Deel が提供するグローバル人事コンプライアンスと現地での安心
国境を越えて組織を保護します。Deel の完全にローカライズされた契約、自動化された税務申告、データセキュリティ対策により、法令の変化に先んじることができ、どこでも安心して採用できます。
- 150以上の国での完全にローカライズされた契約
- 自動化された税務申告とコンプライアンス監視
- 200名以上の社内法務、給与管理、税務の専門家によるエキスパートサポート
国境を越えて組織を保護します。Deel の完全にローカライズされた契約、自動化された税務申告、データセキュリティ対策により、法令の変化に先んじることができ、どこでも安心して採用できます。
- 150以上の国での完全にローカライズされた契約
- 自動化された税務申告とコンプライアンス監視
- 200名以上の社内法務、給与管理、税務の専門家によるエキスパートサポート
4.8/ 5
|
5,801 レビュー
無料の30分製品デモを予約
当社の専門家によるパーソナライズされた製品デモを体験し、すべてのご質問にお答えします。
Deelはスタートアップから大企業まで、40,000社に信頼されています
従来のやり方
コンプライアンスリスクの地雷原を乗り切る
❌ 複数国にまたがる変化する規制を管理するために、法的更新を追いかける必要があった
❌ 従業員または契約社員の誤分類は罰金や評判の損失、拡大の停滞につながる可能性がある
❌ 分断されたスプレッドシート、手動の申告、不確実性が成長を鈍らせ、不要なリスクを招いていた
新しい方法
Deelの先回りするグローバルなコンプライアンスでビジネスを守る
- 各地域ごとにローカライズされた契約書を用意し、最新の法的要件を反映するよう継続的に更新します
- 書類の自動収集（W-9、W-8、1099の提出およびそれに相当する各国の書類）を、1つの安全なプラットフォームから実行します
- コンプライアンスの責任を引き受けます：Deelを通じて採用した場合、当社が責任を負い、給与税、社会保険料、法定福利を処理します
Deelの仕組み
1つのダッシュボードからシームレスでコンプライアンスに準拠した採用を実現します
各国の法的枠組みに合わせたローカライズ済み契約書
各国の法的枠組みに合わせて契約をカスタマイズし、常に条項を見直し・更新することで、コンプライアンスに遅れが生じないようにします。
税務・書類の自動収集
必要な書類や税関連フォームを自動で収集し、細部が抜け落ちることがないようにします。
GDPRとデータセキュリティ
GDPRに完全準拠したワークフローで顧客および従業員データを安全に保護します。DPAから暗号化されたデータストレージまで、Deelはグローバルなプライバシー基準の順守を支援します。
簡単・自動化されたバックグラウンドチェック
採用に要する期間を短縮し、190か国以上で迅速かつ摩擦のないバックグラウンドチェックを行うことでビジネスを保護します。
なぜDeel
市場で最も優れたグローバル採用プラットフォームです。
現地法人の設立から給与の運用までを社内で一貫して行うことで、透明な価格設定、安定した品質のサービスを提供し、プラットフォーム上でより多くを管理します。
| 他のプラットフォーム | ||
|---|---|---|
| 現地向けの契約書 | 継続的に更新される国別の契約書 | しばしば画一的なテンプレートで、コンプライアンスリスクが生じます |
| 税務と申告の自動化 | W-9、W-8、1099および同等書類をワンクリックで提出 | 手動で時間のかかる提出、エラーの可能性がある |
| カスタマーサポート | 専任のカスタマーサクセスマネージャー | ほとんどの他社はこのレベルのサポートを提供していません |
| 契約の修正 | プラットフォーム上で簡単に修正でき、契約変更を迅速に行えます | 他のプラットフォームでは修正をメールで依頼する必要があります |
| アプリ内サポート | 24時間365日のアプリ内サポート | ほとんどの他社はメールのみのサポートで応答は24時間程度かかります |
| 統合 | 68+の連携で、お気に入りの人事プラットフォームとの手作業を削減します | 連携機能が限られています |
Deelを人事コンプライアンス・プラットフォームに選ぶ理由は明白です
200+
社内の税務、給与、および法務スペシャリスト
86時間
人事管理業務を自動化することで、顧客が月々節約した時間
42 seconds
24/7アプリ内サポートの初回応答時間
15+
チームに支払うための柔軟な支払い方法
採用、HR管理、支払いをグローバルに行うために必要なすべて
Deel HR
ビジネスの成長に合わせてスケールするために設計された、無料のグローバルファーストHRプラットフォーム。
無料
グローバル人材のあらゆる人事業務を1つのツールで管理
比類なきグローバルカバレッジとローカライズでコンプライアンスを維持
休暇管理と経費管理
カスタマイズ可能な組織ディレクトリの作成
グローバルコスト、従業員数、DEIなどの強力なダッシュボードにアクセス可能
Deel Payroll
自社の現地法人で採用した従業員向けの給与管理。
Starting at
$29
従業員あたり／月
社内の給与管理エキスパート
迅速で信頼できる24時間365日のサポート
国ごとのワンポイントオブコンタクト
給与明細の作成と配信
給与と税金の支払い
従業員福利厚生と控除
現地当局への申告
カスタマイズ可能なレポート
Deel Contractor
150か国以上で、契約社員を法令順守のもと管理・支払できます。
Starting at
49ドル
/月
AI搭載ツール、現地適合の契約書、現地法に関するガイダンスで誤分類リスクを回避
現地の税合意を自動的に収集
120+通貨以上で、15以上の柔軟な方法により一括でチームに支払います
請求書処理、経費、休暇などを自動化
Deel EOR
あなたが法人を持っていない150+か国で従業員を雇用できます。
Starting at
$599
/月
海外の従業員を雇用し、現地の給与、従業員福利厚生、税金、コンプライアンスを当社にお任せください
各国に合わせた競争力のある福利厚生パッケージ
200+ 人の現地人事・法務専門家によるサポート
24時間365日のサポートと専任のCSMマネージャー
68++ の人事、財務など向けの連携
世界中で40,000社以上の企業がDeelをグローバル採用のコンプライアンスに信頼している理由
「Deelチームが持つ、世界中のコンプライアンスと契約に関する洞察と知識のレベルは、間違いなく市場で最高です。」
Sam Wiszniewski
People & Talent
“もしDeelがなかったら、私たちはこれらの国で望む水準のセキュリティとコンプライアンスを備えたチームメンバーを採用することはできなかったでしょう。”
Maartje Koopman
Head of People and Culture
「従業員データを集中管理するためにGDPR準拠の人事システムが必要でした。いくつかの選択肢を評価した結果、Deel HRは強固なセキュリティ、カスタマイズ可能な機能、専任のサポートで際立っていました。」
Leigh Attwood-Smith
Platforms and Processes
Deelを3つの簡単なステップで始めましょう
相談を予約
当社のグローバルコンプライアンス専門家と相談して、採用戦略に合わせたソリューションを作り上げましょう。
人材を追加
従業員と請負業者をオンボーディングし、すべての契約が現地の法的基準を満たしていることを確認できます。
専任のオンボーディング
現地法規の対応からチームメンバーへのサポートまで、専任チームがスムーズにセットアップできるよう支援します。
© Copyright 2026. All Rights Reserved.