Guía de contratación para América Latina

Por lo general, para contratar en la mayoría de los países de América Latina, tu empresa necesita una entidad.

Eso significa una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de sumergirse en temas de leyes regionales de beneficios, pagos, impuestos y RRHH, puede llevar meses.

América Latina también trata a los trabajadores independientes de manera diferente que a los empleados de tiempo completo, por lo que clasificar erróneamente a un trabajador independiente podría generar multas. Deel te permite contratar empleados en la mayoría de los países de América Latina de forma rápida, sencilla y conforme a las normas legales. Incluso automatizamos la recopilación de documentos fiscales, los pagos, los beneficios y más.

Con Deel, puedes:

• Contratar en el extranjero en días, en lugar de meses, sin preocuparte por abrir una entidad.
• Mantenerte al día con los requisitos legales en más de 150 mercados con nuestros contratos, recopilación de documentos y acceso a expertos legales locales.
• Brindar una excelente experiencia de equipo con una plataforma poderosa para administrar el pago, el tiempo libre y el onboarding.
• Manejar los beneficios locales para cada país en un abrir y cerrar de ojos.
• Tener la seguridad de que a tu equipo se le paga siempre a tiempo, en el día que corresponde y con los impuestos y las tarifas cubiertos.

Solicita una demostración hoy mismo si estás listo para poner a Deel a trabajar para tu equipo internacional. Un miembro del equipo de Deel se comunicará contigo para saber cómo podemos ayudar a que tu negocio global crezca.