En esta guía sobre cómo contratar talento non-tech en LATAM, además de los roles y las ventajas, hablaremos del paso a paso de la contratación:
El 22% de la rotación de personal ocurre durante los primeros 45 días. Con esta guía no solo podrás encontrar el talento que necesitas sino mejorar tu porcentaje de retención (a través del compromiso y la lealtad). Ofrece una gran experiencia desde el inicio, deja una huella no solo en tu futuro colaborador sino también en los candidatos que no fueron seleccionados, para que tu employer branding aporte a tu negocio desde el equipo interno.
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