Gérer une main-d’œuvre mondiale ne devrait pas être aussi difficile
Votre équipe doit probablement jongler avec jusqu’à 16 outils déconnectés— voire plus — en gaspillant du temps, de l’argent et de l’énergie juste pour suivre le rythme mondial en mutation.
La planification des effectifs, l’embauche et l’intégration ressemblent à des obstacles plutôt qu’à un carburant qui stimule la croissance de votre entreprise.
On peut changer ça.
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On peut changer ça.
Une seule plateforme. Zéro mal de tête.
Deel HR élimine le chaos en connectant tout ce dont vous avez besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance votre personnel mondial.
Sans Deel
- Passer à côté des talents de premier plan car le recrutement mondial est trop complexe à lui seul.
- Moins de productivité et plus de frustration avec une intégration lente et des contrats génériques.
- Des outils et des tableurs déconnectés éparpillent les données et compliquent les processus.
Avec Deel
- Connectez-vous avec les meilleurs cabinets de recrutement pour trouver rapidement les meilleurs talents.
- Intégration sans effort grâce à des contrats localisés et à l’attribution automatisée des tâches.
- Plusieurs solutions pour répondre à vos besoins qui fonctionnent sur la même plate-forme centrale.
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Confiée par 35 000+ entreprises, des startups aux entreprises
Gardez votre équipe connectée et claire
Gérez tous les travailleurs en un seul endroit
Soutenir les sous-traitants, les embauches directes et les EOR sans changer d’outil. Veillez à ce que les documents, les données et les flux de travail soient alignés pour l’ensemble de votre équipe.
Automatisez les tâches RH pour gagner du temps
Évitez les tâches administratives répétitives telles que les listes de contrôle d’intégration, les approbations de congés et le suivi des dépenses grâce à des automatisations faciles à configurer.
Transformez les informations en temps réel en actions
Accédez aux données sur les effectifs, les coûts et les effectifs dans un seul tableau de bord. Prenez de meilleures décisions grâce au reporting et à l’analyse à portée de main.
Chaque solution dont vous avez besoin est gérée sur une seule plateforme
Hire
Étendre l’expansion vers de nouveaux marchés sans les tracas des entités locales. Les solutions EOR et de sous-traitance de Deel vous permettent d’intégrer les meilleurs talents issus de 150+ pays, tout en restant conformes.
Pay
Consolidez la paie des employés et des sous-traitants sur une seule plateforme. Assurez-vous de paiements précis et ponctuels avec une couverture fiscale, d’avantages et de conformité intégrée dans 100++ pays.
Manage
Avec tous les outils d’intégration, de congés, de dépenses et plus encore réunis en un seul endroit, localisés selon le type et la localisation des employés, vous réduirez les coûts et bénéficierez d’une meilleure visibilité des données.
Engage
Favorisez une culture connectée et stimulez la productivité grâce à notre système de gestion des talents. Autonomisez les équipes avec des réunions individuelles, des feuilles de route de carrière, des formations, des enquêtes et bien plus encore.
Économiser sur les coûts et le temps administratif
150
Heures
Économies sur la conformité au recrutement
52%
Économies sur les frais
500 000 $
Sauvegardé chaque année
Avancez plus vite avec toutes les solutions dont vous avez besoin en un seul endroit
deel it
Buy, lease, secure, and manage equipment & apps
Deel Engage
Fidélisez les meilleurs talents grâce à des parcours de carrière, des commentaires et des cours d’apprentissage
Payez, gérez et équipez votre équipe mondiale de ces solutions
Deel HR
Simplifiez la planification des effectifs, la rémunération, la performance, et bien plus encore.
En commençant par
$15
par employé/mois
Effectifs partageables, scénarios
Révisions de rémunération, planification
Carrière, sondage, outils d’apprentissage
Connectez-vous avec des partenaires de recrutement
Fonctionnalités HRIS intégrées
Deel Global Payroll
Payroll for employees hired through your own entities.
En commençant par
$29
par employé/mois
Traitement unifié de la paie
Gestion des taux de change
Accès libre-service des employés
Rapports intégrés & analytique
Conformité à la réglementation fiscale locale
Deel IT
Votre base pour gérer l’informatique à l’échelle mondiale.
En commençant par
$10
par personne / mois
Real-time asset tracking
Marché mondial de l’équipement
Automatisation des politiques informatiques
Flux de travail synchronisés avec le SIRH
Reporting and auditing tools
Deel Services
Concevez des plans d’actions compétitifs, développez votre entreprise à l’échelle mondiale et protégez les données.
