Logiciel de planification de la main-d’œuvre fondé sur des données réelles
Remplacez les tableurs par des modèles d'effectif en temps réel, des prévisions de coûts précises et des plans d'embauche qui s'exécutent.
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Cessez de planifier en silos. Commencez à planifier ensemble.
La planification de la main-d’œuvre dans Deel HR offre aux RH, à la Finance et à la Direction un plan d'effectif partagé — avec des coûts en temps réel, des validations structurées et un chemin direct du plan vers l'embauche.
Sans Deel
- RH et Finance planifient l'effectif dans des tableurs isolés
- Pas de structure pour demander, approuver ou suivre les remplacements
- Les coûts de la main-d’œuvre ne sont visibles qu'après la prise de décision
Avec Deel
- RH et Finance sur un plan d'effectif partagé et en temps réel
- Flux d'approbation structurés pour les demandes d'effectif et les remplacements
- Prévisions de coûts en temps réel avant les décisions d'embauche
Démonstration guidée gratuite, conçue pour vous.
Plébiscité par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Faites-en plus en moins de temps avec moins d'outils et de plateformes
Plans fondés sur des données réelles
Construit sur des données Système d’information des ressources humaines (SIRH) en temps réel, de rémunération et de paie — vos plans d'effectif reflètent toujours la réalité actuelle, et non des hypothèses obsolètes.
Modélisez les coûts avant d'embaucher
Exécutez des scénarios pour comparer les coûts d'effectif selon les postes, les lieux et les types de travailleurs — avant de vous engager sur un budget ou d'ouvrir un poste.
Plans qui alimentent le recrutement
Les rôles approuvés sont envoyés directement vers le Système de suivi des candidats (ATS) de Deel, Ashby ou un autre Système de suivi des candidats (ATS) — ainsi votre plan d'effectif se connecte au recrutement sans transferts manuels.
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Cycles d'entretien d’évaluation
Système de gestion de l’apprentissage (LMS)
Cadres de carrière assistés par IA
Plans de développement personnalisés
Enquêtes d'engagement et de sentiment
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Taxes locales, déclarations statutaires et rapports
Paie multidevises et paiements
Règles et calculs de paie spécifiques à chaque pays
Libre-service employé (bulletins de paie, documents)
Reporting intégré et analyses de la paie
Intégrations RH et comptables
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Luka Besling, Responsable RH Chez Revolut
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Intégration dédiée (onboarding)
Qu'il s'agisse de naviguer dans les lois locales ou d'apporter du support à vos collaborateurs, notre équipe dédiée vous aidera à vous mettre en place sans accroc.
FAQs
Qu'est-ce qu'un logiciel de planification de la main-d'œuvre ?
Le logiciel de planification des effectifs aide les équipes RH et financières à modéliser l'effectif, à prévoir les coûts et à aligner les plans de recrutement. Il remplace les feuilles de calcul statiques par une planification axée sur les données, connectée aux données réelles de l'effectif et aux données de paie.
Comment La Planification De La Main-D’œuvre De Deel Aide-T-Elle À Planifier À L'Échelle Mondiale ?
La planification de la main-d’œuvre est basée sur les données en direct de l'effectif de Deel HR dans plus de 150 pays. Elle vous offre une visibilité en temps réel des coûts d'effectif selon les types de travailleurs, les emplacements et les devises — afin que vous puissiez planifier en toute confiance à grande échelle.
Comment la Planification de la main-d'œuvre aide-t-elle à la prévision des effectifs ?
Aide à la planification et aux prévisions ? (55 caractères) Il se connecte directement aux données de rémunération et aux données de paie, vous fournissant des prévisions de coûts précises selon les postes, les lieux et les types de travailleurs — avant que vous ne vous engagiez dans des décisions d'embauche. Modélisez plusieurs scénarios et comparez l'impact sur le budget en temps réel.
Quels Outils Puis-Je Intégrer À La Planification De La Main-D’œuvre De Deel ?
La planification de la main-d’œuvre de Deel s'intègre au SIRH de Deel, à Ashby ATS et à d'autres outils ATS — d'autres intégrations sont en cours de développement. Les postes planifiés passent directement des plans d'effectifs au recrutement, réduisant les transferts manuels.
Comment Deel Planification de la main-d’œuvre améliore-t-il la collaboration ?
La planification de la main-d’œuvre fournit aux RH, à la finance et à la direction un plan d'effectifs partagé avec des workflows d'approbation structurés et une visibilité en temps réel — ainsi, tout le monde travaille sur les mêmes chiffres et les décisions avancent plus rapidement.
Quels types de travailleurs la planification de la main-d’œuvre de Deel prend-elle en charge ?
La planification de la main-d’œuvre de Deel prend en charge tous les types de travailleurs — employés à temps plein, prestataires / travailleurs indépendants et travailleurs EOR — vous offrant une vue complète de l'effectif et des coûts sur l'ensemble de votre main-d’œuvre mondiale.
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