Contrata Empleados Internacionales Sin Abrir Una Entidad Local
PEO global — también llamado Employer of Record (EOR) — permite a Deel contratar en tu nombre en más de 150 países, para que te mantengas en cumplimiento legal sin la carga de abrir una entidad local.
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“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país donde queramos expandirnos mucho antes de crear la entidad allí. En la práctica, esto nos da una ventaja.”
Luka Besling, Gerente De RR.HH. En Revolut
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FAQs
¿Qué es una PEO internacional?
Una PEO internacional (Professional Employer Organization) es un servicio que permite a las empresas contratar empleados en el extranjero sin crear una entidad legal local. Un proveedor de PEO internacional se convierte en el empleador legal en ese país, encargándose de los contratos de trabajo, la nómina, los impuestos y el cumplimiento legal en tu nombre. Los servicios de PEO internacional también se conocen comúnmente como Employer of Record (EOR) — los términos describen el mismo modelo.
¿Cuál es la diferencia entre PEO, Employer of Record y PEO internacional de RR.HH.?
En la práctica, muy poco. PEO, Employer of Record, PEO internacional de RR.HH. y EOR se refieren a un proveedor externo que emplea legalmente a los trabajadores en tu nombre en países donde no tienes una entidad local. La terminología varía según la región y el proveedor. PEO es más común en el mercado estadounidense, EOR es el término dominante internacionalmente, pero el servicio subyacente es el mismo. En Deel, usamos EOR y PEO internacional de forma intercambiable.
¿Cómo elijo entre empresas PEO internacionales?
Al evaluar empresas PEO internacionales, busca entidades propias (no agregadores de terceros) en los países en los que contratas, precios transparentes, rapidez de incorporación y la amplitud de beneficios locales que puedan ofrecer. Deel opera entidades propias en más de 150 países, con precios de EOR a tarifa plana e incorporación en días, no semanas.
¿En qué se diferencia el PEO internacional del uso de contratistas internacionales?
Con contratistas, tu empresa tiene el contrato directamente y asume el riesgo de clasificación errónea si el rol del trabajador funciona más como empleo según la ley local. Con PEO internacional / EOR, Deel emplea al trabajador como empleado a tiempo completo bajo un contrato laboral que cumple con la normativa local, eliminando la exposición a clasificación errónea y dando al trabajador acceso a beneficios y protecciones locales.
¿Necesito abrir una entidad local para usar los servicios PEO internacionales?
No, ese es el valor central de los servicios PEO internacionales. Deel actúa como el empleador legal en cada país, por lo que puedes contratar empleados a tiempo completo en todo el mundo sin constituir una entidad local ni gestionar la legislación laboral extranjera por tu cuenta.
¿Qué pasa con los arreglos de empresas paraguas?
'PEO umbrella' es un término usado principalmente en el Reino Unido para describir a las empresas paraguas, un modelo distinto en el que los contratistas son empleados a través de un intermediario para fines fiscales. Esto es diferente del PEO internacional / EOR. Si buscas contratar empleados a tiempo completo en el extranjero, el PEO internacional o EOR es el modelo correcto. Si te refieres específicamente a los arreglos de empresas paraguas del Reino Unido, habla con nuestro equipo sobre la solución adecuada para tu situación.
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