Prends un
Quote
Protection des données
Privacy consulting
Fiscalité locale et conformité du travail
Des plans d’actions adaptés et conformes
Représentation selon le RGPD
“Thanks to Deel, we get to hire local talent in any country where we want to expand long before we set up the entity there. Effectively, this gives us a head start.”
Lukas Besling, responsable RH chez Revolut
Excellentes ressources humaines mondiales
4.8/5 fondé sur 11,960+ critiques
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui permet à votre entreprise de bouger
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pour résoudre la plupart des problèmes clients
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Satisfaction des clients d’entreprise
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Ajoutez vos gens
Des nouvelles recrues à votre équipe actuelle, intégrez sans effort notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée
De la gestion des lois locales au soutien pour vos membres d’équipe, notre équipe dévouée vous aidera à vous installer sans problème.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des RH ?
HR management software (HRMS) streamlines and automates HR functions, enhancing efficiency in payroll, benefits, recruitment, compliance, and employee experience. It optimizes workflows, boosts retention, and improves decision-making through better data management.
Il y a trois types principaux :
- Système d’information sur les ressources humaines (HRIS) : gérez les données des employés, l’onboarding, les performances et la conformité.
- Gestion du capital humain (HCM) : étendez le HRIS à l’acquisition de talents, la fidélisation, la planification de la relève et l’analyse.
- Logiciel de paie et d’avantages sociaux : automatisez le traitement des salaires, le calcul des charges sociales et l’administration des avantages sociaux.
Qu'est-ce que Deel HR ?
Deel HR est une solution complète pour les équipes mondiales, offrant un endroit unique pour une gestion RH internationale simplifiée et plus intelligente. Les entreprises rationalisent et gèrent tous leurs processus de manière conforme en un seul endroit pour toutes les équipes, quel que soit le lieu de travail ou le type de travailleur. Deel HR propose les solutions suivantes
Deel HRIS: Confidently manage entire global workforces from a single source of truth.
Deel Workforce Planning: Strategically manage global workforce changes.
Deel Talent: Find and hire contingent workers with one platform.
Vérifications des antécédents : automatisez la sélection des nouvelles recrues avec des vérifications intégrées aux flux d’onboarding et obtenez des résultats en quelques minutes.
Deel Immigration : obtenez vos visas plus rapidement grâce à la gestion des demandes, des parrainages et de la conformité en un temps record.
Avantages de Deel : offrez à vos employés des outils de libre-service intégrés pour choisir leur couverture santé et leur plan d’épargne.
Deel Engage: Empower teams with performance, feedback, learning, and career tools.
Deel Compensation: Design and manage competitive, global compensation structures.
Deel Payroll : consolidez et simplifiez vos opérations de paie à l’international..
Dois-je acheter tous les produits pour utiliser Deel HR ?
Non. Bien que l’utilisation de tous les éléments interconnectés de Deel HR soit la façon la plus efficace d’exploiter le système, Deel HR est modulable. Vous pouvez donc acheter des modules individuels maintenant et en ajouter facilement d’autres plus tard quand vous en aurez besoin. Vous pouvez même choisir Deel comme HRIS global ou l’intégrer à un autre système.
Ces solutions sont-elles reliées à Deel Payroll ?
Oui. Nos solutions RH s’intègrent facilement aux systèmes HRIS et de paie de Deel, consolidant ainsi vos outils pour une gestion rationalisée.
Qu'est-ce qui différencie Deel des autres fournisseurs ?
Deel simplifie la gestion mondiale des effectifs en intégrant le recrutement, la paie, la conformité et le développement des travailleurs dans une solution unifiée. Tu peux :
- Gérer les employés EOR, les employés directs et les collaborateurs indépendants de manière conforme dans plus de 150 pays
- Tirer parti des analyses unifiées des RH et de la paie ainsi que des insights en temps réel pour améliorer la prise de décision
- Améliorer l’efficacité avec l’IA en obtenant des réponses instantanées sur le droit du travail, générez des rapports, élaborez des programmes de formation, etc.
- Réduire les coûts de main-d’œuvre avec des services expert tels que le conseil en RH, la création d’entités et l’assistance à l’obtention de visas
- Encourager l’adoption par les utilisateurs avec une plateforme intuitive en libre-service pour tous les utilisateurs, les administrateurs RH, les responsables d’équipe et les travailleurs
Deel est-il un HCM ?
