Haz que gestionar una fuerza laboral global no sea tan difícil.
Tu equipo probablemente está usando hasta 16 herramientas desconectadas —o más— perdiendo tiempo, dinero y energía solo para seguir el cambiante panorama global.
Contratar, la nómina y el cumplimiento legal se sienten como obstáculos en lugar de impulso para el crecimiento de tu empresa.
Podemos cambiar eso.
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- Pierdes talento clave porque contratar globalmente es demasiado complejo por tu cuenta.
- Menos productividad y más frustración por un onboarding lento y una nómina inexacta.
- Pagas multas elevadas y enfrentas complicaciones por riesgos de cumplimiento legal.
Con Deel
- Contratación instantánea en más de 150 países—no necesitas una entidad local.
- Proceso de incorporación sencillo con contratos localizados, nómina y beneficios gestionados por nosotros.
- 100 % de cumplimiento legal con protección fiscal y legal integrada.
Con la confianza de más de 40,000 empresas, desde startups hasta grandes empresas
Haz más en menos tiempo con menos herramientas y plataformas
Elimina Retrasos y Errores en la Nómina
Procesa una nómina global precisa en minutos. Nuestro equipo interno gestionará las deducciones fiscales, las declaraciones y más, ahorrándote tiempo.
Evita multas costosas
Desde la localización de documentos y la clasificación de trabajadores hasta las alertas sobre cambios en la ley local, nuestras herramientas integradas de cumplimiento legal te mantienen al día.
Ahorra tiempo con un SIRH completo
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Avanza Más Rápido Con Todas Las Soluciones Que Necesitas En Un Solo Lugar
Deel Global Payroll
Consolida y simplifica tus operaciones de nómina internacional
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Incorpora, gestiona y paga a trabajadores independientes cumpliendo la normativa
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Permítenos contratar empleados globales en tu nombre
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Gestiona visas para contrataciones internacionales sin despachos legales ni entidades locales
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Gestiona cada etapa del recorrido de tu equipo
“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país donde queramos expandirnos mucho antes de establecer la entidad allí. Efectivamente, esto nos da una ventaja inicial.”
Luka Besling, HR Manager at Revolut
Excelente Nómina Global
4.8/5 based on 5,669+ reviews
FAQs
¿Ofrecen servicios de nómina y PEO en EE.UU.?
Sí, en EE.UU. ofrecemos tanto PEO (Professional Employer Organization) como nómina.
¿Cómo funciona la relación con el EOR?
Cuando usas un Employer of Record, éste asume oficialmente el rol de empleador legal de las personas que contratas: esos empleados firman contratos con el Employer of Record en lugar de con tu empresa.
Aunque tú mantienes el control de fijar los salarios de los empleados, definir sus tareas diarias y evaluar su desempeño, el Employer of Record asume todas las responsabilidades legales de tu fuerza laboral y gestiona todos los aspectos relacionados con el empleo, como crear los contratos laborales, gestionar la administración de salarios y beneficios, y encargarse de las obligaciones fiscales de la nómina para garantizar el cumplimiento legal con las leyes laborales locales al contratar internacionalmente.
¿Pueden Pagar Los Sueldos Y Impuestos De Mis Empleados En Mi Nombre?
Dependiendo del país, podemos pagar las obligaciones al gobierno y a tus empleados en tu nombre. Si tú debes pagar, te proporcionaremos los archivos de pago para ayudarte a acelerar la ejecución.
¿Qué es un trabajador independiente internacional? ¿Cómo contrato a uno?
Un trabajador independiente internacional es un trabajador independiente que ofrece servicios a clientes por proyecto o por tiempo determinado. Los trabajadores independientes internacionales pueden estar ubicados en cualquier lugar del mundo y son responsables de sus propios impuestos y beneficios.
Contratar trabajadores independientes internacionales ofrece flexibilidad y escalabilidad a las empresas que quieren expandirse globalmente, ya que les permite encontrar, contratar e incorporar rápidamente talento clave en todo el mundo.
Para contratar a un trabajador independiente internacional, debes simplificar el proceso de contratación, gestión y pago. Debes estar atento a los riesgos de clasificación errónea, ya que cada país tiene definiciones distintas de trabajador independiente. Usa la evaluación de clasificación errónea impulsada por IA de Deel y evalúa a los trabajadores potenciales con más del 90 % de precisión.
¿Cómo le pago a un trabajador independiente internacional a través de Deel?
Pagar a trabajadores independientes en todo el mundo puede ser un proceso complejo que consume tiempo y recursos de tu equipo. Con Deel puedes pagar fácilmente a trabajadores independientes en más de 150 países, en más de 120 monedas y utilizando más de 8 métodos de pago. Además, puedes usar Deel para pagar a tus contratistas en bloque y automatizar el proceso de facturación, lo que te permite pagar a los contratistas sin esfuerzo y a tiempo.
¿Cómo Maneja Deel EOR Los Beneficios?
Cada país tiene su propio conjunto de leyes que establecen los beneficios que deben recibir los empleados. Estos incluyen salud y desempleo, así como seguros y seguridad social. Deel existe para garantizar que cada empleado reciba todos los beneficios locales necesarios, junto con cualquier beneficio opcional que el empleador quiera ofrecer.
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