Deelは、誰にでも必要なすべてを備えた唯一の給与プラットフォームです
私たちはグローバルなチーム管理を非常に簡単にしているため、企業は二の足を踏む必要がありません。100以上の国で給与とコンプライアンスの課題を取り除くので、重要なことに集中できます。比類のないカバレッジ。専任サポート。隠れた手数料なし。

G2 EOR リーダー
2024年夏
エベレスト・グループ
EOR市場のリーダー
EOR市場のリーダー
2022年 トップ企業 第7位
フォーブス
Cloud 100 リスト 2022
Deelが選ばれる理由
比類なきグローバル給与の専門性
- 社内の給与専門家 - 各国の給与の細かな違いでお困りですか?当社の社内給与および人事アドバイザーは、100+か国にわたる各法域の専門家です。
- 信頼できる迅速なサポート - オフサイクル給与の実行が必要な場合や緊急の対応が必要な場合でも、専任のCSMと42 secondsのFRTを備えた24時間年中無休のアプリ内サポートであらゆる問題を解決できます。
- 給与と人事を一体化 - ビザサポートから有給休暇(PTO)や経費の管理まで、グローバル給与に関するあらゆる業務はDeelでより簡単になります。
- データエラーをなくす - 複数システムからの不整合なレポーティングやSLAはもう不要。Deelでは各国ごとに一つのプロセスと単一のPOCに頼ることができます。

100カ国以上で集中給与管理の効率化を実現

フルマネージドサービス
他の給与プロバイダーと異なり、当社はコンプライアンス業務をすべて代行します
当社は最高水準のデータ保護とセキュリティ基準を維持しています。さらに、カスタム権限と承認設定により、適切な担当者だけが必要な情報にアクセスできるようにします。
従業員福利厚生と給与控除
現地当局への申告
給与および税金の支払い(該当する場合)
給与明細の作成と配布
現地向けの契約書と書類
コンプライアンスに準拠したオンボーディングとオフボーディング

—Allie Shulman,
People Ops Director at Change.org
300時間以上
月間で節約
8カ国以上
Deelでグローバル給与を運用
これが数千の顧客がDeelを愛する理由です
統合とAPIで手作業を排除する
Deelを既存のテックスタックのあらゆるツールに接続すれば、入力ミスが起こりやすい手作業を排除し、従業員ライフサイクル全体を自動化し、ツールを最新の同期状態に保つことができます。















セキュリティ
プライバシーとセキュリティは常に厳重に保護されます
Deelでは最高水準のデータ保護とセキュリティ基準を維持しています。さらに、カスタム権限と承認設定により、適切な人だけが必要な情報にアクセスできるようにします。
セキュリティ基準
GDPR、SOC2、ISO 27001に準拠しています。アプリはAWS上でホストされています。プラットフォームとインフラのセキュリティを確保するために年次の外部監査を受けています。
カスタム権限
各人やチームが閲覧できるデータに応じてアクセスレベルをカスタマイズできます。役割と権限に基づいたアプリのプロビジョニングを自動化します。
承認
システムの変更ごとに複数の承認者を設定できます。部署、役割などに基づいて承認者を割り当てることができます。
データログ
データログであらゆるデータの変更を確認できます。誰がいつデータを変更したかを把握し、監査に備えましょう。
グローバルチームの成長に必要なすべて
1分15秒
24時間年中無休のアプリ内サポートの初回応答時間
200
社内の税務、給与、法務スペシャリスト
150
どこでも採用・支払いができるDeel所有の法人
86時間
顧客が人事管理を自動化することで毎月節約した時間
15以上
チームに支払うための柔軟な支払い方法
$210,000以上
国ごとに節約できる法人設立費用
35,000以上
スタートアップから大企業まで、35,000社以上に信頼されています
68以上
既存の技術スタックと接続するための連携
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS
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