Gérer la paie mondiale ne devrait pas être aussi difficile
Votre équipe jongle probablement avec jusqu'à 16 outils déconnectés—peut-être davantage—perdant du temps, de l'argent et de l'énergie simplement pour suivre l'évolution du paysage mondial.
La paie et la conformité ressemblent davantage à des obstacles qu'à un levier pour la croissance de votre entreprise.
Nous pouvons changer cela.
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Une plateforme. Aucun souci.
Deel Global Payroll élimine le chaos grâce à une solution unique et fluide, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance et l’accompagnement de votre équipe.
Sans Deel
- Des systèmes complexes et déconnectés entraînent des erreurs fréquentes.
- Des données dispersées et incohérentes limitent la visibilité.
- Les mises à jour manuelles ralentissent les cycles et entraînent un travail en double.
Avec Deel
- Un tableau de bord unique pour tous les paiements, devises et la Conformité.
- Des rapports unifiés et fiables entre les entités et les devises.
- La synchronisation automatique du Système d’information des ressources humaines (SIRH) garantit une source unique et fiable.
Une plateforme. Aucun souci.
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Plus de 35 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises, nous font confiance
Simplifiez la gestion de la paie mondiale
Gérez la paie plus rapidement dans 130 pays
Payez vos employés avec précision et ponctualité dans le monde entier. Les processus automatisés et les calculs en temps réel éliminent les retards et le travail manuel.
Restez à jour des évolutions du droit local
Tenez-vous informé des évolutions du droit fiscal et du droit du travail grâce à la surveillance de conformité intégrée et à l'accès à une expertise locale dans plus de 100 pays.
Connectez vos outils RH
Synchronisez automatiquement les modifications de salaire, les avantages employés et les données des employés. Plus de saisies en double, plus d'informations dispersées — une source unique et fiable.
Toutes les solutions dont vous avez besoin, regroupées sur une plateforme unique
Embaucher
Développez-vous sur de nouveaux marchés sans les contraintes liées aux entités locales. Les solutions Deel EOR et pour prestataires vous permettent d’intégrer des talents d’excellence issus de plus de 150 pays, tout en respectant la conformité.
Payer
Consolidez la paie des employés et des prestataires sur une seule plateforme. Garantissez des paiements précis et ponctuels grâce à l'intégration de la fiscalité, des avantages et de la conformité dans plus de 100 pays.
Gérer
Avec tous les outils d'intégration, de congés, de notes de frais et plus encore regroupés en un seul endroit et localisés selon le type de travailleur et le lieu, vous réduirez les coûts et gagnerez en visibilité sur les données.
Engager
Favorisez une culture connectée et stimulez la productivité grâce à notre système de gestion des talents. Donnez aux équipes les moyens d'agir avec des entretiens individuels, des plans de carrière, des formations, des enquêtes et plus encore.
Réduisez les coûts et le temps administratif
150
hrs
économisés sur la conformité du recrutement
52%
économies sur les frais
$500K
Économies annuelles
Deel US Payroll
Gérez la paie aux États-Unis en conformité dans les 50 États
Deel Contractor
Intégrer, gérer et payer des prestataires en conformité
Deel Employer of Record
Laissez-nous embaucher des employés à l'international pour votre compte
Deel Immigration
Obtenez des visas pour des recrutements internationaux sans cabinets d'avocats ni entités locales
deel it
Achetez, louez, sécurisez et gérez le matériel et les applications
Deel HR
Gérez chaque étape du parcours de votre équipe
« Grâce à Deel, nous pouvons embaucher des talents locaux dans n'importe quel pays où nous souhaitons nous développer bien avant d'y créer une entité. En pratique, cela nous donne une avance. »
Lukas Besling, Responsable RH Chez Revolut
Excellente RH mondiale
4.8/5 based on 5,669+ reviews
FAQs
Que signifie la gestion de la paie externalisée et en quoi diffère-t-elle de la paie en libre-service ?
Les fournisseurs de gestion de la paie externalisée prennent en charge plusieurs aspects du traitement et de la gestion de la paie pour leurs clients. Cela inclut le calcul des salaires et des impôts des employés, le traitement de la paie, la génération de bulletins de salaire et le dépôt des déclarations fiscales auprès des autorités compétentes.
La paie en libre-service implique généralement que l'employeur gère la plupart ou la totalité de ces tâches en interne, en utilisant des systèmes manuels ou automatisés.
La principale différence entre la gestion de la paie externalisée et le traitement de la paie en interne réside dans le niveau d'implication et de responsabilité requis de la part de l'employeur (vous). Avec la gestion de la paie externalisée, vous pouvez externaliser de nombreuses tâches et activités du traitement de la paie auprès du prestataire de traitement de la paie (nous). Cela peut vous faire gagner un temps et des efforts considérables, afin que vous puissiez vous concentrer sur d'autres aspects stratégiques de la gestion de votre entreprise.
Comment Deel assure-t-il la conformité aux lois fiscales et au droit du travail dans différents pays ?
