Paie US Plus Rapide Et Conforme — Conçue Pour Vous

Libre‑service : Idéal pour les équipes basées aux US disposant d'une expertise confirmée en paie. Convient si vos besoins sont simples — par exemple payer des employés salariés ou Employé exempté dans un ou quelques états — et si vous souhaitez un moyen rapide et automatisé de gérer vous-même les calculs, les impôts et les déclarations sans complexifier vos processus.

Gestion de la paie externalisée : Idéal pour les entreprises internationales ou les équipes sans expertise de la paie US. Comprend un Deel Payroll Manager dédié qui prend en charge et supervise la paie. Recommandé si vous embauchez dans plusieurs états, payez des Employé horaire ou gérez des éléments de paie plus complexes.

La paie aux États-Unis implique typiquement :

1. Collecte des informations sur les employés et la configuration fiscale
2. Calcul des salaires bruts
3. Déduction des impôts fédéraux, des États et locaux
4. Retenue des cotisations et autres déductions
5. Paiement des employés
6. Déclaration des impôts sur la paie et transmission des obligations de l’employeur
7. Établissement de rapports et de formulaires fiscaux pour les employés (par ex., W-2s)

Comme chaque État — et de nombreuses villes — ont des règles fiscales différentes, les entreprises s’appuient sur des services de paie aux États-Unis, des systèmes de paie en ligne ou une société de paie de confiance pour rester en conformité. Les services de paie en ligne modernes facilitent l’automatisation des calculs, des déclarations fiscales et le traitement sécurisé de la paie dans les 50 États.

Recherchez :

• Conformité automatisée aux lois fédérales, d'État et locales
• Calculs en temps réel et rapports de paie transparents
• Capacité à prendre en charge des employés dans plusieurs États
• Intégrations avec le SIRH, les avantages employés, la comptabilité et le suivi du temps
• Option d’examen par des experts ou d’assistance
• Évolutivité si vous employez des travailleurs en dehors des États-Unis

Deel répond à tous ces critères en offrant une plateforme unique pour les équipes internationales et les services de paie aux États-Unis, constituant une alternative solide aux sociétés de paie traditionnelles ou aux cabinets de paie locaux.

Pour les 50 états, Deel calculera et déclarera automatiquement et avec précision les taxes de paie auprès de l'IRS ainsi que des agences locales, étatiques et fédérales en votre nom, ainsi que les formulaires nécessaires (W-2, W-4), et les déclarations d'embauche et de fin de contrat. Nous proposons également des outils RH comme la vérification I-9 numérique pour faciliter une intégration conforme des nouvelles embauches, et disposons d'un support 24h/24 et 7j/7 pour vous accompagner à chaque étape. De plus, les clients peuvent utiliser notre outil de surveillance proactive, le Compliance Hub, pour rester informés des mises à jour de conformité importantes, que vous soyez une petite entreprise ou une entreprise.

Avec notre Gestion des avantages sociaux intégrée, Deel consolidera tous les avantages dans un seul système RH afin que toutes les informations clés et les déductions soient synchronisées et automatisées dans votre paie. Vos employés peuvent facilement gérer leur adhésion directement depuis le Deel platform. Vous pouvez utiliser votre courtier préféré. Deel peut également vous mettre en relation avec un prestataire d'avantages comme Employee Navigator ou Thatch pour mettre en place et gérer votre programme d'avantages.

Vous pouvez exécuter la paie mensuellement, semi-mensuellement ou bimensuellement, et vous pouvez également effectuer des paies hors cycle selon les besoins. Contrairement à d'autres services de paie, nous ne facturons pas les paiements hors cycle pour la paie US.

Oui. Deel générera automatiquement ces documents et se chargera de les déposer auprès des autorités fiscales compétentes, généralement l'IRS et la Social Security Administration. Nous distribuerons ensuite les formulaires W-2 aux employés en fin d'année.