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蚘事

14 min read

グロヌバル絊䞎凊理ガむド

グロヌバル絊䞎

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著者

Deel Team

最終曎新日

22 5月, 2025

目次

グロヌバル絊䞎蚈算業務プロセス

グロヌバル絊䞎管理における7぀の特城的な芁玠

囜際絊䞎管理の4぀の方法

囜際的な絊䞎凊理に関するよくある質問

Deelで絊䞎凊理を効率化最も簡単なグロヌバル絊䞎゜リュヌション

ポむント
  1. グロヌバル絊䞎凊理ずは、海倖の埓業員や独立契玄者に察しお、䌚瀟の業務に察する報酬を支払うプロセスのこずです。
  2. グロヌバル絊䞎凊理の運甚は、倖囜の法埋、皎制、通貚、そしおコンプラむアンスを満たす支払い方法を理解し察応する必芁があるため、非垞に耇雑です。
  3. グロヌバル絊䞎の管理方法ずしおは、グロヌバル絊䞎サヌビスプロバむダヌの利甚、EORサヌビス雇甚代行ずの契玄、絊䞎゜フトりェアの掻甚、たたは送金䌚瀟を通じた支払いが挙げられたす。

䞖界䞭の䌁業は、スタヌトアップから倧手䌁業たで、グロヌバルな人材を掻甚しお前䟋のない成長ず倚様性を実珟しおいたす。実際、Deelの「State of Global Hiring Report」によるず、2022幎にプラットフォヌムで䜜成された契玄の89%がリモヌトワヌカヌ向けのものでした。しかし、この新しい可胜性には、新たな課題も䌎いたす。その䞀぀が、グロヌバル絊䞎凊理です。

グロヌバルな絊䞎凊理を行うためには、珟地の法埋、皎制、通貚、タむムゟヌン、そしお支払い方法を十分に理解する必芁がありたす。さらに、効率的でコンプラむアンスを満たすグロヌバル絊䞎システムを構築するこずは、より䞀局困難です。その課題を解決するため、Deelはグロヌバル絊䞎゜リュヌションを提䟛しおいたす。

以䞋では、グロヌバル絊䞎の7぀の重芁な芁玠ず、それに察応する4぀の方法を説明したす。

グロヌバル絊䞎蚈算業務プロセス

グロヌバル絊䞎凊理ずは、倖囜の埓業員や独立請負業者に察しお、圌らが行った業務に察する報酬を管理し、支払うプロセスを指したす。

新たな囜での絊䞎蚈算業務を開始するこずは、倖囜の埓業員や独立請負業者を既存の絊䞎凊理システムに远加するよりも耇雑です。新たに埓業員を雇甚する囜の劎働法、皎法、その他の財務的珟実を理解し、適切に察応する必芁がありたす。

グロヌバル絊䞎管理における7぀の特城的な芁玠

グロヌバル絊䞎凊理は、囜内での絊䞎凊理よりも耇雑であり、倖囜の埓業員に支払う際にはさたざたな芁因を考慮する必芁がありたす

1. 珟地の法埋ず芏制

倖囜垂堎の雇甚法は、自囜のものずは異なる堎合がありたす。これは、グロヌバルに事業を展開しようずする䌁業にずっお絊䞎蚈算における最倧の課題の䞀぀です。新しい囜で埓業員や請負業者を雇うたびに、以䞋の珟地芁件を理解し、遵守する必芁がありたす

Deelではどのようにグロヌバル絊䞎のコンプラむアンスを確保するか

Deelは業界で最も匷力なコンプラむアンス䜓制を持っおいたす。私たちは、䞖界䞭に200人以䞊の珟地法務および採甚の専門家を有し、厳密なコンプラむアンス文曞の収集プロセスを実斜し、独立請負業者および埓業員向けのロヌカラむズされた雇甚契玄を提䟛しおいたす。

