Logiciel de planification de la main-d’œuvre fondé sur des données réelles

Remplacez les tableurs par des modèles d'effectif en temps réel, des prévisions de coûts précises et des plans d'embauche qui s'exécutent.

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Cessez de planifier en silos. Commencez à planifier ensemble.

La planification de la main-d’œuvre dans Deel HR offre aux RH, à la Finance et à la Direction un plan d'effectif partagé — avec des coûts en temps réel, des validations structurées et un chemin direct du plan vers l'embauche.

Sans Deel

  • RH et Finance planifient l'effectif dans des tableurs isolés
  • Pas de structure pour demander, approuver ou suivre les remplacements
  • Les coûts de la main-d’œuvre ne sont visibles qu'après la prise de décision

Avec Deel

  • RH et Finance sur un plan d'effectif partagé et en temps réel
  • Flux d'approbation structurés pour les demandes d'effectif et les remplacements
  • Prévisions de coûts en temps réel avant les décisions d'embauche
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Démonstration guidée gratuite, conçue pour vous.

Plébiscité par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises

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Faites-en plus en moins de temps avec moins d'outils et de plateformes

Plans fondés sur des données réelles

Construit sur des données Système d’information des ressources humaines (SIRH) en temps réel, de rémunération et de paie — vos plans d'effectif reflètent toujours la réalité actuelle, et non des hypothèses obsolètes.

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Modélisez les coûts avant d'embaucher

Exécutez des scénarios pour comparer les coûts d'effectif selon les postes, les lieux et les types de travailleurs — avant de vous engager sur un budget ou d'ouvrir un poste.

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Plans qui alimentent le recrutement

Les rôles approuvés sont envoyés directement vers le Système de suivi des candidats (ATS) de Deel, Ashby ou un autre Système de suivi des candidats (ATS) — ainsi votre plan d'effectif se connecte au recrutement sans transferts manuels.

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Pay, manage, and equip your global team with these solutions

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Essential tools that lay your HRIS foundation

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per employee per month

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Worker profiles

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Time tracking & time off

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Secure contract & document management

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People analytics & dashboards

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Roles, permissions & approvals

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Compliance insights

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AI help & insights

Deel HR (Develop)

Motivate, grow, and engage your team.

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per contractor per month

Includes Core HR plus:
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Goals & OKRs

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Performance review cycles

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Learning management system

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AI-assisted career frameworks

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Personalized development plans

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Engagement & sentiment surveys

Deel Managed Payroll

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Deel runs payroll on your behalf, including:
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Local tax, statutory filing & reporting

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Multi-currency payroll & payments

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Country-specific pay rules & calculations

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Employee self-service (payslips, documents)

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Integrated reporting & payroll analytics

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HR & accounting integrations

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Employ global talent without setting up local entities.

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Full legal employment in 110+ countries

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Support for remote, on-site & field workers

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Automated onboarding & compliance

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Benefits enrollment

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Managed payroll, tax filings & reporting

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On-demand HR & legal expertise

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24/7 support

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« Grâce à Deel, nous pouvons embaucher des talents locaux dans n'importe quel pays où nous souhaitons nous développer bien avant d'y créer une entité. Cela nous donne effectivement une avance. »

Luka Besling, Responsable RH Chez Revolut

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Commencez avec Deel en trois étapes simples

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Réserver une démo

Réservez une démonstration avec nos consultants en main-d’œuvre mondiale. Nous vous créerons un compte gratuit, prêt à répondre aux besoins de votre équipe.

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Ajoutez vos collaborateurs

Des nouvelles recrues à votre effectif existant, intégrez-les sans effort grâce à notre plateforme en libre-service.

3

Intégration dédiée (onboarding)

Qu'il s'agisse de naviguer dans les lois locales ou d'apporter du support à vos collaborateurs, notre équipe dédiée vous aidera à vous mettre en place sans accroc.

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FAQs

Le logiciel de planification des effectifs aide les équipes RH et financières à modéliser l'effectif, à prévoir les coûts et à aligner les plans de recrutement. Il remplace les feuilles de calcul statiques par une planification axée sur les données, connectée aux données réelles de l'effectif et aux données de paie.

La planification de la main-d’œuvre est basée sur les données en direct de l'effectif de Deel HR dans plus de 150 pays. Elle vous offre une visibilité en temps réel des coûts d'effectif selon les types de travailleurs, les emplacements et les devises — afin que vous puissiez planifier en toute confiance à grande échelle.

Aide à la planification et aux prévisions ? (55 caractères) Il se connecte directement aux données de rémunération et aux données de paie, vous fournissant des prévisions de coûts précises selon les postes, les lieux et les types de travailleurs — avant que vous ne vous engagiez dans des décisions d'embauche. Modélisez plusieurs scénarios et comparez l'impact sur le budget en temps réel.

La planification de la main-d’œuvre de Deel s'intègre au SIRH de Deel, à Ashby ATS et à d'autres outils ATS — d'autres intégrations sont en cours de développement. Les postes planifiés passent directement des plans d'effectifs au recrutement, réduisant les transferts manuels.

La planification de la main-d’œuvre fournit aux RH, à la finance et à la direction un plan d'effectifs partagé avec des workflows d'approbation structurés et une visibilité en temps réel — ainsi, tout le monde travaille sur les mêmes chiffres et les décisions avancent plus rapidement.

La planification de la main-d’œuvre de Deel prend en charge tous les types de travailleurs — employés à temps plein, prestataires / travailleurs indépendants et travailleurs EOR — vous offrant une vue complète de l'effectif et des coûts sur l'ensemble de votre main-d’œuvre mondiale.

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Deel aide des dizaines de milliers d’entreprises à se développer à l’international avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme globale tout-en-un qui simplifie la manière dont vous gérez les processus d’intégration (onboarding), de sortie (offboarding) et tout le reste entre les deux.