Deel HR: un sistema para equipos globales
Gestiona todos los tipos de trabajadores, desde la contratación hasta el offboarding, en más de 150 países.
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14,462 Reseñas
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Deja de gestionar herramientas. Empieza a gestionar personas.
Las herramientas fragmentadas generan más trabajo administrativo, no menos. Deel conecta tus flujos de trabajo de RR.HH. en un solo sistema para que los equipos dediquen tiempo a las personas, no a las plataformas.
Sin Deel
- Datos dispersos entre SIRH, ATS y múltiples hojas de cálculo
- Trabajo manual de cumplimiento legal en cada país nuevo
- Herramientas desconectadas que fallan a medida que tu equipo crece
Con Deel
- Una única fuente de verdad con perspectivas impulsadas por IA y reportes en tiempo real
- Cumplimiento legal, contratos y políticas localizados en más de 150 países
- Un sistema modular que crece contigo—sin migraciones, sin interrupciones
Con la confianza de más de 40,000 empresas, desde startups hasta grandes empresas
Diseñado para la forma en que trabajan los equipos modernos de RR.HH.
Un Sistema, Todos Los Tipos De Trabajadores
SIRH, ATS, gestión de talento, gestión de compensación, planificación laboral y reportes anónimos: todo conectado en un solo sistema para todo tipo de trabajador, a nivel global.
Perspectivas Basadas En Datos Compartidos
Crea reportes y paneles sobre cualquier dato de la fuerza laboral—siempre en tiempo real, siempre precisos.
Una Experiencia Que Encantará A Los Equipos
Un único inicio de sesión, flujos de trabajo claros y IA integrada—donde trabaje tu equipo. En navegador, app móvil, Slack o Teams.
Paga, gestiona y equipa a tu equipo global con estas soluciones
Deel HR (Core HR)
Herramientas esenciales que sientan las bases de tu sistema de información de recursos humanos
$5
por empleado al mes
Perfiles de trabajadores
Registro de tiempo y permisos
Gestión segura de contratos y documentos
Analítica de RR.HH. y paneles
Roles, permisos y aprobaciones
Información sobre cumplimiento legal
Ayuda e información de IA
Deel HR (Develop)
Motiva, desarrolla e involucra a tu equipo.
$22
por trabajador independiente por mes
Incluye Núcleo de RR.HH. más:
Objetivos y OKRs
Ciclos De Revisión De Desempeño
Sistema de Gestión de Aprendizaje
Marcos De Desarrollo De Talento Asistidos Por IA
Planes De Desarrollo Personalizados
Encuestas De Compromiso Y Sentimiento
Deel Managed Payroll
Nómina global y de EE. UU. completamente administrada.
Starting at
$29
por empleado por mes
Deel realiza la nómina en tu nombre, incluyendo:
Impuestos Locales, Presentaciones Y Reportes Legales
Nómina Y Pagos Multimoneda
Reglas Y Cálculos De Pago Específicos Por País
Autoservicio Del Empleado (Recibos De Nómina, Documentos)
Reportes Integrados Y Analítica De Nómina
Integraciones De RR.HH. Y Contabilidad
Contrata Empleados En Todo El Mundo (Deel EOR)
Contrata talento global sin crear entidades locales.
$599
por empleado por mes
Empleo Legal Completo En Más De 110 Países
Soporte Para Trabajadores Remotos, Presenciales Y De Campo
Incorporación Automatizada Y Cumplimiento Legal
Inscripción En Beneficios
Nómina Administrada, Presentaciones Fiscales Y Reportes
Experiencia De RR.HH. Y Legal Bajo Demanda
Soporte 24/7
“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país en el que queramos expandirnos mucho antes de establecer allí una entidad. Efectivamente, esto nos da una ventaja inicial.”
Luka Besling, Gerente De RR.HH. En Revolut
Excelente RR.HH. Global
4.8/5 basado en 14,462 reseñas
Soporte rápido 24/7 que mantiene tu negocio en movimiento
91%
de los problemas de clientes resueltos en el primer contacto por chat en vivo
1hr
para resolver la mayoría de problemas de clientes
6min
para resolver la mayoría de los problemas de EOR y contratistas
93%
Satisfacción de clientes empresariales
Empieza con Deel en tres pasos sencillos
Reserva Un Demo
Reservar un demo con nuestros consultores de fuerza laboral global. Te configuraremos una cuenta gratuita lista para adaptarse a las necesidades de tu equipo.
Añade A Tu Equipo
Desde los nuevos contratados hasta tu fuerza laboral existente, realiza el proceso de incorporación sin esfuerzo con nuestra plataforma de autoservicio.
Onboarding Dedicado
Desde navegar las leyes locales hasta brindar apoyo a los miembros de tu equipo, nuestro equipo dedicado te ayudará a configurarlo todo sin complicaciones.
FAQs
¿Qué es Deel HR?
Deel HR es una solución global de RR.HH. basada en un sistema de información de recursos humanos unificado. Reúne reclutamiento, proceso de incorporación, desempeño, plan de compensación y planificación laboral para que los equipos puedan gestionar el ciclo de vida completo del trabajador sin cambiar entre herramientas fragmentadas.
¿Funciona Deel HR para equipos distribuidos globalmente?
Sí. Deel HR gestiona empleados, contratistas y trabajadores EOR en múltiples países. El cumplimiento legal, los contratos y las políticas se adaptan automáticamente a las leyes laborales locales en 150+ países.
¿Puedo empezar con un módulo y ampliarlo más tarde?
Sí. Deel HR es modular por diseño. Puedes empezar con el sistema de información de recursos humanos como base y añadir reclutamiento, desempeño (Engage), plan de compensación o planificación laboral cuando estés listo. Sin migraciones, sin reimplementación.
¿Cómo gestiona Deel el cumplimiento legal en distintos países?
Deel HR tiene una capa de cumplimiento legal integrada que adapta políticas, contratos y flujos de trabajo a las leyes laborales locales en más de 150 países. Cubre empleados, trabajadores EOR y contratistas, reduciendo el riesgo de incumplimiento a medida que tu equipo crece.
¿Puede Deel HR integrarse con las herramientas que ya usas?
Sí. Deel HR se integra con herramientas como Workday y Okta a través de APIs e integraciones nativas. Puede funcionar como tu sistema de registro o sincronizarse con tus plataformas existentes, sin necesidad de reemplazarlas por completo.
¿Cuánto tiempo suele tardar la implementación?
La mayoría de los equipos se ponen en marcha en unas pocas semanas, no en meses. Con configuración asistida por IA, flujos de trabajo automatizados y un equipo de implementación dedicado, pasas del contrato firmado a estar completamente operativo más rápido que con los sistemas de información de recursos humanos empresariales tradicionales.
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