Une plateforme. Aucun souci.
Deel Global Payroll élimine le chaos grâce à une solution unique et fluide, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance et l’accompagnement de votre équipe.
Sans Deel
- Des systèmes complexes et déconnectés entraînent des erreurs fréquentes.
- Des données dispersées et incohérentes limitent la visibilité.
- Les mises à jour manuelles ralentissent les cycles et entraînent un travail en double.
Avec Deel
- Un tableau de bord unique pour tous les paiements, devises et la Conformité.
- Des rapports unifiés et fiables entre les entités et les devises.
- La synchronisation automatique du Système d’information des ressources humaines (SIRH) garantit une source unique et fiable.
Démonstration guidée gratuite, conçue pour vous.
Plébiscité par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Simplifiez la gestion de la paie mondiale
Gérez la paie plus rapidement dans 130 pays
Payez vos employés avec précision et ponctualité dans le monde entier. Les processus automatisés et les calculs en temps réel éliminent les retards et le travail manuel.
Restez à jour des évolutions du droit local
Tenez-vous informé des évolutions du droit fiscal et du droit du travail grâce à la surveillance de conformité intégrée et à l'accès à une expertise locale dans plus de 100 pays.
Connectez vos outils RH
Synchronisez automatiquement les modifications de salaire, les avantages employés et les données des employés. Plus de saisies en double, plus d'informations dispersées — une source unique et fiable.
Payer, gérer et équiper votre équipe mondiale grâce à ces solutions
Deel HR
Simplifiez la planification de la main-d’œuvre, la planification de la rémunération, la gestion de la performance et plus encore
Starting at
$5
par employé/mois
Effectifs partageables et scénarios
Revues et planification de la rémunération
Outils de carrière, d’enquête et de formation
Fonctionnalités SIRH
Deel Payroll
Paie pour les employés embauchés via vos propres entités
Starting at
$29
par employé/mois
Traitement unifié de la paie
Gestion des taux de change
Accès en libre-service pour les employés
Reporting et analyses intégrés
Conformité à la réglementation fiscale locale
Deel Contractor
Gérez et rémunérez de manière conforme les indépendants dans plus de 150 pays
Starting at
$49
/mois
Génération de contrats localisés
Paiements en 150+ devises
Gestion des documents fiscaux
Approbation des factures
Suivi des notes de frais
Deel EOR
Embauchez des employés dans plus de 150 pays où vous n'avez pas d'entités
Starting at
$599
/mois
Conformité locale en matière fiscale et du droit du travail
Gestion Des Avantages Localisée
Support juridique et RH local par des experts
Génération Automatisée De Contrats
Traitement automatisé de la paie
« Grâce à Deel, nous pouvons recruter des talents locaux dans n’importe quel pays où nous souhaitons nous développer, bien avant d’y établir une entité. En pratique, cela nous donne une longueur d’avance. »
Lukas Besling, Responsable RH Chez Revolut
Excellente RH mondiale
4.8/5 basé sur 5,801+ avis
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui maintient votre activité
91%
de problèmes clients résolus au premier contact via le chat en direct
1hr
pour résoudre la plupart des problèmes clients
6min
pour résoudre la plupart des problèmes liés à l’Employeur de référence (EOR) et aux prestataires
93%
Satisfaction des clients Entreprise
Commencez avec Deel en trois étapes simples
Réserver une démo
Réservez une démonstration avec nos consultants en main-d’œuvre mondiale. Nous vous créerons un compte gratuit, prêt à répondre aux besoins de votre équipe.
Ajoutez vos collaborateurs
Des nouvelles recrues à votre effectif existant, intégrez-les sans effort grâce à notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée (onboarding)
Qu'il s'agisse de naviguer dans les lois locales ou d'apporter du support à vos collaborateurs, notre équipe dédiée vous aidera à vous mettre en place sans accroc.
FAQs
Qu'est-ce que la gestion de la paie externalisée et en quoi diffère-t-elle de la paie en libre-service ?
Les fournisseurs de gestion de la paie externalisée prennent en charge plusieurs aspects du traitement et de la gestion de la paie pour leurs clients. Cela inclut le calcul des salaires et des impôts des employés, le traitement de la paie, la génération de bulletins de salaire et le dépôt des déclarations fiscales auprès des autorités compétentes.
La paie en libre-service implique généralement que l'employeur gère la plupart ou la totalité de ces tâches en interne, en utilisant des systèmes manuels ou automatisés.
La principale différence entre la gestion de la paie externalisée et le traitement de la paie en interne réside dans le niveau d'implication et de responsabilité requis de la part de l'employeur (vous). Avec la gestion de la paie externalisée, vous pouvez externaliser de nombreuses tâches et activités du traitement de la paie auprès du prestataire de traitement de la paie (nous). Cela peut vous faire gagner un temps et des efforts considérables, afin que vous puissiez vous concentrer sur d'autres aspects stratégiques de la gestion de votre entreprise.
Comment Deel garantit-il la conformité aux lois fiscales et au droit du travail dans différents pays ?