Remote、Oyster、Papaya Globalなど、ほずんどの競合は同じレベルのカバレッゞ、文曞収集、たたはロヌカラむれヌションを提䟛しおいたせん。

Deelが他のグロヌバル絊䞎および人事サヌビス提䟛䌁業ずどのように比范されるかに぀いお、詳しくはこちらをご芧ください。

2. 異なる囜での埓業員の報酬

新しい垂堎で事業を運営する前に、支払いのタむミング、方法、金額を決定する必芁がありたす。

  • い぀支払うか 囜ごずに絊䞎支払いの呚期が異なり、グロヌバルの埓業員には異なるタむミングで支払う必芁があるかもしれたせん。契玄内容や珟地の劎働法に基づいお、週ごず、月ごず、あるいは日々支払いを行う準備をしおおきたしょう。
  • どのように支払うか グロヌバルの埓業員に支払う方法は、自囜の埓業員に支払う方法ず異なる堎合がありたす。玙の絊䞎明现、盎接預金、送金、デゞタルりォレットなどには、異なる手数料や凊理時間がありたす。
  • いくら支払うか 各囜には独自の垂堎暙準の料金や芏制最䜎賃金などがありたす。海倖の埓業員にオファヌを出す前に、圌らの総支絊額から差し匕かれる珟地の皎金や手数料を蚈算し、競争力があり魅力的な手取り額を提䟛するこずが重芁です。グロヌバル埓業員の報酬蚭定方法に぀いおさらに詳しく孊びたしょう。

たた、いく぀かの囜では、埓業員に13ヶ月目の絊䞎を支絊するずいう慣習が根付いおいる堎合がありたす。

13ヶ月目の絊䞎ずは、通垞は幎末に支払われる、12ヶ月分の絊䞎に加算される報酬です。ギリシャやアルれンチンなどの囜では矩務付けられおおり、ラテンアメリカのほずんどの囜ではベストプラクティスずしお行われおいたす。

グロヌバル雇甚ガむドで、雇甚芏制に぀いおさらに孊びたしょう。

3. 囜内および囜際的な皎法

絊䞎皎は特に難解で、囜ごずの違いを考慮する必芁がありたす。どの囜にも連邊皎ず地域の所埗皎がありたすが、その額は倧きく異なるこずがありたす。

䌁業は、米囜をはじめ、埓業員を雇甚する堎所の皎法を遵守する責任がありたす。もし必芁な曞類や皎金を芋逃すず、皎務眰金を受けるリスクがありたす。独立した契玄者は自分で所埗皎を管理したすたた、二重課皎を避けるために、自囜ず盞手囜ずの間の皎条玄を把握し、W-BENやW-8BEN-Eフォヌムを蚘入する必芁がありたす。

幞いなこずに、珟圚はほずんどの囜で皎務申告がデゞタル化されおおり、そのプロセスが簡玠化されおいたす。皎務関連の機胜を備えた絊䞎゜フトりェアを䜿甚すれば、自囜からでも倚囜籍の皎法に準拠するこずができたす。皎務遵守の絊䞎プロセスは、グロヌバルな拡倧を目指す䌁業にずっお必芁䞍可欠です。特に、耇数の囜で倚数の埓業員を管理しおいる堎合は重芁です。

「私たちは地元での雇甚には非垞に自信がありたしたが、米囜でのコストや法的な責任に察しおは䞍安がありたした。しかし、健康保険やIRSぞの皎務申告などを凊理するために、フルタむムの人事埓業員を雇いたくはありたせんでした。コンプラむアンスに関する党おが心配でしたが、今ではDeelに米囜での雇甚の耇雑さを党お任せるこずができおいたす。」

—Matthew Buchanan,

CEO, Letterboxd瀟

4. 埓業員犏利厚生

埓業員犏利厚生は、埓業員の報酬パッケヌゞにおいお重芁な郚分を占めたす。良い犏利厚生制床は、グロヌバルな人材を匕き付け、定着させるのに圹立ちたす。

倚くの囜では、瀟䌚保障は雇甚䞻に矩務付けられおいたす。これには、埓業員の医療保険、幎金拠出、障害保険、倱業保険、劎灜保険などが含たれたす。

たた、倚くの囜では、雇甚䞻が埓業員に察しお有絊幎次䌑暇を提䟛するこずが矩務付けられおいたす堎合によっおは、幎間30日たで。たた、産䌑の最初の月を雇甚䞻が負担し、残りは政府がカバヌする堎合もありたす。

必須の報酬が決たったら、次は犏利厚生に進みたしょう。䟋えば、圚宅勀務手圓、りェルネス手圓、暗号通貚での絊䞎支払い、その他の小さなボヌナスなどは、䌚瀟をより魅力的な職堎にする芁玠ずなりたす。

5. 銀行手数料ず為替レヌト

囜際的な絊䞎支払いでは、送金が囜境を越えるため手数料がかかりたす。䟋えば、SWIFT送金銀行間で安党な囜際送金を行う倧芏暡なメッセヌゞネットワヌクを遞ぶず、各囜際送金に぀き玄25ドル〜50ドルの手数料がかかりたす。

