Deel HR : un système pour les équipes mondiales
Gérez tous les types de collaborateurs, de l'embauche à la sortie, dans plus de 150 pays.
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Arrêtez de gérer des outils. Commencez à gérer les personnes.
Les outils fragmentés entraînent davantage de travail administratif, pas moins. Deel relie vos flux RH dans un système unique afin que vos équipes consacrent leur temps aux personnes plutôt qu'aux plateformes.
Sans Deel
- Données éparpillées dans le Système d’information des ressources humaines (SIRH), le Système de suivi des candidats (ATS) et plusieurs feuilles de calcul
- Travail manuel de conformité à effectuer pour chaque nouveau pays
- Outils déconnectés qui dysfonctionnent à mesure que votre équipe se développe
Avec Deel
- Une source unique de vérité avec des analyses alimentées par l'IA et du reporting en temps réel
- Conformité, contrats et politiques localisés dans plus de 150 pays
- Un système modulaire qui évolue avec vous — pas de migrations, pas de perturbations
Démonstration guidée gratuite, conçue pour vous.
Plébiscité par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Conçu pour le mode de travail des équipes RH modernes
Un système pour tous les types de collaborateurs
Système d’information des ressources humaines (SIRH), Système de suivi des candidats (ATS), gestion des talents, gestion de la rémunération, planification de la main-d’œuvre et signalement anonyme — tous connectés dans un système unique pour chaque type de collaborateur, à l'échelle mondiale.
Analyses basées sur des données partagées
Créez des rapports et des tableaux de bord à partir de n'importe quel indicateur relatif à l'effectif — toujours en temps réel, toujours précis.
Une expérience que vos équipes apprécieront
Une connexion unique, des flux de travail clairs et une IA intégrée — où que travaille votre équipe. Navigateur, application mobile, ou Slack et Teams.
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Deel HR (Core HR)
Essential tools that lay your HRIS foundation
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per employee per month
Worker profiles
Time tracking & time off
Secure contract & document management
People analytics & dashboards
Roles, permissions & approvals
Compliance insights
AI help & insights
Deel HR (Develop)
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Includes Core HR plus:
Goals & OKRs
Performance review cycles
Learning management system
AI-assisted career frameworks
Personalized development plans
Engagement & sentiment surveys
Deel Managed Payroll
Fully managed global & US payroll.
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per employee per month
Deel runs payroll on your behalf, including:
Local tax, statutory filing & reporting
Multi-currency payroll & payments
Country-specific pay rules & calculations
Employee self-service (payslips, documents)
Integrated reporting & payroll analytics
HR & accounting integrations
Hire Employees Globally (Deel EOR)
Employ global talent without setting up local entities.
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per employee per month
Full legal employment in 110+ countries
Support for remote, on-site & field workers
Automated onboarding & compliance
Benefits enrollment
Managed payroll, tax filings & reporting
On-demand HR & legal expertise
24/7 support
Grâce à Deel, nous pouvons recruter des talents locaux dans n'importe quel pays où nous souhaitons nous développer bien avant d'y créer une entité. Cela nous donne effectivement une avance.
Luka Besling, Responsable RH Chez Revolut
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Commencez avec Deel en trois étapes simples
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Des nouvelles recrues à votre effectif existant, intégrez-les sans effort grâce à notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée (onboarding)
Qu'il s'agisse de naviguer dans les lois locales ou d'apporter du support à vos collaborateurs, notre équipe dédiée vous aidera à vous mettre en place sans accroc.
FAQs
Qu'est-ce que Deel HR ?
Deel HR est une solution RH mondiale reposant sur un Système d’information des ressources humaines (SIRH) unifié. Elle regroupe le recrutement, l'intégration (onboarding), la gestion de la performance, la planification de la rémunération et la planification de la main-d’œuvre afin que les équipes puissent gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs sans avoir à passer d'outils fragmentés.
Deel HR fonctionne-t-il pour des équipes réparties à l'échelle mondiale ?
Oui. Deel HR gère les employés, les prestataires et les travailleurs EOR dans plusieurs pays. La conformité, les contrats et les politiques s'adaptent automatiquement aux lois du travail locales dans plus de 150 pays.
Puis-je commencer avec un module et l'étendre plus tard ?
Oui. Deel HR est modulaire par conception. Vous pouvez commencer avec un Système d’information des ressources humaines (SIRH) comme base et ajouter le recrutement, la gestion de la performance (Engage), la planification de la rémunération ou la planification de la main-d’œuvre lorsque vous êtes prêt. Pas de migrations, pas de réimplémentation.
Comment Deel gère-t-il la conformité à l'échelle internationale ?
Deel HR dispose d'une couche de Conformité intégrée qui adapte les politiques, les contrats et les flux de travail à la législation du travail locale dans plus de 150 pays. Elle couvre les employés, les travailleurs EOR et les prestataires — réduisant le risque de non-conformité au fur et à mesure que votre équipe se développe.
Deel HR peut-il s'intégrer aux outils que vous utilisez déjà ?
Oui. Deel HR s'intègre à des outils comme Workday et Okta via des API et des intégrations natives. Il peut servir de Système de Référence ou se synchroniser avec vos plateformes existantes — sans devoir procéder à un remplacement complet.
Combien de temps prend généralement la mise en œuvre ?
La plupart des équipes sont opérationnelles en quelques semaines, pas en mois. Grâce à une configuration assistée par l'IA, des flux de travail automatisés et une équipe d'implémentation dédiée, vous passez du contrat signé à une solution pleinement opérationnelle plus rapidement qu'avec un SIRH d'entreprise traditionnel.
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