Logiciel RH Conçu Pour Des Équipes Mondiales
De l'embauche au Processus de départ (offboarding), gérez l'ensemble de votre main-d’œuvre dans un système connecté.
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Arrêtez de gérer des outils. Commencez à gérer les personnes.
Les outils fragmentés créent davantage d'administration, pas moins. Deel connecte vos processus RH dans un seul système afin que les équipes puissent consacrer du temps aux personnes, et non aux plateformes.
Sans Deel
- Données dispersées entre le Système d’information des ressources humaines (SIRH), le Système de suivi des candidats (ATS) et plusieurs feuilles de calcul.
- Travail manuel de conformité pour chaque nouveau pays.
- Des outils déconnectés qui ne suivent pas la croissance de votre équipe.
Avec Deel
- Une source unique de vérité avec des analyses alimentées par l’IA et un reporting en temps réel.
- Conformité, contrats et politiques localisés dans plus de 150 pays.
- Un système modulaire qui évolue avec vous—pas de migrations, pas de perturbation.
Plébiscité par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Conçu pour la façon dont les équipes RH modernes travaillent
Un système, tous types de travailleurs
Système d’information des ressources humaines (SIRH), Système de suivi des candidats (ATS), gestion des talents, rémunération, planification de la main-d’œuvre et reporting anonyme — tous connectés dans un seul système pour tous les types de travailleurs, à l’échelle mondiale.
Analyses basées sur des données partagées
Créez des rapports et des tableaux de bord sur n’importe quel point de données de votre effectif — toujours en temps réel, toujours précis.
Une expérience que les équipes apprécieront
Un seul identifiant, des flux de travail clairs et une IA intégrée—où que travaille votre équipe. Navigateur, application mobile ou Slack et Teams.
Accélérez vos activités avec toutes les solutions dont vous avez besoin en un seul endroit
Deel HR
Gérez chaque étape du parcours de votre équipe
Deel Employer of Record
Laissez-nous embaucher des employés dans le monde pour votre compte
Deel Contractor Management
Intégrez, gérez et payez les prestataires en toute conformité
Deel Mobility
Obtenez des visas pour les recrutements internationaux sans cabinets d'avocats ni entités locales
deel it
Achetez et louez du matériel pour votre équipe
deel Global Payroll
Consolidez et simplifiez vos opérations de paie internationales
« Grâce à Deel, nous pouvons recruter des talents locaux dans n'importe quel pays où nous souhaitons nous développer bien avant d'y créer une entité. Cela nous donne effectivement une avance. »
Luka Besling, HR Manager at Revolut
Paie mondiale d’excellence
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FAQs
Qu'est-ce que Deel HR ?
Deel HR est une solution RH globale reposant sur un Système d’information des ressources humaines (SIRH) unifié. Elle regroupe le recrutement, l’Intégration (onboarding), la gestion de la performance, la rémunération et la planification de la main-d’œuvre afin que les équipes puissent gérer l’ensemble du cycle de vie des travailleurs sans passer d’un outil fragmenté à un autre.
Deel HR fonctionne-t-il pour des équipes réparties à l’international ?
Oui. Deel HR gère les employés, les indépendants et les travailleurs Employer of Record (EOR) dans plusieurs pays. La conformité, les contrats et les politiques s’adaptent automatiquement aux législations du travail locales dans plus de 150 pays.
Puis-je commencer avec un module et en ajouter d'autres plus tard ?
Oui. Deel HR est modulaire par conception. Vous pouvez commencer par le Système d’information des ressources humaines (SIRH) comme base et ajouter le recrutement, la gestion de la performance (Engage), la rémunération ou la planification de la main-d’œuvre lorsque vous êtes prêt. Pas de migrations, pas de réimplémentation.
Comment Deel gère-t-il la conformité entre les pays ?
Deel HR dispose d’une couche de conformité intégrée qui adapte les politiques, les contrats et les flux de travail aux législations du travail locales dans plus de 150 pays. Elle couvre les employés, les travailleurs Employer of Record (EOR) et les indépendants—réduisant le risque de non-conformité à mesure que votre équipe se développe.
Deel HR peut-il s’intégrer aux outils que nous utilisons déjà ?
Oui. Deel HR s’intègre à des outils tels que Workday et Okta via des API et des intégrations natives. Il peut servir de système de référence ou se synchroniser avec vos plateformes existantes—pas besoin d’un remplacement forcé.
Combien de temps l’implémentation prend-elle généralement ?
La plupart des équipes sont opérationnelles en quelques semaines, pas en plusieurs mois. Grâce à une configuration assistée par l’IA, des flux de travail automatisés et une équipe d’implémentation dédiée, vous passez du contrat signé à une solution pleinement opérationnelle plus rapidement qu’avec un SIRH d’entreprise traditionnel.
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