Deelが選ばれる理由
Deelはグローバルファーストチームが作る、グローバルHRの未来
2019年以降、私たちは真にグローバルファーストなHRプロダクトを一から構築してきました。最初の顧客は自分たち自身であり、4,000人の分散したチームを104か国で支えるために、煩雑なプロセスを容赦なく自動化しています。
コンプライアンスとカバレッジの市場リーダー
他のHRプラットフォームは真の意味でグローバルファーストではありません。Deelは創業当初からグローバル対応しており、市場で最も優れたカバレッジとコンプライアンスを備えています。
テックスタックで年間$20,000を節約
隠れた費用や利用制限なしでコアHRIS機能をお使いいただけます。必要に応じて、給与管理やタレントマネジメントのオプションを追加できます。
HRプラットフォームの統合作業に費やす時間を減らす
EOR、コントラクター、グローバル給与、機材、統合などを組み合わせた唯一のオールインワンプラットフォームで、手作業をなくします
チームを喜ばせる強力な自動化
オンボーディングやオフボーディングなどの反復タスクを自動化して、時間を節約し従業員エクスペリエンスを向上させます。
Charles Cook, VP of Operations and Marketing, Post Hog
仕組み
Deelで一つの強力なプラットフォームから、すべての人のHRを管理
コントラクター、EOR従業員、自社法人で採用した従業員を一つのプラットフォームに集約し、ライフサイクル全体を自動化して全員に優れた体験を提供します。
数分で誰でもオンボーディング
契約タイプごとにカスタマイズされたセルフサーブプラットフォームで、あらゆるワーカーを数分でオンボーディングできます。
HR業務を簡素化して時間を節約
休暇、経費、アクセス権、書類、勤怠管理などを1か所で管理できます。
グローバル目標を先取りする
変更を追跡し、グローバルコストを把握し、組み込みのライブレポート分析で増加を予測できます。
Deel内蔵のHRIS
Deelで人事データを一元管理して整理された状態を保つ
スプレッドシートとデータの誤りを排除し、チームの詳細と書類が一元管理された記録システムでコンプライアンスを維持します。
チーム、ステータス、国、役職などで人員を簡単に検索・フィルタリングできます
組織を一目で把握し、チーム間の理解を深めます
報酬、役職、書類を管理し、すべてに変更ログを記録します
セキュリティとコンプライアンス
Deelでデータを強固に保護する
当社は最高水準のデータ保護とセキュリティ基準を維持しています。さらに、カスタム権限と承認設定により、適切な人物が適切なデータにアクセスできるようにします。
セキュリティ基準
当社はGDPR、SOC2、ISO 27001に準拠しています。アプリはAWSでホストされており、プラットフォームとインフラのセキュリティ確保のために年次の第三者監査を受けています。
カスタム権限
人やチームが閲覧すべきデータに応じてカスタムのアクセスレベルを作成できます。さらに、役割や権限に基づいてアプリのプロビジョニングを自動化できます。
承認
複数の承認者を設定して、特定の人物がシステムの変更を行えるようにします。承認者は部署、役割、その他の要素で簡単に指定できます。
データログ
データログで変更履歴を明確に確認できます—誰がいつ変更したかを把握でき、監査時にも安心です。
Deel Plugins
Slack向けのHRプラグインで、コラボレーションと企業文化を改善
チームが働く場所でプロセスを自動化する、シームレスなHRプラグインでより強固な企業文化を築き、チームの協力を高め、バーンアウトを軽減します。
従業員リファラル
採用コストを削減し、候補者リファラルのプロセスを常に意識させます。
人脈
共通の興味に基づくミートアップやチャンネルでチームの関係を育みます。
パルスサーベイ
スマートなアンケートと実行可能なインサイトでチームカルチャーの状態を把握します。
1対1ミーティング
マネージャーと部下が1対1の質を高められるよう支援し、コミュニケーションを改善します。
Deelの統合とAPIで手作業を排除する
Deelをテックスタックの任意のツールに接続し、エラーが発生しやすいデータ入力を排除してワーカーライフサイクル全体を自動化し、ツールを最新状態で同期させます。
Deelには、グローバルチームを成長させるために必要なすべてが揃っています
現地向け福利厚生を提供
どこへでも機器を送る
ビザの取得支援を受ける
身元調査を実施
150か国以上でコントラクターを採用
チームにグローバルに簡単に支払い
現地法人がなくても従業員を採用する
世界中でワークスペースを提供する
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS
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