Gérer une main-d’œuvre mondiale ne devrait pas être aussi difficile.

Oui, aux États‑Unis nous proposons à la fois des services de PEO (Organisation professionnelle d’employeurs) et de paie.

Lorsque vous faites appel à un Employeur de référence, celui-ci assume officiellement le rôle d’employeur légal pour les personnes que vous recrutez : ces employés signent des contrats avec l’Employeur de référence et non avec votre entreprise.

Vous conservez le contrôle sur la fixation des salaires, la définition des tâches quotidiennes et l’évaluation des performances, tandis que l’Employeur de référence prend en charge toutes les responsabilités juridiques liées à votre effectif et gère tous les aspects de l’emploi, tels que la rédaction des contrats de travail, la gestion des salaires et des avantages employés, et l’exécution des obligations fiscales liées à la paie afin d’assurer la conformité avec la législation du travail locale lors de recrutements internationaux.

Selon le pays, nous pouvons régler les montants dus aux administrations et verser les salaires à vos employés en votre nom. Si vous devez effectuer les paiements vous‑même, nous vous fournirons les fichiers de paiement pour vous aider à accélérer leur exécution.

Un prestataire international est un professionnel indépendant qui fournit des services à des clients sur une base projet ou à durée déterminée. Les prestataires internationaux peuvent être situés n’importe où dans le monde et sont responsables de leurs propres impôts et avantages.

Embaucher des prestataires internationaux offre flexibilité et évolutivité aux entreprises souhaitant s’étendre à l’international, car cela leur permet de sourcer, embaucher et intégrer rapidement des talents essentiels à travers le monde.

Pour embaucher un prestataire international, il est essentiel de rationaliser le processus d’embauche, de gestion et de paiement. Il faut également être conscient des risques de mauvaise classification, les définitions des prestataires variant selon les pays. Utilisez l’évaluation de mauvaise classification propulsée par Deel AI et évaluez les prestataires potentiels avec une précision supérieure à 90 %.

Payer des prestataires dans le monde peut être un processus complexe qui mobilise du temps et des ressources. Avec Deel, vous pouvez facilement payer des prestataires dans plus de 150 pays, dans plus de 120 devises et avec plus de 8 méthodes de paiement. De plus, vous pouvez utiliser Deel pour payer vos prestataires en masse et automatiser le processus de facturation, ce qui vous permet de régler les prestataires facilement et à temps.

Chaque pays possède son propre ensemble de lois qui définit les avantages à fournir aux employés, allant de l'assurance santé et des allocations de chômage à la couverture sociale et aux assurances. Deel veille à ce que chaque employé reçoive l'ensemble des avantages locaux obligatoires, ainsi que les avantages optionnels que l'employeur souhaite offrir.

Nous disposons d'une équipe d'experts locaux dans plus de 100 pays qui se tiennent à jour des lois et réglementations locales pour garantir la Conformité.