Évitez les risques de mauvaise classification avec Deel Contractor of Record
Réduisez le risque de mauvaise classification des travailleurs, quel que soit l'endroit où vous recrutez vos talents. En tant qu'agent de référence, nous assumons la responsabilité afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre main-d’œuvre mondiale.
Réduisez le risque de mauvaise classification des travailleurs, quel que soit l'endroit où vous recrutez vos talents. En tant qu'agent de référence, nous assumons la responsabilité afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre main-d’œuvre mondiale.
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Deel est choisi par 40,000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Deel Contractor of Record nous a apporté la tranquillité d'esprit lors de l'embauche d'indépendants dans n'importe quelle région du monde. Je n'ai plus à me préoccuper de la conformité, c'est bien plus sûr.
Chloe Riesenberg, spécialiste RH chez Project44
L'ancienne méthode
Avant Deel, le recrutement international comportait des risques et des complications constants
❌ La requalification d’employés en indépendants peut entraîner des amendes considérables
❌ Se conformer à des exigences légales en constante évolution était accablant
❌ Une erreur pouvait nuire irrémédiablement à la réputation de votre entreprise
La nouvelle méthode
Deel prend en charge la responsabilité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance
- Nous évaluons la classification de votre main-d’œuvre et vous fournissons des conseils clairs pour déterminer si les membres de l’équipe doivent être indépendants ou employés
- Notre système de Conformité continue™ surveille les évolutions légales et vous fournit des recommandations proactives
- Avec Deel, nous assumons la responsabilité de la classification des travailleurs, protégeant ainsi votre entreprise et réduisant votre stress
Comment cela fonctionne
Développez votre main-d’œuvre mondiale avec Deel Contractor of Record
Classification des travailleurs
Nous évaluons la classification correcte de votre main-d’œuvre et vous conseillons sur la question de savoir si les personnes concernées doivent être des indépendants ou des employés.
Création de contrats
Deel gère le recrutement et l'administration RH pour votre compte. Nous rédigerons des contrats conformes aux règles locales et collecterons toute la documentation nécessaire.
Gérer Tout Ce Qui Concerne Les RH
Une fois configurée, le client et l'indépendant peuvent accéder à une même plateforme pour gérer la documentation, les congés, la validation des paiements et bien plus.
Pourquoi Deel
La meilleure plateforme mondiale de recrutement, tout simplement.
De la création de nos entités à l’exécution de la paie, nous gérons tout en interne afin d’offrir des tarifs transparents, une qualité de service constante et de prendre en charge davantage sur la plateforme.
| Autres plateformes | ||
|---|---|---|
| Embauchez dans le plus grand nombre de pays. | Nous possédons plus de 150 entités locales. | Aucune autre plateforme ne possède autant d'entités que nous. Certaines dépendent même entièrement de prestataires tiers. |
| Intégration (onboarding) | Intégration (onboarding) ultra-rapide en 2 à 3 jours | Temps d'intégration (onboarding) de 2 à 3 semaines |
| Options de paiement | Plus de 15 options de paiement pour rémunérer votre équipe | La plupart des autres plateformes n'offrent que des virements bancaires ou des cartes de débit |
| Avenants au contrat | Modifiez rapidement les contrats grâce à des amendements simples directement sur la plateforme | Avec d'autres plateformes, vous devez demander des amendements par e-mail |
| Intégrations | 68+ intégrations avec vos plateformes RH préférées pour réduire les tâches manuelles | Intégrations limitées |
| Support client | Responsable dédié de la réussite client | La plupart des autres n'offrent pas ce niveau d'assistance |
| Assistance dans l'application | Assistance dans l'application 24h/24 et 7j/7 | La plupart des autres proposent uniquement une assistance par e-mail avec un délai de réponse de 24 heures |
Les raisons de choisir Deel pour votre indépendant de référence sont claires
200+
Spécialistes internes en fiscalité, paie et juridique
86 h
Heures économisées chaque mois par les clients grâce à l'automatisation de l'administration RH
42 seconds
Temps de première réponse moyen avec un support intégré 24h/24 et 7j/7
15+
Méthodes de paiement flexibles pour rémunérer votre équipe
Tout ce dont vous avez besoin pour recruter, gérer les RH et payer à l'échelle mondiale
Deel HR
La plateforme RH mondiale tout-en-un, conçue pour évoluer avec votre entreprise
Starting at
$15
par employé/mois
Donnez aux managers une visibilité sur l'effectif et le coût des postes
Effectuez des revues de rémunération transparentes à grande échelle
Renforcer l'engagement avec des outils de performance, d'enquêtes et de formation
Accédez aux fonctionnalités SIRH de base telles que Congés, Notes de frais, Gestion documentaire et Approbations — toutes incluses sans coût supplémentaire
Deel Payroll
Paie pour les employés embauchés via vos propres entités.
Starting at
$29
par employé/mois
Experts de la paie en interne
Assistance rapide et fiable 24h/24, 7j/7
Un interlocuteur unique pour chaque pays
Création et distribution des bulletins de paie
Paiements des salaires et des impôts
Avantages employés et déductions sur salaire
Déclarations locales auprès des autorités
Reporting personnalisable
Deel Contractor
Gérez et payez en toute conformité des indépendants dans 150 + pays.