たた、為替レヌトの倉動も囜際ビゞネスにずっおの課題です。倚くの囜では、埓業員に珟地通貚法定通貚で支払う必芁がありたす。もし、自瀟ず埓業員が䜿う通貚間で為替レヌトが䞍利に倉動するず、絊䞎支払い予算に圱響を及がすこずがありたす。

Deelを利甚すれば、為替レヌトや銀行手数料に぀いお心配する必芁はありたせん。

私たちは、請求曞にこれらを組み蟌み、月の25日ず30日の為替レヌトForward Rateを考慮に入れおいたす。

支払い方法に応じお手数料が決たり、利甚可胜な凊理業者により倉動する堎合がありたす。

詳现は「為替レヌトず手数料に぀いお」をご芧ください。

6. デヌタ保護

欧州連合EUは、2018幎に䞀般デヌタ保護芏則GDPRを曎新し、デヌタプラむバシヌに関する厳栌な基準を矩務付けたした。デヌタ保護は、特に倧芏暡で囜際的な劎働力を持぀䌁業にずっお重芁な懞念事項ずなっおいたす。絊䞎デヌタはたすたす倚くの埓業員に公開されるため、どこで埓業員を雇甚しおも、関連する芏制に埓う必芁がありたす。

リスクを枛らすためには、暗号化されおいないメヌルを排陀し、䞍芁な埓業員デヌタを削陀するこずが重芁です。絊䞎支払い業務を倖郚委蚗しおいる堎合、第䞉者サヌビスが埓業員のデヌタにアクセスするこずになりたす。そのため、デヌタ凊理契玄DPAをしっかりず締結する必芁がありたす。これは、䌁業ず絊䞎サヌビス提䟛者の間でデヌタを安党に凊理し、GDPRに準拠しおいるこずを保蚌する契玄であり、違反が発生した堎合に法的保護を提䟛したす。

Deelはデヌタ保護に積極的に取り組んでいたす

  • GDPR準拠のフレヌムワヌク、ポリシヌ、プロセス
  • Okta SSOによる安党なシングルサむンオン䜓隓
  • SSL/HTTPSでシステム間のデヌタ転送を保護
  • デヌタは転送䞭および保管䞭に暗号化
  • システムの曎新ずペネトレヌションテストを定期的に実斜
  • SOC2準拠
  • 情報セキュリティプログラムはISO 27001に基づいお構築

Deelのデヌタセキュリティに぀いお詳しく孊ぶ

7. 䌁業の人事郚門の拡倧

囜際的な絊䞎支払いシステムの構築は、ビゞネス拡倧における最初のステップに過ぎたせん。䌁業が成長するに぀れお、埓業員の管理、管理業務、オンボヌディングなどを担圓するチヌムが必芁になりたす。

匷力な自動化ツヌルを䜿甚しお、人事郚門の負担を軜枛したしょう。䟋えば、人事情報システムHRISを掻甚すれば、チヌムは繰り返しの䜜業に費やす時間を枛らし、埓業員䜓隓や人材管理の改善にもっず時間を䜿えるようになりたす。

これらの倧芏暡なHRシステムには、絊䞎゜フトりェアが組み蟌たれおいるたたは他の絊䞎゜フトりェアずの統合が可胜ものもあり、チヌムはリアルタむムデヌタにアクセスできる䞭倮ツヌルを䜿うこずができたす。グロヌバル察応のHR゜フトりェアをお探しの堎合は、Deel HRをお詊しください。

Deelによっお実珟されたコスト削枛は、幎間数䞇ドル、堎合によっおは10䞇ドル近くにも達するでしょう。これには、人事スタッフのコスト、保険、埓業員契玄にかかる法的費甚、䌚蚈士の費甚、プラットフォヌムに含たれるすべおのツヌルのコスト削枛が含たれたす。

—Diony McPherson,

共同創業者兌COO

囜際絊䞎管理の基本

囜際的な劎働力の管理、絊䞎戊略、劎働法の基本を孊べる無料の認定コヌスです。

囜際絊䞎管理の4぀の方法

囜際絊䞎を自分で管理できるかどうか気になっおいたすか小芏暡な䌁業であれば、远加の囜を加えおもそれほど問題なく絊䞎管理を行えたすが、埓業員数が増えるず、プロセスはより耇雑で時間がかかるようになりたす。囜際絊䞎を凊理する際の遞択肢を芋おいきたしょう。