Nous disposons d'équipes juridiques et de conformité internes dans plus de 130 pays, qui surveillent en continu les évolutions réglementaires pour garantir la conformité. Notre plateforme est mise à jour automatiquement pour refléter les nouvelles lois fiscales, les réglementations du travail et les obligations légales. Nous collaborons également avec des partenaires juridiques locaux et participons à des réseaux de conformité de la paie et à des forums sectoriels pour anticiper les exigences en matière de paie à l'échelle mondiale.
Notre centre de conformité fournit des notifications en temps réel aux utilisateurs finaux dans le Deel platform concernant les changements du droit du travail. Il analyse, collecte et explique automatiquement les dernières modifications réglementaires pertinentes au niveau mondial.
Enfin, Deel AI fournit des informations détaillées sur votre équipe et des réponses aux règles locales de conformité. Formé par des experts RH et conformité présents dans plus de 130 pays, il est intégré à vos données RH pour des prises de décision plus rapides et plus éclairées. Épargnez-vous la recherche manuelle d'informations de conformité et obtenez des analyses sélectionnées basées sur vos données RH.
Quel est le prix de Deel Global Payroll ?
Deel Global Payroll commence à 29 $ par employé et par mois et repose sur un modèle à paliers en fonction du nombre d'employés. Il inclut des frais d'implémentation uniques de 1 000 $ USD par entité. Le coût total variera également en fonction du nombre de cycles de paie dans votre pays. D'autres facteurs pouvant influencer le prix comprennent les besoins en matière d'Intégration (onboarding) et de Processus de départ (offboarding).
La principale différence entre une paie entièrement externalisée et le traitement standard de la paie réside dans le niveau d'implication et de responsabilité requis de la part de l'employeur. Avec une paie entièrement externalisée, l'employeur peut externaliser l'intégralité du processus de paie à la société de traitement de la paie, qui prend en charge l'ensemble du processus du début à la fin. Cela peut faire gagner du temps et réduire les efforts requis pour l'employeur, qui peut se concentrer sur d'autres aspects de la gestion de son entreprise.
Faites-vous appel à des partenaires locaux (ICP) ?
Nous prenons actuellement en charge 53 pays avec notre unique moteur de calcul de paie natif, offrant des calculs instantanés du brut au net et une Paie en temps réel. Nous n'utilisons les ICPs que dans les pays spécifiques où nous n'avons pas encore localisé le moteur. Grâce à notre moteur natif et aux ICPs, nous fournissons un service de paie interne et un support à nos clients dans l'ensemble des 130 pays.
Pouvez-vous payer les salaires et les impôts de mes employés pour mon compte?
Oui, utilisez Deel Treasury Services pour les paiements aux employés. Selon le pays, nous pouvons régler les obligations envers l’administration et vos employés en votre nom. Si vous préférez effectuer les paiements vous-même, nous vous fournirons les fichiers de paiement pour accélérer l’exécution. Des frais supplémentaires s’appliquent pour Deel Treasury Services.
Quels Types D'Intégrations Votre Solution De Paie Mondiale Vous Propose-T-Elle?
Deel propose plus de 110 intégrations et API de niveau entreprise pour un flux de données sécurisé, flexible et fluide. Deel Global Payroll s'intègre aux principales plateformes SIRH/HCM, notamment Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR, et d'autres. Nous sommes partenaire certifié GPC (Global Payroll Cloud) de Workday pour une intégration complète et transparente.
Nous fournissons une API ouverte qui vous permet d'intégrer de manière fluide Deel Global Payroll à votre stack technologique existant, y compris l'ERP, le système comptable, le suivi du temps, le système de gestion de la formation, la gestion des notes de frais, la Gestion des avantages sociaux, et plus encore.
Quelles sont les étapes du processus de mise en œuvre ?
- Réunion de lancement entre Deel et les parties prenantes du client pour discuter des exigences de la paie et s'aligner sur les dates de mise en service souhaitées pour chaque entité pays
- Appel de découverte sur la configuration et la migration de la paie pour chaque entité
- Configuration du système de paie et développement de l'intégration
- Formation personnalisée et tests d'assurance qualité (QA) pour assurer une transition fluide
- Lancement et mise en service
Parce que Deel n'implique pas de fournisseurs tiers ni de consultants pour la mise en œuvre de la paie mondiale, notre processus est beaucoup plus rapide que celui de tout autre prestataire.
Proposez‑vous d'autres solutions de paie en dehors de Deel Global Payroll ?
Oui, nous proposons un portefeuille complet de solutions de paie pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Aux États-Unis, nous proposons Deel US Payroll et Deel PEO.
Si vous recherchez une option de paie en libre-service, nous proposons Deel Local Payroll, propulsé par PaySpace, au Royaume-Uni, au Brésil et en Afrique. Deel EOR est également disponible pour l'embauche d'employés dans plus de 150 pays sans qu'il soit nécessaire d'ouvrir une entité.
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Deel aide des dizaines de milliers d’entreprises à se développer à l’international avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme globale tout-en-un pour la gestion des collaborateurs qui simplifie la façon dont vous intégrez, gérez les sorties et tout le reste entre les deux.
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