Logiciel de planification de la main-d’œuvre fondé sur des données réelles
Remplacez les tableurs par des modèles d'effectif en temps réel, des prévisions de coûts précises et des plans d'embauche qui s'exécutent.
Remplacez les tableurs par des modèles d'effectif en temps réel, des prévisions de coûts précises et des plans d'embauche qui s'exécutent.
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Cessez de planifier en silos. Commencez à planifier ensemble.
La planification de la main-d’œuvre dans Deel HR offre aux RH, à la Finance et à la Direction un plan d'effectif partagé — avec des coûts en temps réel, des validations structurées et un chemin direct du plan vers l'embauche.
Sans Deel
- RH et Finance planifient l'effectif dans des tableurs isolés
- Pas de structure pour demander, approuver ou suivre les remplacements
- Les coûts de la main-d’œuvre ne sont visibles qu'après la prise de décision
Avec Deel
- RH et Finance sur un plan d'effectif partagé et en temps réel
- Flux d'approbation structurés pour les demandes d'effectif et les remplacements
- Prévisions de coûts en temps réel avant les décisions d'embauche
Plébiscité par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Faites-en plus en moins de temps avec moins d'outils et de plateformes
Plans fondés sur des données réelles
Construit sur des données Système d’information des ressources humaines (SIRH) en temps réel, de rémunération et de paie — vos plans d'effectif reflètent toujours la réalité actuelle, et non des hypothèses obsolètes.
Modélisez les coûts avant d'embaucher
Exécutez des scénarios pour comparer les coûts d'effectif selon les postes, les lieux et les types de travailleurs — avant de vous engager sur un budget ou d'ouvrir un poste.
Plans qui alimentent le recrutement
Les rôles approuvés sont envoyés directement vers le Système de suivi des candidats (ATS) de Deel, Ashby ou un autre Système de suivi des candidats (ATS) — ainsi votre plan d'effectif se connecte au recrutement sans transferts manuels.
Allez plus vite grâce à toutes les solutions dont vous avez besoin, réunies au même endroit
Deel HR
Gérez chaque étape du parcours de votre équipe
Deel Employer of Record
Laissez-nous embaucher des employés à l'international en votre nom
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Intégrer, gérer et payer des indépendants en conformité
Deel Mobility
Obtenez des visas pour vos recrutements internationaux sans cabinets d'avocats ni entités locales
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Achetez et louez du matériel pour votre équipe
Deel Global Payroll
Consolidez et simplifiez vos opérations de paie internationales
« Grâce à Deel, nous pouvons recruter des talents locaux dans n'importe quel pays où nous souhaitons nous développer bien avant d'y créer une entité. Cela nous donne, en pratique, une avance. »
Luka Besling, Responsable RH Chez Revolut
Excellente Paie mondiale
4.8/5 basé sur 5,801+ avis
FAQs
Qu'est-ce qu'un logiciel de planification de la main-d'œuvre ?
Un logiciel de planification de la main-d’œuvre aide les équipes RH et Finance à modéliser l'effectif, prévoir les coûts et aligner les plans d'embauche. Il remplace les tableurs statiques par une planification axée sur les données, connectée aux données réelles de la main-d’œuvre et de paie.
Comment la planification de la main-d’œuvre de Deel aide-t-elle à planifier à l'échelle mondiale ?
La planification de la main-d’œuvre s'appuie sur les données en temps réel de la main-d’œuvre de Deel HR dans plus de 150 pays. Elle vous offre une visibilité en temps réel sur les coûts d'effectif selon les types de travailleurs, les emplacements et les devises — afin que vous puissiez planifier en toute confiance à grande échelle.
Comment la Planification de la main-d'œuvre aide-t-elle à la prévision des effectifs ?
Planification aide à la prévision ? (55 caractères) Elle se connecte directement aux données de rémunération et de paie, vous offrant des prévisions de coûts précises selon les postes, les lieux et les types de travailleurs — avant que vous ne preniez des décisions d'embauche. Modélisez plusieurs scénarios et comparez l'impact sur le budget en temps réel.
Quels outils puis-je intégrer à la planification de la main-d’œuvre de Deel ?
La planification de la main-d’œuvre de Deel s'intègre au Système d’information des ressources humaines (SIRH) de Deel et aux Systèmes de suivi des candidats (ATS), notamment l'ATS d'Ashby et d'autres outils ATS, avec d'autres intégrations en cours de développement. Les rôles planifiés passent directement des plans d'effectif au recrutement, réduisant les transferts manuels.
Comment Deel Planification de la main-d’œuvre améliore-t-il la collaboration ?
La planification de la main-d’œuvre offre aux RH, à la Finance et à la Direction un plan d'effectif partagé avec des workflows d'approbation structurés et une visibilité en temps réel — afin que chacun travaille avec les mêmes chiffres et que les décisions s'accélèrent.
Quels types de travailleurs la Planification de la main-d’œuvre de Deel prend-elle en charge ?
La planification de la main-d’œuvre de Deel prend en charge tous les types de travailleurs — salariés à temps plein, indépendants et travailleurs EOR — vous offrant une vue complète de l'effectif et des coûts sur l'ensemble de votre main-d’œuvre mondiale.
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