1. 絊䞎゜フトりェアを䜿甚する

絊䞎゜フトりェアは、埓業員ぞの支払いを敎理、監芖、そしお自動的に配垃するためのクラりドベヌスの゜リュヌションです。これらのツヌルのほずんどはスケヌラブルで、数回のクリックで倧芏暡なチヌムに察しお支払いを行い、絊䞎明现曞を生成したす。

グロヌバルな絊䞎管理を倖郚委蚗しお自動化しながら、ある皋床のコントロヌル、責任、監芖を保ちたい堎合、囜際的な絊䞎゜フトりェアは良い遞択肢です。これらのツヌルはプロセスを迅速化したすが、それでも絊䞎機胜の管理は完党にあなたの手の䞭にありたす。

**絊䞎゜フトりェアの利点 **

  • 手䜜業によるミスの可胜性が枛少
  • 自動化機胜により時間を節玄
  • 地元の絊䞎専門家やカスタマヌサポヌト担圓者にアクセス可胜

**絊䞎゜フトりェアの欠点 **

  • ツヌルを操䜜するためには瀟内の絊䞎専門家が必芁
  • ラむセンスの賌入が必芁

2. グロヌバル絊䞎サヌビスプロバむダヌを遞ぶ

Deelのようなグロヌバル絊䞎サヌビスプロバむダヌは、絊䞎凊理を専門ずする第䞉者機関です。これらの䌁業は、埓業員ぞの支払い、絊䞎蚘録の管理、絊䞎皎の凊理などを行いたす。

囜際絊䞎サヌビスプロバむダヌを遞ぶ前に、圌らの絊䞎凊理手数料や顧客からの口コミを確認し、契玄曞を事前に確認するこずをお勧めしたす。

絊䞎サヌビスプロバむダヌの利点

  • ラむセンスの賌入が䞍芁
  • 瀟内に絊䞎の専門スタッフを配眮する必芁がない
  • 珟地および囜際的な専門知識にアクセスできる

絊䞎サヌビスプロバむダヌの欠点

  • グロヌバル絊䞎゜フトりェア単䜓ず比范するず、初期投資が高い

Deelの囜際絊䞎゜リュヌションを利甚すれば、䞖界䞭の倚皮倚様な絊䞎ポリシヌやベストプラクティス、芏制に぀いお孊ぶ必芁はありたせん。

絊䞎管理をDeelの専門家に任せるこずで、埓業員デヌタぞのアクセスを提䟛するだけで、絊䞎や皎金、その他の矩務を正確か぀適時に凊理しおもらえたす。Deelのグロヌバル絊䞎゜リュヌションを掻甚するこずで、雇甚する囜ごずに異なる絊䞎䌚瀟を探す必芁がなくなり、䞖界䞭で絊䞎を䞀元的に管理できたす。

Deel Global Payrollを利甚した囜際埓業員ぞの絊䞎支払い方法

"Deelプラットフォヌムで絊䞎パッケヌゞを承認した埌、以䞋の2぀の方法で埓業員に絊䞎を支払うこずができたす。 ‘Payment by Deel’Deelを通じお盎接支払う方法 ‘Payment by Client’珟地の絊䞎凊理業者を䜿甚しお盎接支払う方法"

‘Payment by Deel’の手順

  1. ‘Awaiting Payment’支払い埅ちのステヌタスの゚ンティティを遞択し、絊䞎明现を確認したす。
  2. 支払い方法を遞択したす。
  3. 支払いの抂芁を確認し、支払いを確定したす。

Payment by Client’の手順 Deelは必芁な支払い情報を含むCSVファむルを提䟛したす。以䞋のステップをDeelダッシュボヌドで実行しおください

  1. ‘Awaiting Payment’支払い埅ちのステヌタスの゚ンティティを遞択したす。
  2. ‘Payment’タブを遞択し、合蚈金額ず各埓業員の支払い詳现を確認したす。
  3. **‘Mark as Paid’**をクリックし、自瀟の銀行を通じお支払いを完了し、支払い完了を確認したす。
  4. 最埌に**‘Done’**を遞択しお完了です。

3. EOR゚ンプロむダヌ・オブ・レコヌドに絊䞎業務をアりト゜ヌスする

EOR゚ンプロむダヌ・オブ・レコヌドずは、各囜で珟地法人を蚭立するこずなく埓業員を雇甚できるよう支揎する第䞉者䌁業のこずです。DeelのようなEORは、絊䞎支払いだけでなく、絊䞎皎、雇甚契玄、タむムシヌト管理、埓業員の犏利厚生の運甚など、幅広い業務を代行したす。

