La couche entreprise pour la paie mondiale, le recrutement et la conformité
Deel connecte vos fonctions RH de base et vos systèmes ERP aux marchés locaux. Chaque type de travailleur, chaque pays, sans risque tiers.
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Pas de fragmentation, contrôle total
Deel regroupe la paie, le recrutement, l'immigration et la conformité dans un système RH d'entreprise unique
Sans Deel
- Le recrutement transfrontalier retardé par la création d'entités et les lacunes des prestataires locaux
- La paie gérée via des agrégateurs sans visibilité ni responsabilité
- Risque de conformité dispersé entre les juridictions, les contrats et les prestataires
Avec Deel
- Recrutement instantané dans 150+ pays — pas d'entité locale requise
- Paie standardisée à l'échelle mondiale qui s'intègre directement dans votre HCM
- Conformité intégrée pour le recrutement, la paie et la gouvernance de la main-d'œuvre
Démonstration guidée gratuite, conçue pour vous.
Plébiscité par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Les entreprises ont dépassé les fournisseurs traditionnels
Consolider la paie de tous les pays
Remplacez les prestataires fragmentés par pays par une approche globale — puis renvoyez instantanément les résultats de la paie dans votre HCM.
Accélérez la mise sur le marché
Lancez de nouveaux marchés, testez des rôles pilotes et développez-vous rapidement en recrutant et en relocalisant des équipes via les entités juridiques de Deel dans 150+ pays.
Assurez une exécution de niveau entreprise
Deel associe l'automatisation à 2,000+ experts locaux internes en paie et en droit. Bénéficiez d'une technologie moderne avec une responsabilité d'entreprise.
« Grâce à Deel, nous pouvons recruter des talents locaux dans n'importe quel pays où nous souhaitons nous développer bien avant d'y créer une entité. Cela nous donne, en fait, une longueur d'avance. »
Luka Besling, Responsable RH Chez Revolut
Excellente paie mondiale
4.8/5 basé sur 5,801+ avis
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui maintient votre activité
91%
de problèmes clients résolus au premier contact via le chat en direct
1hr
pour résoudre la plupart des problèmes clients
6min
pour résoudre la plupart des problèmes liés à l’Employeur de référence (EOR) et aux prestataires
93%
Satisfaction des clients Entreprise
Commencez avec Deel en trois étapes simples
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Réservez une démonstration avec nos consultants en main-d’œuvre mondiale. Nous vous créerons un compte gratuit, prêt à répondre aux besoins de votre équipe.
Ajoutez vos collaborateurs
Des nouvelles recrues à votre effectif existant, intégrez-les sans effort grâce à notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée (onboarding)
Qu'il s'agisse de naviguer dans les lois locales ou d'apporter du support à vos collaborateurs, notre équipe dédiée vous aidera à vous mettre en place sans accroc.
FAQs
Êtes-vous un agrégateur, ou possédez-vous l'infrastructure ?
Deel possède 250 entités juridiques et exploite un moteur de paie natif dans plus de 55 pays. Nous ne proposons pas de marque blanche ni ne sous-traitons à des prestataires locaux — votre paie s'exécute sur une infrastructure contrôlée directement par Deel, sans couche d'exécution cachée.
Que signifie réellement « Workday Certified » pour vous ?
Cela signifie que Deel a réussi la validation technique rigoureuse de Workday pour « Workday Certified » et Global Payroll Connect. Les modifications de la main-d’œuvre se synchronisent depuis votre SIRH vers Deel pour exécution, et les résultats de paie standardisés sont renvoyés.
Les employés perdront-ils leurs avantages ou la continuité pendant la migration ?
Non. Deel gère les contrats localisés, la continuité des avantages sociaux et la préservation de l'ancienneté lors des transitions.
Quel support vais-je recevoir ?
Chaque client entreprise bénéficie d'un responsable opérations dédié, d'accords de niveau de service (SLA) garantis pour la conformité et la précision, et d'un parrainage au niveau de la direction exécutive pour des escalades rapides.
Qui d'autre utilise Deel à l'échelle entreprise ?
Barings, BCG, Nike, Revolut, et des centaines d'autres entreprises mondiales dans les services financiers, la technologie et les services professionnels. Nous accompagnons 1,5 million de travailleurs auprès de 40 000 clients dans le monde. Des appels de référence sont disponibles dans le cadre du processus d'évaluation.
Comment Deel gère-t-il le risque d'établissement permanent ?
Plus de 2 000 experts internes de Deel en paie, juridique et conformité surveillent activement le risque d'établissement permanent à l'échelle mondiale. Notre structure d'entités détenues assure des relations d'emploi claires, réduisant l'exposition aux erreurs de classification et fournissant à votre équipe juridique une documentation défendable.
Deel prend-il en charge des expériences en marque blanche ou personnalisées ?
Oui. Configurez Deel avec votre domaine, vos e-mails et votre identité visuelle afin que l'intégration (onboarding), la paie et les communications aux collaborateurs donnent l'impression d'une extension transparente de votre entreprise. Votre main-d’œuvre perçoit un seul employeur clairement identifié. Deel fonctionne discrètement en coulisses.
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Deel aide des dizaines de milliers d'entreprises à se développer à l'international avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme mondiale tout-en-un qui simplifie la façon dont vous gérez l'intégration, la sortie et tout le reste entre les deux.
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