Oui. Deel propose une expérience HCM entièrement intégrée de bout en bout, avec des fonctionnalités pour gérer les activités suivantes :
- Recrutement et intégration à l’international
- Paie et conformité
- Gestion du temps et de la présence
- Gestion des performances
- Gestion des talents
- Apprentissage et développement
- Gestion de la rémunération
- Engagement des employés et enquêtes
- Personnalisation et automatisation des workflows
- Analyse et planification de la main-d’œuvre
- Intégrations transparentes
Deel est-il un SIRH ?
Yes. Deel HRIS offers:
- Annuaire des employés : centralise les données des employés dans les contrats, les formulaires fiscaux et la paie.
- Onboarding et départ : automatise la conformité, les déclarations fiscales et le salaire final.
- Gestion des congés : suit les demandes de congés et synchronise automatiquement la paie.
- Automatisation des workflows : simplifie les approbations (dépenses, congés) avec la synchronisation de la paie en temps réel.
- Gestion des documents : conserve en toute sécurité les contrats et les formulaires de conformité.
- Analyses du personnel : convertissent les données RH et de paie en insights exploitables.
Le logiciel est personnalisable selon le type de travailleur et le lieu, et assure la conformité dans plus de 150 pays.
Deel HR garantit-il la sécurité et la conformité des données de nos travailleurs ?
Oui. Pour Deel, la sécurité des données est essentielle. Nous utilisons les protocoles de sécurité les plus avancés, notamment le chiffrement SSL, l’authentification à deux facteurs, la certification ISO 27001 et les référentiels de conformité SOC 2 et RGPD. Nous disposons également d’une équipe de sécurité qui surveille nos systèmes 24h/24 et 7j/7.
Comment le logiciel de gestion des ressources humaines de Deel va-t-il évoluer avec une organisation en pleine croissance ?
Le logiciel de gestion des ressources humaines de Deel est conçu pour évoluer en même temps que ton organisation. Voici plusieurs façons clés d'y parvenir :
- Architecture modulaire : ajoutez simplement les modules dont vous avez besoin, de la gestion des recrutements à l’évaluation des performances, sans trop compliquer votre système.
- Conformité et paie internationales : Deel met à jour ses systèmes de conformité et de paie pour soutenir les équipes internationales en pleine croissance.
- Workflows personnalisables et automatisation : rationalisez les processus RH, réduisez le travail manuel et assurez la cohérence à mesure que votre entreprise se développe.
- Intégrations transparentes : connectez Deel aux outils d’entreprise pour un écosystème technologique unifié et évolutif.
La solution Deel HR peut-elle s’intégrer à nos outils existants ?
Oui, Deel HR est flexible et interopérable, ce qui permet de l’intégrer de façon transparente avec diverses applications logicielles et outils tiers :
- Canaux de communication : Slack, Gmail ou MS Teams
- Logiciels HRIS tels que Personio et Hibob
- Outils de stockage de fichiers : Google Drive et OneDrive
- Plateformes de partage de vidéos : YouTube, Vimeo et Loom
- Logiciels d’automatisation tels que Make et Zapier
- Logiciels de suivi du temps tels que Hubstaff et Time Doctor
- Logiciels de comptabilité tels que NetSuite et Quickbooks
- Et plus encore
Un support Deel est-il prévu pour le processus de migration des outils ?
Deel attribue un responsable d’intégration dédié qui travaillera directement avec votre équipe à chaque étape pour garantir un processus de migration sans heurts. Notre assistance complète comprend des guides détaillés et des tutoriels vidéo étape par étape. Votre équipe est ainsi accompagnée tout au long de la transition de façon à pouvoir utiliser les nouveaux outils en toute confiance.
Pour les organisations qui recherchent un soutien plus approfondi, nous proposons des services expert de conseil RH pour répondre aux besoins complexes et reconfigurer entièrement vos processus.
Comment fonctionne la tarification de Deel HR ?
Deel RH pratique une tarification transparente et équilibrée qui évolue avec votre entreprise. Vous ne payez que pour les modules dont vous avez besoin, avec la possibilité d’en ajouter si nécessaire. Nous offrons également des économies exclusives si vous regroupez certaines solutions RH
Obtenez une démo — en direct ou à la demande
Deel aide des dizaines de milliers d’entreprises à se développer à l’échelle mondiale avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme globale globale pour les personnes qui simplifie votre façon d’intégrer, de sortir et tout ce qui se trouve entre les deux.
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