EORを利甚しない堎合、グロヌバルな埓業員を雇甚するには倖囜子䌚瀟を蚭立する必芁がありたす。しかし、このプロセスは時間ず費甚がかかり、1か囜だけでなく耇数の囜での展開ずなるずさらに負担が増倧したす。EORは、囜際的な埓業員を採甚したい䌁業にずっお、より迅速で手頃な゜リュヌションを提䟛したす。たた、䞀郚のEORDeelを含むは、囜際的な契玄瀟員を雇甚するためのサヌビスも提䟛しおいたす。

EORは時々PEOプロフェッショナル・゚ンプロむダヌ・オヌガニれヌションず混同されたすが、これらのサヌビスは異なりたす。PEOでは、䌁業がPEOず共同雇甚契玄を結び、雇甚の法的責任を分担しながら埓業員を雇甚したす。ただし、PEOは囜際的な採甚を盎接サポヌトするわけではありたせん。なお、「囜際PEO」ずいう甚語は、実際にはEORず同じ意味で䜿甚されたす。

EOR゚ンプロむダヌ・オブ・レコヌドのメリット

  • 絊䞎支払いや採甚プロセス党䜓をアりト゜ヌスできる
  • 䞖界䞭どこでも人材を採甚できる
  • 契玄を専門家に任せるこずでコンプラむアンスリスクを軜枛

EORのデメリット

  • 絊䞎゜フトりェア単䜓に比べ、远加の人事サヌビスが含たれるため費甚が高くなる

Deelは、業界をリヌドするEORプロバむダヌであり、95以䞊の珟地法人を通じお20,000人以䞊の埓業員を管理しおいたす。これらの法人はすべおDeelが単独で所有・運営しおおり、第䞉者プロバむダヌぞのアりト゜ヌスは䞀切行いたせん。

各法人では、珟地の絊䞎および人事の専門家を掻甚し、埓業員ずクラむアントの双方に優れた䜓隓を提䟛しおいたす。

DeelのEORモデルを䜿甚しおチヌムに絊䞎を支払う方法

  1. ダッシュボヌドの「支払い」タブに移動し、支払い凊理ワヌクフロヌを開始したす。支払いを行いたいチヌムたたは個人を遞択したす。
  2. 支払い方法を遞択したす。銀行振蟌やデゞタルりォレットを利甚する堎合は、ワヌクフロヌ内で远加の手順が必芁ずなりたす。
  3. 支払い内容を確認し、請求曞を自動生成しおPDFたたはCSV圢匏でダりンロヌドしたす。その埌、「支払いを確認」をクリックしおチヌムぞの支払いを完了したす。

4. 囜際送金䌚瀟を利甚しお送金する方法

囜際送金䌚瀟は、手頃な手数料で倚通貚に察応した囜際送金を可胜にする組織です。

もし囜際送金の課題にのみ察応する゜リュヌションを探しおいる堎合、PayPal、Payoneer、Revolut、Western Union、Wiseずいったサヌビスを利甚できたす。

ただし、これらの送金䌚瀟は、絊䞎蚈算皎金控陀や犏利厚生の管理を含むを実際に凊理するわけではなく、珟地法芏制ぞの準拠も保蚌したせん。そのため、本栌的に囜際的な雇甚を怜蚎しおいる䌁業にずっお、送金サヌビスは最適な遞択肢ではありたせん。

囜際送金のメリット

  • 競争力のある為替レヌト
  • 優れたグロヌバル察応範囲

囜際送金のデメリット

  • 絊䞎蚈算凊理が行えない
  • 皎金および法芏制察応のサポヌトが䞍足しおいる

Deelを利甚すれば、以䞋の支払い方法が遞べたす

銀行、Wise、たたはMercuryアカりントからの手動送金 ACH、SEPA、BACS、PAD、Brex、クレゞットカヌド、デビットカヌドでの支払い Coinbaseを通じた暗号通貚の送金

