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Disclaimer: este diagnóstico ha sido creado con fines informativos y no pretende servir como asesoramiento legal. Consulta con un experto legal tu caso.

 

1. ¿En qué momento se encuentra tu plan de expansión a otros países?

  1. Es el siguiente paso.

  2. Está considerado en los planes. 

  3. Por ahora solo operamos en un país.

2. El talento al que buscas acceder es para:

  1. Roles de liderazgo a largo plazo y reside en países donde quiero expandirme.

  2. Roles de liderazgo a largo plazo y reside en otros países donde no tengo operación.

  3. Roles de especialista y su lugar de residencia me es irrelevante.

3. ¿Cómo describes la capacidad actual de tu empresa en lo que refiere a investigación y gestión legal?

  1. Amplia capacidad e inversión.

  2. Capacidad solo en el país donde operamos.

  3. Capacidad limitada a cumplimiento mínimo.

 

4. Al contratar talento para tu negocio, prefieres:

  1. Contratarlo directamente como empleado.

  2. Contratarlo a través de un tercero como empleado.

  3. Contratarlo como trabajador independiente.

5. ¿Has tenido problemas con la clasificación errónea de trabajadores independientes en el pasado?

  1.  Sí.

  2. No.

  3. No lo sé.

 

 

 

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