Contrata Empleados Internacionales Sin Abrir Una Entidad Local
PEO global — también llamado Employer of Record (EOR) — permite a Deel contratar en tu nombre en más de 150 países, para que te mantengas en cumplimiento legal sin la carga de abrir una entidad local.
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“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país donde queramos expandirnos mucho antes de establecer la entidad allí. En la práctica, esto nos da una ventaja.”
Luka Besling, HR Manager at Revolut
Excelente RR.HH. global
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FAQs
¿Qué es PEO internacional?
Un PEO internacional es un servicio que permite a las empresas contratar empleados en el extranjero sin establecer una entidad legal local. Un proveedor de PEO internacional se convierte en el empleador legal en ese país y se encarga de los contratos de trabajo, la nómina, los impuestos y el cumplimiento legal en tu nombre. Los servicios de PEO internacional también se conocen comúnmente como Employer of Record (EOR): los términos describen el mismo modelo.
¿Cuál es la diferencia entre PEO, Employer of Record y PEO internacional de RR.HH.?
En la práctica, muy poca. PEO, Employer of Record, PEO internacional de RR.HH. y EOR se refieren a un proveedor externo que emplea legalmente a trabajadores en tu nombre en países donde no tienes una entidad local. La terminología varía según la región y el proveedor. PEO es más común en el mercado de EE.UU., EOR es el término dominante a nivel internacional, pero el servicio subyacente es el mismo. En Deel usamos EOR y PEO internacional de forma intercambiable.
¿Cómo elegir entre empresas de PEO internacional?
Al evaluar empresas de PEO internacional, busca entidades legales propias (no agregadores de terceros) en los países donde vas a contratar, precios transparentes, rapidez en el onboarding y la profundidad de los beneficios locales que pueden ofrecer. Deel opera entidades propias en más de 150 países, con precios EOR de tarifa plana y onboarding en días, no semanas.
¿En qué se diferencia un PEO internacional de usar contratistas internacionales?
Con trabajadores temporales, tu empresa celebra el contrato directamente y corre riesgo de clasificación errónea si la función del trabajador se parece más a la de un empleado según la ley local. Con un PEO / EOR internacional, Deel emplea al trabajador como empleado a tiempo completo bajo un contrato laboral conforme a la normativa local, eliminando el riesgo de clasificación errónea y dándole acceso a beneficios y protecciones locales.
¿Necesito abrir una entidad local para usar los servicios de PEO internacional?
No. Ese es el valor central de los servicios de PEO internacional. Deel actúa como empleador legal en cada país, por lo que puedes contratar empleados a tiempo completo a nivel global sin constituir una entidad local ni lidiar con la legislación laboral extranjera por tu cuenta.
¿Y qué pasa con los arreglos de PEO umbrella?
PEO umbrella es un término que se usa principalmente en el Reino Unido para describir a las empresas paraguas, un modelo distinto en el que los contratistas son empleados a través de un intermediario por razones fiscales. Esto es diferente al PEO internacional / EOR. Si buscas contratar empleados a tiempo completo en el extranjero, el PEO internacional o el EOR son el modelo adecuado. Si preguntas específicamente por los arreglos de empresas paraguas en el Reino Unido, habla con nuestro equipo para encontrar la solución adecuada para tu situación.
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