Gérer une main-d’œuvre mondiale ne devrait pas être aussi difficile.
Votre équipe jongle probablement avec jusqu’à 16 outils déconnectés —peut-être davantage—, ce qui fait perdre du temps, de l’argent et de l’énergie simplement pour suivre l’évolution du paysage mondial.
Le recrutement, la paie et la conformité ressemblent davantage à des obstacles qu’à des moteurs de croissance pour votre entreprise.
Nous pouvons changer cela.
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Une plateforme. Zéro tracas.
Deel élimine le chaos grâce à une solution unique et fluide, pour que vous puissiez vous consacrer au développement et au soutien de votre équipe.
Sans Deel
- Manquer les meilleurs talents parce que le recrutement mondial est trop complexe à gérer seul.
- Moins de productivité et plus de frustration en raison d’une intégration lente et d’une paie inexacte.
- Payer des amendes élevées et faire face à des problèmes juridiques liés aux risques de conformité.
Avec Deel
- Embauche instantanée dans 150+ pays—aucune entité locale nécessaire.
- Intégration (onboarding) sans effort avec des contrats localisés, la paie et les avantages pris en charge pour vous.
- 100% conformité avec une protection fiscale et juridique intégrée.
Démonstration guidée gratuite, conçue pour vous.
Plébiscité par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Faites-en plus en moins de temps avec moins d'outils et de plateformes
Éliminer les retards et les erreurs de paie
Effectuez une paie mondiale précise en quelques minutes. Notre équipe interne prendra en charge les déductions fiscales, les déclarations et autres formalités pour vous, vous faisant gagner du temps.
Évitez les amendes coûteuses
De la localisation des documents et de la classification des travailleurs aux alertes sur les changements de la législation locale, nos outils de conformité intégrés vous tiennent informé.
Gagnez du temps avec un SIRH complet
Consolidez et automatisez vos opérations RH mondiales, des informations sur les travailleurs aux congés, notes de frais, reporting, performance et plus encore.
How it Works
A simple hiring flow from start to finish
Start with who you want to hire
Bring candidates into the platform—whether you found them yourself or sourced through Talent.
Choose the right way to hire them
Classify whether they’re an employee or contractor, locally or globally, and get immigration support when a work visa is needed.
Verify and finalize the agreement
Run background checks, confirm identity through Remote Worker Verification, and send contracts that meet local laws.
Give them first day essentials
Collect documents, assign tasks, set up account access, and prepare equipment in one connected onboarding flow.
They start strong. You keep building.
Once hired, the worker is fully set up and ready for payroll, HR, and daily work—with fewer delays and less risk.
Manage and support in one place
Stay organized with centralized records, payroll connections, proactive compliance monitoring, and helpful alerts when things need attention.
Accélérez vos opérations en réunissant toutes les solutions dont vous avez besoin au même endroit
Deel aide des dizaines de milliers d'entreprises à se développer à l'international avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Découvrez notre plateforme tout-en-un de gestion du personnel à l'échelle mondiale qui simplifie l'intégration, la sortie et tout le reste entre les deux.
Deel Global Payroll
Consolidez et simplifiez vos opérations de paie internationales
Deel Contractor Management
Intégrer, gérer et payer les prestataires en toute conformité
Deel Employer of Record
Laissez-nous embaucher des employés à l'international pour votre compte
Deel Mobility
Obtenez des visas pour vos recrutements internationaux sans cabinets d'avocats ni entités locales
deel it
Achetez et louez du matériel pour votre équipe
Deel HR
Gérez chaque étape du parcours de votre équipe
Payez, gérez et équipez votre équipe mondiale avec ces solutions
Embauchez Des Employés À L'International (Deel EOR)
Embauchez des talents à l'international sans créer d'entités locales.
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par employé et par mois
Emploi Légal Complet Dans Plus De 110 Pays
Assistance Pour Les Collaborateurs À Distance, Sur Site Et Sur Le Terrain
Intégration Automatisée Et Conformité
Inscription Aux Avantages Sociaux
Paie Gérée, Déclarations Fiscales Et Rapports
Expertise RH Et Juridique À La Demande
Assistance 24 H Sur 24, 7 Jours Sur 7
Engagez Des Prestataires (Deel Contractor)
Engagez et payez des prestataires à l'échelle mondiale en conformité.
