Deelのグローバル雇用状況レポート第3版は、半期ごとに発行される3回目のレポートであり、グローバルな労働力のトレンドを通年で見ることができる最初のレポートです。
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2022年1月から12月まで、当社は次のように見ています。
- グローバル雇用は年間を通じて勢いを維持し、全地域で増加しました。2022年の契約の89%はリモートワーカーでした。
- 労働者の増加は、平均給与が大きく異なる国々で起こりました。例えば、アメリカはフィリピンを抜いて、Deelで最も多くのグローバルワーカーを雇用しています。しかし、グローバルワーカーに最も人気のある都市は、インドのバンガロールがアメリカのサンフランシスコを抜いて1位になりました。
- 新入社員の平均給与は、フィリピン、インド、ブラジル、そしてコンテンツ、オペレーション、ファイナンスの職種で最も伸びています。
- 2022年1月、非自発的な解雇が終了した契約全体の28％を占め、12月にはその数は42％に増加しました。
- 英国、メキシコ、スペイン、ポルトガル、米国の労働者、およびソフトウェア、製品、マーケティングの職務では、2022年までの解雇の割合が最も大きくなりました。
- 労働者への報酬もまた、打撃を受けました。会計士、カスタマーサポート、コンサルティング、デザイン、そしてソフトウェアエンジニアでさえも、新規雇用者の給与は減少しています。
- そして当然のことながら、世界の労働力は暗号資産に対して冷淡でした。2022年末の総出金額に占める暗号資産での出金額は4％で、上半期の5％から減少しています。
世界の雇用と決済の動向については、Deelの第3版（最新版）「グローバル雇用状況レポート」をお読みください。
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方法論: Deelのレポート結果は、160カ国以上におけるDeelの26万人以上のチームメイト契約と1万5千人以上の顧客からの集計データ、およびMicroverse社を含む第三者ソースからの50万以上のデータポイントを集計しています。レポートに含まれるすべての国、州、都市は、2022年12月時点で50以上の労働者契約が登録されています。決済データについては、すべての国が2022年12月時点で100件以上の労働者の出金を記録しており、パーセントの変化は新規契約締結を反映しています。
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