USD por entidad). El coste total también variará según el número de ciclos de nómina en su país. Otros factores que pueden influir en el precio incluyen las necesidades de proceso de incorporación y de baja del empleado.
La diferencia clave entre la gestión de nóminas totalmente externalizada y el procesamiento estándar de nómina es el nivel de implicación y responsabilidad que exige al empleador. Con la gestión totalmente externalizada, el empleador puede externalizar todo el proceso de nómina a la empresa gestora, que se encarga de todo de principio a fin. Esto puede ahorrar tiempo y esfuerzo al empleador, que así puede centrarse en otros aspectos de la gestión de su empresa.
¿Trabajan con socios locales en el país (ICPs)?
Actualmente damos soporte en 53 países con nuestro único motor nativo de cálculo de nóminas, que ofrece cálculos instantáneos de bruto a neto y nómina en tiempo real. Solo utilizamos socios locales (ICP) en países concretos donde aún no hemos adaptado el motor. Con nuestro motor nativo y los ICP, ofrecemos servicio y soporte de nómina propio a nuestros clientes en los 130 países.
¿Pueden pagar las nóminas e impuestos de mis empleados en mi nombre?
Puede utilizar Deel Treasury Services para los pagos a empleados. Dependiendo del país, podemos pagar las obligaciones a la administración y a sus empleados en su nombre. Si prefiere realizar los pagos usted mismo, le proporcionaremos los archivos de pago para agilizar la ejecución. Se aplica una tarifa adicional por Deel Treasury Services.
¿Qué tipo de integraciones ofrece su solución de pago de nómina internacional?
Deel proporciona más de 110 integraciones y API de nivel empresarial para un flujo de datos seguro, flexible y sin interrupciones. Deel Global Payroll se integra con las principales plataformas de HRIS/HCM, incluidas Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR y otras. Somos un socio certificado GPC (Global Payroll Cloud) de Workday para una integración fluida y completa.
Ofrecemos una API abierta que le permite integrar sin problemas Deel Global Payroll con su stack tecnológico existente, incluidos ERP, sistemas de contabilidad, control de tiempo, gestión de aprendizaje, gestión de gastos, administración de beneficios y más.
¿Cuáles son los pasos del proceso de implementación?
- Reunión inicial entre Deel y las partes interesadas del cliente para analizar los requisitos de nómina y pactar las fechas de puesta en marcha deseadas para cada entidad del país
- Llamada de descubrimiento sobre la configuración y migración de la nómina para cada entidad
- Configuración del sistema de nómina y desarrollo de la integración
- Formación personalizada y pruebas de control de calidad para garantizar una transición fluida
- Lanzamiento y puesta en marcha
Porque Deel no involucra proveedores externos ni consultores para la implementación del pago de nómina internacional, nuestro proceso es mucho más rápido que el de cualquier otro proveedor.
¿Ofrecen otras soluciones de nómina además de Deel Global Payroll?
Sí, ofrecemos un portafolio completo de soluciones de pago de nómina para atender mejor las necesidades de nuestros clientes. En EE. UU., ofrecemos Deel US Payroll y Deel PEO.
Si busca una opción de nómina autoservicio, ofrecemos Deel Local Payroll con tecnología de PaySpace en Reino Unido, Brasil y África. Deel EOR también está disponible para contratar empleados en más de 150 países sin necesidad de abrir una entidad.
Solicite una demo: en directo o bajo demanda
Deel ayuda a decenas de miles de empresas a expandirse globalmente con una velocidad, flexibilidad y cumplimiento normativo incomparables. Obtenga nuestra plataforma global de personas todo en uno que simplifica el proceso de incorporación, la desvinculación y todo lo demás entre ambos.
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