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$49
par indépendant et par mois
Gestion Centralisée Des Prestataires
Contrats Conformes
Paiements Dans 120+ Devises
Facturation automatisée
Assistance Pour Les Formulaires Fiscaux & Collecte De Documents
Paiements En Plusieurs Devises
Deel HR (Core HR)
Outils essentiels qui posent les bases de votre SIRH
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Profils Des Collaborateurs
Suivi Du Temps & Congés
Gestion Sécurisée Des Contrats & Documents
Analyse RH & Tableaux De Bord
Rôles, Autorisations & Approbations
Informations Sur La Conformité
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Deel Managed Payroll
Paie mondiale et paie aux États-Unis entièrement gérées.
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Deel gère la paie pour vous, y compris :
Taxes Locales, Dépôts Statutaires & Rapports
Paie Et Paiements En Plusieurs Devises
Règles De Paie Et Calculs Propres À Chaque Pays
Libre-service Employé (Bulletins De Paie, Documents)
Rapports Intégrés & Analyse De La Paie
Intégrations RH & Comptabilité
“Grâce à Deel, nous pouvons recruter des talents locaux dans n’importe quel pays où nous souhaitons nous développer bien avant d’y créer une entité. Cela nous donne concrètement une avance.”
Luka Besling, Responsable RH Chez Revolut
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Commencez avec Deel en trois étapes simples
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Ajoutez vos collaborateurs
Des nouvelles recrues à votre effectif existant, intégrez-les sans effort grâce à notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée (onboarding)
Qu'il s'agisse de naviguer dans les lois locales ou d'apporter du support à vos collaborateurs, notre équipe dédiée vous aidera à vous mettre en place sans accroc.
FAQs
Proposez‑vous des services de paie et de PEO aux États‑Unis ?
Oui, aux États‑Unis nous proposons à la fois des services de PEO (Organisation professionnelle d’employeurs) et de paie.
Comment fonctionne la relation Employer of Record (EOR) ?
Lorsque vous faites appel à un Employeur de référence, celui-ci assume officiellement le rôle d’employeur légal pour les personnes que vous recrutez : ces employés signent des contrats avec l’Employeur de référence et non avec votre entreprise.
Vous conservez le contrôle sur la fixation des salaires, la définition des tâches quotidiennes et l’évaluation des performances, tandis que l’Employeur de référence prend en charge toutes les responsabilités juridiques liées à votre effectif et gère tous les aspects de l’emploi, tels que la rédaction des contrats de travail, la gestion des salaires et des avantages employés, et l’exécution des obligations fiscales liées à la paie afin d’assurer la conformité avec la législation du travail locale lors de recrutements internationaux.
Pouvez-vous payer les salaires et les impôts de mes salariés pour mon compte ?
Selon le pays, nous pouvons régler les montants dus aux administrations et verser les salaires à vos employés en votre nom. Si vous devez effectuer les paiements vous‑même, nous vous fournirons les fichiers de paiement pour vous aider à accélérer leur exécution.
Qu’est‑ce qu’un indépendant international ? Comment en recruter un ?
Un prestataire international est un professionnel indépendant qui fournit des services à des clients sur une base projet ou à durée déterminée. Les prestataires internationaux peuvent être situés n’importe où dans le monde et sont responsables de leurs propres impôts et avantages.
Embaucher des prestataires internationaux offre flexibilité et évolutivité aux entreprises souhaitant s’étendre à l’international, car cela leur permet de sourcer, embaucher et intégrer rapidement des talents essentiels à travers le monde.
Pour embaucher un prestataire international, il est essentiel de rationaliser le processus d’embauche, de gestion et de paiement. Il faut également être conscient des risques de mauvaise classification, les définitions des prestataires variant selon les pays. Utilisez l’évaluation de mauvaise classification propulsée par Deel AI et évaluez les prestataires potentiels avec une précision supérieure à 90 %.
Comment payer un indépendant international via Deel ?
Payer des prestataires dans le monde peut être un processus complexe qui mobilise du temps et des ressources. Avec Deel, vous pouvez facilement payer des prestataires dans plus de 150 pays, dans plus de 120 devises et avec plus de 8 méthodes de paiement. De plus, vous pouvez utiliser Deel pour payer vos prestataires en masse et automatiser le processus de facturation, ce qui vous permet de régler les prestataires facilement et à temps.
Comment Deel EOR gère-t-il les avantages sociaux ?
Chaque pays possède son propre ensemble de lois qui définit les avantages à fournir aux employés, allant de l'assurance santé et des allocations de chômage à la couverture sociale et aux assurances. Deel veille à ce que chaque employé reçoive l'ensemble des avantages locaux obligatoires, ainsi que les avantages optionnels que l'employeur souhaite offrir.
Comment Deel garantit-il la conformité aux lois fiscales et du travail dans différents pays ?
Nous disposons d'une équipe d'experts locaux dans plus de 100 pays qui se tiennent à jour des lois et réglementations locales pour garantir la Conformité.
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