Gestionar la nómina en EE.UU.  no debería ser tan difícil

Tu equipo probablemente está lidiando con hasta 16 herramientas desconectadas—o más—perdiendo tiempo, dinero y energía solo para mantenerse al día con el cambiante panorama laboral.

La nómina, los impuestos y el cumplimiento legal se sienten como obstáculos en lugar de combustible que impulse el crecimiento de tu empresa.

Podemos cambiar eso.

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Deel US Payroll elimina el caos con una solución única y sin fricciones para que puedas concentrarte en hacer crecer y apoyar a tu equipo.

Sin Deel 

  • Las leyes estatales y locales complejas consumen tiempo en contratación, impuestos y cumplimiento legal.
  • Los procesos manuales de nómina provocan errores, riesgos y una gran carga administrativa.
  • Los empleados carecen de soporte confiable para beneficios, tiempo libre pagado, gastos y recibos de sueldo.

Con Deel 

  • Cálculos, presentaciones y pagos automatizados de impuestos locales, estatales y federales.
  • Ciclos de pago automatizados con cálculos en tiempo real y cortes flexibles.
  • Los empleados pueden gestionar recibos de nómina, datos de tiempo libre pagado (PTO), información fiscal y más con herramientas de autoservicio.

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Con la confianza de 35,000+ empresas, desde startups hasta empresas grandes

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Permítenos contratar empleados globales en tu nombre

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Permítenos asumir los riesgos de cumplimiento de RR.HH. y la administración de RR.HH. para tus equipos en EE.UU.

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FAQs

Sí. Existe un impuesto de nómina en EE.UU. El impuesto de nómina incluye los gravámenes que empleados y empleadores pagan sobre sueldos, propinas y salarios. Abarca impuestos federales, estatales y locales sobre la renta, así como la parte del empleado correspondiente a los impuestos de Seguro Social y Medicare (FICA). Empleadores y empleados pagan una parte equivalente de los impuestos de Seguro Social y Medicare, con la tasa del impuesto de Seguro Social en 12.4 % y la tasa del impuesto de Medicare en 2.9 %, pagadas por igual por empleadores y empleados.

Ya sea que operes en California, Nueva York o en cualquier estado intermedio, te tenemos cubierto. Para los 50 estados, Deel calculará y presentará con precisión y de forma automática los impuestos de nómina ante el IRS y ante las agencias locales, estatales y federales en tu nombre, además de realizar los trámites necesarios como W-2, W-4, altas de nuevos empleados y bajas. También ofrecemos herramientas de RR.HH. como la verificación digital del I-9 para facilitar un proceso de incorporación conforme; además contamos con soporte 24/7 para ayudarte en cada paso. Además, los clientes pueden usar nuestra herramienta de monitoreo proactivo, Compliance Hub, para mantenerse informados sobre actualizaciones de cumplimiento que afecten tanto a pequeñas empresas como a clientes empresariales.

Con nuestro Benefits Admin integrado, Deel consolidará todos los beneficios en un único sistema de RR.HH. para que toda la información clave y las deducciones se sincronicen y automaticen en tu nómina. Tus empleados pueden gestionar fácilmente su inscripción directamente desde la Plataforma de Deel. Puedes usar tu propio corredor preferido, o Deel puede recomendarte un proveedor asociado de beneficios para configurar y gestionar tu programa de beneficios.

Puedes procesar la nómina de forma mensual, semimensual o quincenal, y también puedes procesar nóminas fuera de ciclo cuando sea necesario. A diferencia de otros servicios de nómina, no cobramos por pagos fuera de ciclo con la nómina en EE.UU.

Sí. Deel generará automáticamente y se encargará de presentar estos documentos ante las autoridades fiscales respectivas, normalmente el IRS y la Social Security Administration. Luego distribuiremos los W-2 a los empleados al final del año.

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