Starting at
$49
/mois
Évitez les risques de mauvaise classification grâce à des outils alimentés par l'IA, des contrats conformes localement et des conseils sur les lois locales
Collectez automatiquement tous les accords fiscaux locaux
Payez votre équipe en un paiement groupé avec 15+ méthodes flexibles en 120++ devises
Automatisez la facturation, les notes de frais, les congés et plus encore
Deel EOR
Embauchez des employés dans 150+ pays où vous ne disposez pas d'entités.
Starting at
$599
/mois
Embauchez des employés internationaux et laissez-nous gérer la paie locale, les Avantages employés, les impôts et la Conformité
Packages d'avantages compétitifs adaptés à chaque pays
Assistance de 200+ experts RH et juridiques locaux
Assistance 24h/24 et 7j/7 et un responsable CSM dédié
68++ intégrations pour les RH, la finance, et plus encore
Pourquoi 40,000 + entreprises dans le monde utilisent Deel pour le recrutement mondial
« Le principal moteur de notre passage à Deel a été la capacité en matière de conformité. Nous avions besoin d'une plateforme capable de faciliter rapidement le recrutement et l'intégration (onboarding) sur des marchés où nous n'avions pas d'entité. »
Carolyn Choo
VP, People
“La valeur immatérielle réside dans le fait d'utiliser Deel pour prendre en charge tous les aspects de conformité liés à l'embauche et à l'exécution des processus de paie dans le monde ; cela a fait gagner un temps considérable à Telin par rapport à une gestion interne.”
Doni Adriansyah
CFO and Risk Manager
« Nous étions préoccupés par toute la conformité, mais désormais nous savons que nous pouvons faire confiance à Deel pour gérer les complexités du recrutement aux États-Unis. C’est quelque chose que nous devons réussir à 100 %, pour nos collaborateurs et pour notre entreprise. »
Matthew Buchanan
Co-founder
FAQs
En quoi Deel Contractor of Record est-il différent des AOR traditionnels, et comment peut-il m'aider à minimiser mon risque de mauvaise classification des employés ?
Il existe de nombreux agents de référence qui proposent des services d’embauche sous contrat. Toutefois, la plupart sont des agences de recrutement traditionnelles, ce qui entraîne des délais d’installation plus longs, des frais plus élevés et une gestion chronophage, souvent accompagnée d’approbations manuelles et de rapports inconsistants. Deel Contractor of Record modernise l’embauche d’indépendants en permettant aux clients d’embaucher et de gérer des indépendants à l’échelle mondiale via les entités Deel à une vitesse record (jusqu’à 7 jours), sans aucun risque de mauvaise classification des employés.
Qu'est-ce qu'un agent responsable du dossier ?
Un agent de référence (AOR) est un tiers qui aide les organisations à classifier, intégrer et rémunérer des indépendants de manière conforme à l’échelle mondiale.
Y a-t-il des frais supplémentaires à prévoir ?
Chaque contrat Deel Contractor of Record nécessite un dépôt correspondant à un mois de paiement du prestataire. Comme nous avons engagé le prestataire, nous sommes légalement tenus de le payer même si un client ne nous règle pas. Étant donné que Deel assume l'ensemble des responsabilités et l'indemnisation liées au prestataire, nous demandons une garantie d'un mois de salaire du prestataire ainsi que des frais Deel à conserver en cas d'urgence.
Comment mettre en place Deel Contractor of Record pour votre entreprise ?
Contactez-nous et nous chercherons à mieux comprendre vos objectifs et besoins en matière d’embauche afin de déterminer l’éligibilité à Deel Contractor of Record. Si Deel Contractor of Record convient à votre équipe :
- Nous établirons un contrat-cadre de services entre votre entreprise et Deel ainsi qu’un cahier des charges. Une fois que nos équipes auront examiné et signé le contrat, vous pourrez conclure autant d’accords Contractor of Record que nécessaire.
- Ensuite, nous signons un contrat standard Deel avec l’indépendant que vous intégrez via Deel Contractor of Record. Une fois les deux parties (Deel et l’indépendant) ayant signé le contrat, l’indépendant recevra une invitation à rejoindre la plateforme.
- Après cela, nous nous occupons du reste. La paie, les factures, les résiliations et autres sont prises en charge par nos soins afin que vous puissiez vous concentrer sur le vivier de talents international.
Combien de temps faut-il pour mettre en place Deel Contractor of Record ?
Le délai de mise en place varie en fonction du temps nécessaire à votre entreprise pour examiner et signer un contrat-cadre de services. Une fois cela accompli, il faut généralement jusqu'à 5 jours pour configurer et intégrer un indépendant sur la plateforme.
Que se passe-t-il si Deel Contractor of Record ne convient pas ?
Nos experts examineront le lieu de l'indépendant, la fiche de poste et les modalités de travail afin de déterminer l'éligibilité à Deel Contractor of Record. Si la relation commerciale entre votre entreprise et l'indépendant n'est pas éligible à Deel Contractor of Record, nous vous proposerons nos solutions EOR disponibles.
Commencez avec Deel en trois étapes simples
Planifier un appel
Planifiez un appel avec nos consultants en main-d’œuvre mondiale. Nous vous créerons un compte gratuit prêt à répondre aux besoins de votre équipe.
Ajoutez vos collaborateurs
Intégrez sans effort, des nouvelles recrues à votre effectif existant, grâce à notre plateforme en libre-service.
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