One platform. Zero headaches.
Deel Contractor eliminates the chaos with a single, seamless solution so you can focus on growing and supporting your team.
Sans Deel

- Missing out on top talent because global hiring is too complex alone.
- Less productivity and more frustration with slow onboarding and inaccurate payroll.
- Paying expensive fines and combating legal headaches from compliance risks.
Avec Deel

- Instant hiring in 150+ countries—no local entity needed.
- Effortless onboarding with localized contracts, payroll, and benefits handled for you.
- 100% compliance with built-in tax and legal protection.
Démonstration guidée gratuite, conçue pour vous.
Plébiscité par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Go beyond with proactive protection
Payer les prestataires en quelques minutes
Envoyez des paiements groupés en devises locales avec facturation automatisée. Les équipes sont payées plus rapidement et vous gagnez des heures à chaque paie.

Protégez votre entreprise contre les risques
Utilisez des contrats validés juridiquement, une surveillance intégrée du droit local et des contrôles de mauvaise classification assistés par l'IA pour éviter des amendes liées à la conformité coûteuses.

Offrez une meilleure expérience
Proposez des options de retrait flexibles, des avantages et un accès à la demande aux fonds avec Deel Advance et Deel Card — une carte de débit virtuelle.

Pay, manage, and equip your global team with these solutions
Hire Employees Globally (Deel EOR)
Employ global talent without setting up local entities.
$599
per employee per month
Full legal employment in 110+ countries
Support for remote, on-site & field workers
Automated onboarding & compliance
Benefits enrollment
Managed payroll, tax filings & reporting
On-demand HR & legal expertise
24/7 support
Hire Contractors (Deel Contractor)
Hire and pay global contractors compliantly.
Starting at
$49
per contractor per month
Centralized contractor management
Compliant contracts
Payments in 120+ currencies
Automated invoicing
Tax form guidance & document collection
Multi‑currency payments
Deel HR (Core HR)
Essential tools that lay your HRIS foundation
$5
per employee per month
Worker profiles
Time tracking & time off
Secure contract & document management
People analytics & dashboards
Roles, permissions & approvals
Compliance insights
AI help & insights
Deel Managed Payroll
Fully managed global & US payroll.
Starting at
$29
per employee per month
Deel runs payroll on your behalf, including:
Local tax, statutory filing & reporting
Multi-currency payroll & payments
Country-specific pay rules & calculations
Employee self-service (payslips, documents)
Integrated reporting & payroll analytics
HR & accounting integrations
Excellente RH mondiale
4.8/5 basé sur 5,801+ avis
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui maintient votre activité
91%
de problèmes clients résolus au premier contact via le chat en direct
1hr
pour résoudre la plupart des problèmes clients
6min
pour résoudre la plupart des problèmes liés à l’Employeur de référence (EOR) et aux prestataires
93%
Satisfaction des clients Entreprise

Commencez avec Deel en trois étapes simples
Réserver une démo
Réservez une démonstration avec nos consultants en main-d’œuvre mondiale. Nous vous créerons un compte gratuit, prêt à répondre aux besoins de votre équipe.
Ajoutez vos collaborateurs
Des nouvelles recrues à votre effectif existant, intégrez-les sans effort grâce à notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée (onboarding)
Qu'il s'agisse de naviguer dans les lois locales ou d'apporter du support à vos collaborateurs, notre équipe dédiée vous aidera à vous mettre en place sans accroc.

FAQs
Qu'est-ce qu'un prestataire international ? Comment en engager un ?
Un prestataire international est un travailleur indépendant qui propose des services sur une base de projet ou à durée déterminée — responsable de ses propres impôts et avantages. Engager des freelances internationaux permet aux entreprises de gagner en flexibilité pour accéder rapidement à des talents mondiaux sans les coûts liés à l'emploi à temps plein.
Pour engager un prestataire indépendant à l'étranger, vous avez besoin de contrats conformes localement, d'un processus d'intégration clair et d'une visibilité sur le risque d'erreur de classification. La gestion des prestataires via Deel prend tout cela en charge sur une seule plateforme, avec des évaluations de classification intégrées et une création automatisée de contrats dans plus de 150 pays.
Comment Deel vous aide-t-il à rester conforme et à éviter les erreurs de classification ?
Deel fournit des garde-fous de conformité intégrés à chaque étape du cycle de vie des prestataires. Avant l'engagement, l'évaluation de classification alimentée par l'IA évalue avec précision le risque d'erreur de classification.
Lors de l'intégration, recueillez tous les documents nécessaires, créez automatiquement des contrats localisés et faites signer des NDA et des DPA aux prestataires afin d'assurer la protection des données.
La surveillance continue de la conformité suit les évolutions réglementaires dans les pays où vous engagez des prestataires ; vous recevrez des notifications de risque d'erreur de classification et pourrez utiliser l'outil d'évaluation de l'erreur de classification pour approfondir l'évaluation.
Comment payer des prestataires et des freelances internationaux via Deel ?
Payer des prestataires indépendants dans le monde est simple avec Deel. Vous pouvez verser des paiements aux prestataires et aux freelances dans plus de 120 devises, dans plus de 200 pays, en utilisant plus de 8 méthodes de paiement, notamment le virement bancaire, Wise, PayPal, Payoneer et Deel Card. Les paiements groupés et la facturation automatisée réduisent le temps consacré à la réconciliation et garantissent que les prestataires sont payés avec précision et dans les délais.
Quelle est la différence entre un prestataire 1099 et un employé ?
Un prestataire 1099 est un travailleur indépendant (formulaire 1099, États-Unis) qui fournit des services sans être employé par votre entreprise — il gère ses propres impôts et n'a pas droit aux avantages employés. Les employés figurent sur la paie avec des obligations statutaires associées. Cette distinction est importante sur le plan juridique : classer à tort un employé comme prestataire entraîne une exposition importante en matière de responsabilité.
Deel aide les entreprises à engager et à payer des prestataires 1099 de manière conforme, avec des évaluations de classification intégrées et des contrats localisés qui préservent une séparation juridique claire entre engagements de prestataires et d'employés.
Comment payer des freelances dans des pays spécifiques comme l'Inde ?
Deel prend en charge le paiement de freelances dans plusieurs pays grâce à des méthodes de paiement localisées, des versements multi-devises et des contrats adaptés aux exigences locales. Sur des marchés comme l'Inde, où les réglementations applicables aux prestataires et les obligations fiscales varient considérablement, Deel génère automatiquement des contrats conformes et prend en charge les méthodes de paiement locales, afin que vous puissiez engager et payer des freelances locaux sans avoir à naviguer dans la législation locale vous‑même.
Deel peut-il gérer à la fois des prestataires et des employés ?
Oui. Les prestataires et les employés Deel sont gérés au sein de la même plateforme, vous offrant une vue unifiée de votre main-d’œuvre mondiale de travailleurs temporaires sans avoir besoin d'outils ou de systèmes distincts. Au-delà de la gestion des prestataires, Deel prend en charge la paie mondiale, l'EOR et les solutions RH, afin que vous puissiez gérer tous types de travailleurs au fur et à mesure de l'évolution de votre main-d'œuvre.
Obtenez Une Démo — En Direct Ou À La Demande
Deel aide des dizaines de milliers d'entreprises à se développer à l'international avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Obtenez notre Global People Platform tout-en-un qui simplifie la manière dont vous procédez à l'intégration, à la sortie et à tout ce qui se situe entre les deux.

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