Nous disposons d'experts juridiques et en conformité internes dans plus de 130 pays, qui surveillent en permanence les évolutions réglementaires afin d'assurer la conformité. Notre plateforme est mise à jour automatiquement pour refléter les nouvelles lois fiscales, les réglementations du droit du travail et les exigences statutaires. Nous collaborons également avec des partenaires juridiques locaux et participons à des réseaux de conformité de la paie et à des forums sectoriels pour anticiper les exigences de la Paie mondiale.
Notre Centre de conformité fournit des notifications en temps réel aux utilisateurs finaux de la plateforme Deel concernant les modifications du droit du travail. Il scanne, collecte et explique automatiquement les derniers changements réglementaires pertinents au niveau mondial.
Enfin, Deel AI fournit des informations détaillées sur votre équipe et des réponses aux lois locales en matière de conformité. Formé par des experts RH et conformité dans plus de 130 pays, il est intégré à vos données RH pour des prises de décision plus rapides et plus pertinentes. Gagnez du temps en évitant les recherches manuelles sur la conformité et obtenez des analyses ciblées basées sur vos données RH.
Quel est le prix de Deel Global Payroll?
Deel Global Payroll commence à 29 $ par employé et par mois et repose sur un modèle à paliers en fonction du nombre d'employés. Il inclut des frais d'implémentation uniques de 1 000 $ USD par entité. Le coût total variera également en fonction du nombre de cycles de paie dans votre pays. D'autres facteurs pouvant influencer le prix comprennent les besoins en matière d'Intégration (onboarding) et de Processus de départ (offboarding).
La principale différence entre une paie entièrement externalisée et le traitement standard de la paie réside dans le niveau d'implication et de responsabilité requis de la part de l'employeur. Avec une paie entièrement externalisée, l'employeur peut externaliser l'intégralité du processus de paie à la société de traitement de la paie, qui prend en charge l'ensemble du processus du début à la fin. Cela peut faire gagner du temps et réduire les efforts requis pour l'employeur, qui peut se concentrer sur d'autres aspects de la gestion de son entreprise.
Faites-vous appel à des partenaires locaux (ICPs) ?
Nous prenons actuellement en charge 53 pays avec notre unique moteur de calcul de paie natif, offrant des calculs instantanés du brut au net et une Paie en temps réel. Nous n'utilisons les ICPs que dans les pays spécifiques où nous n'avons pas encore localisé le moteur. Grâce à notre moteur natif et aux ICPs, nous fournissons un service de paie interne et un support à nos clients dans l'ensemble des 130 pays.
Pouvez-vous payer les salaires et les impôts de mes employés en mon nom ?
Oui, nous utilisons Deel Treasury Services pour les paiements aux employés. Selon le pays, nous pouvons régler les obligations envers l'administration fiscale et vos employés pour votre compte. Si vous préférez effectuer les paiements vous-même, nous vous fournirons les fichiers de paiement pour en accélérer l'exécution. Des frais supplémentaires s'appliquent pour Deel Treasury Services.
Quel type d'intégrations votre solution de paie mondiale propose-t-elle ?
Deel propose plus de 110 intégrations de niveau entreprise et des API pour un flux de données sécurisé, flexible et transparent. Deel Global Payroll s'intègre aux principales plateformes SIRH/HCM, notamment Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR, et d'autres. Nous sommes partenaire certifié GPC (Global Payroll Cloud) de Workday pour une intégration complète et sans couture.
Nous fournissons une API ouverte qui vous permet d'intégrer facilement Deel Global Payroll à votre stack technologique existant, notamment les ERP, systèmes comptables, outils de suivi du temps, plateformes de gestion de la formation, gestion des notes de frais, Gestion des avantages sociaux, et plus encore.
Quelles sont les étapes du processus de mise en œuvre ?
- Réunion de lancement entre Deel et les parties prenantes du client pour discuter des exigences de paie et s'accorder sur les dates de mise en production souhaitées pour chaque entité pays
- Appel de découverte sur la configuration et la migration de la paie pour chaque entité
- Configuration du système de paie et développement des intégrations
- Formation personnalisée et tests QA pour garantir une transition fluide
- Lancement et mise en production
Comme Deel n'implique pas de prestataires ou consultants tiers pour la mise en œuvre de la paie mondiale, notre processus est beaucoup plus rapide que celui de tout autre prestataire.
Proposez‑vous d'autres solutions de paie en dehors de Deel Global Payroll ?
Oui, nous proposons un portefeuille complet de solutions de paie pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Aux États-Unis, nous proposons Deel US Payroll et Deel PEO.
Si vous recherchez une option de paie en libre-service, nous proposons Deel Local Payroll propulsé par PaySpace au Royaume-Uni, au Brésil et en Afrique. Deel EOR est également disponible pour embaucher des employés dans plus de 150 pays sans avoir besoin d'ouvrir une entité.
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Deel aide des dizaines de milliers d'entreprises à se développer à l'international avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Obtenez notre plateforme globale tout-en-un pour les personnes qui simplifie la manière dont vous intégrez (onboarding), gérez les sorties (offboarding) et tout le reste entre les deux.
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