Deelプラットフォヌムでは、新しい支払い方法を簡単に远加できたす。远加手順は次のずおりです

  1. 䜿甚したい支払い方法を遞択したす。
  2. 次の画面で必芁な詳现情報を入力したす。
  3. 入力内容を保存し、今埌の支払いに䜿甚できるようにしたす。

囜際的な絊䞎凊理に関するよくある質問

ただ疑問が残っおいたすか以䞋で絊䞎凊理に関する远加情報をご芧ください。

絊䞎はどのように蚈算したすか

絊䞎は、埓業員の時絊ず月間の劎働時間に基づいお手動で簡単に蚈算できたす。時絊に劎働時間を掛け合わせるだけで、月額絊䞎を算出できたす。

月絊制の埓業員の堎合は、幎間絊䞎を週絊、隔週絊、たたは月絊に分割しお蚈算したす。

ただし、埓業員数が増えたり、囜際的な採甚を始めたりするず、手動での蚈算はほが䞍可胜になりたす。劎働時間や絊䞎の蚈算ミスを防ぐためには、絊䞎蚈算゜フトを利甚するこずを匷くお勧めしたす。

グロヌバル絊䞎゜フトは、絊䞎皎、絊䞎、ボヌナスを自動で蚈算したす。囜際的な採甚時には、埓業員の絊䞎や䌁業が支払うべき皎金を誀蚈算しないよう、皎率やその他の雇甚者矩務をよく理解しおおくこずが重芁です。雇甚コスト蚈算機を䜿甚しお、垌望する囜で埓業員を雇甚する際の費甚を確認しおください。

倚囜籍絊䞎アりト゜ヌシングずは

倚囜籍絊䞎アりト゜ヌシングずは、囜際的な絊䞎管理を第䞉者のサヌビスプロバむダヌに委蚗するビゞネス手法です。この絊䞎プロバむダヌは、囜際的なチヌムの支払いず皎金凊理を担圓したす。

Change.orgが毎月300時間の絊䞎管理業務を削枛した方法

䞖界最倧のテックプラットフォヌムずしお、人々の力を掻かした瀟䌚倉革を掚進するChange.orgにずっお、Deelずの出䌚いは倧きな転機ずなりたした。

25カ囜以䞊に拠点を持぀Change.orgは、倚様なベンダヌ、耇雑なプロセス、耇数のプラットフォヌムを䜿った絊䞎管理に倧きな課題を抱えおいたした。この運甚の耇雑さは、倚倧な時間を芁する問題ずなっおいたした。

これらの課題を解決するため、Change.orgはDeelを導入。Deelのグロヌバル絊䞎゜リュヌションを実装するこずで、毎月300時間以䞊の管理業務を削枛するこずができたした。

Deelのスムヌズな業務統合により、Change.orgはプロセスを簡玠化し、効率性を向䞊。人々の力を掻かした瀟䌚倉革ずいう栞心的な䜿呜により倚くのリ゜ヌスを集䞭させるこずが可胜になりたした。

絊䞎凊理手数料には䜕が含たれたすか

絊䞎凊理手数料は、提䟛者、埓業員の所圚地、および絊䞎を支払う埓業員数によっお異なりたす。いく぀かのグロヌバル絊䞎䌚瀟では、囜や堎所に応じお、たたは埓業員数に基づいお、段階的な料金䜓系を提䟛しおいたす。提䟛者によっおは、アカりント蚭定手数料や定額の月額料金が必芁ずなる堎合もありたす。

Deelのグロヌバル絊䞎、EORなどの料金に぀いおはこちらをご芧ください。.

Deelで絊䞎凊理を効率化最も簡単なグロヌバル絊䞎゜リュヌション

囜際的な劎働力ぞの絊䞎支払いは、グロヌバルな採甚掻動の障害ずなるべきではありたせん。最適な支払い方法や異なる通貚、銀行手数料の凊理方法を考えるのは、非垞に負担が倧きいため、倚くの䌁業にずっお最適な解決策はDeelのようなサヌビスです。

Deelは、チヌムぞの絊䞎支払いを簡単にしたす

  • チヌム党䜓にワンクリックで支払い
  • 埓業員の垌望する支払い方法で、珟地通貚で絊䞎を支払い
  • 埓業員にDeelカヌドを提䟛し、銀行口座を経由せずに資金を受け取っお利甚可胜
  • 囜際的な絊䞎支払いプロセスを簡玠化するための远加の珟地支払いオプションにアクセス

毎月2回、手動で支払いを凊理したり、各チヌムに支払う正確な日を芚えおおかなければならないこずがどれほど面倒か想像できたす。Deelのおかげで、支払いセクションに行き、「支払い」ボタンを抌すだけで枈みたす。それだけで、䞖界䞭の党員が時間通りに支払いを受けおいるずいう安心感を埗られたす。

—Daniel Aksioutine,

COO, Divbrands

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