コントラクターのコンプライアンスを御社に代わって管理します

複数国にまたがるコントラクターの分類は複雑で、1つのミスが大きなコストにつながる可能性があります。Deel Contractor of Record は、従業員誤分類に対する追加の保護層を提供します。

複数国にまたがるコントラクターの分類は複雑で、1つのミスが大きなコストにつながる可能性があります。Deel Contractor of Record は、従業員誤分類に対する追加の保護層を提供します。

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当社はお客様のデータを大切に扱います。このフォームを送信することにより、当社の製品およびサービスに関してご連絡することに同意いただいたものとみなされます。詳細はプライバシーポリシー.

1つのプラットフォームで悩みゼロ

Deel コントラクターは混乱を解消するシームレスなソリューションで、チームの成長とサポートに専念できるようにします。

Deelなし

  • 一件の従業員誤分類が罰金や未払い給与を招く可能性があります
  • 法的審査により新規コントラクターの契約開始が著しく遅れる
  • 従業員誤分類リスクを責任になる前に検出するシステムがない

Deelがあれば

  • Deelが労働者の正しい分類を処理するので、成長に集中できます
  • 自動化されたワークフローにより、コントラクターを数日でオンボーディングできます(数週間ではなく)
  • 自動コンプライアンス監視により、常に保護されます
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お客様向けの無料ウォークスルーをご用意しました。

スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています

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プラットフォームを減らして、より短時間で多くの業務を実行できます

従業員誤分類のリスクを最小限に抑えます

Deelは保険取扱代理人として分類を扱い、罰則や規制リスクから企業を守ります。

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数週間ではなく数日でオンボードできます

契約書、書類、支払いの自動化により、コントラクターは手作業のやり取りなしで迅速に設定できます。

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1つのプラットフォームで全ての従業員とコントラクターを管理できます

1つのプラットフォームでコントラクターと従業員を管理 — 統一されたワークフロー、支払い、レポーティングを人材全体で実現。

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“Deelのおかげで、現地に法人を設立するずっと前に、拡大したいどの国でも現地の人材を採用できます。実質的にこれにより先行できています。”

Luka Besling, RevolutのHRマネージャー

優れたグローバル給与管理

4.8/5 に基づく 14,414+ レビュー

Jeremy C.

最高の給与管理ソリューションです。これまであらゆる給与管理ソリューション(Gusto、Ripplingなど)を試しましたが、Deelだけがシンプルで使いやすく、かつグローバル対応しています。

Kanshobi S.

シンプルにグローバル給与のための最高のプラットフォームです。以前は数日かかっていた管理作業が今では5分で済みます。

Sparsh S.

送金機能が大好きです。ワンクリックで世界中のどの銀行にも送金できます。

Jose Mario L.

グローバル給与に不可欠なツールです。Deelを使えば世界のどこからでも送金でき、従業員の現地銀行口座に同日中に振り込まれます。

Chanelle D.

Deelのおかげで、国際的な人材の雇用と支払いが非常に簡単になりました!

Juan Pablo C.

市場で最も優れ、最も柔軟なグローバル支払いプラットフォームです。

Mohammed H.

国際的に事業を展開する企業にとって最適な選択肢です:現地の規定に沿った給与管理を容易にし、リモート雇用主にとっての大きな課題を解消します。

Alexandra S.

世界中のチームに支払いをするのが簡単になります。1通貨で支払えば、従業員や契約者はそれぞれの現地通貨で受け取れます。

Jose M.

Deelは世界中の従業員や契約者への支払いを管理します。誰もが希望する銀行で賃金を期限通りに受け取れます。

ビジネスを止めない迅速な24時間365日のサポート

91%

ライブチャットの初回対応で解決した顧客課題の割合

1hr

ほとんどの顧客課題を解決するまでの時間

6min

ほとんどのEORおよびコントラクターの問題を解決するためにかかる時間

93%

エンタープライズ顧客の満足度

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Deel では、3つの簡単なステップで始められます

1

デモを予約する

グローバル人材コンサルタントとのデモを予約してください。チームのニーズに合わせた無料アカウントを用意します。

2

従業員を追加する

新規採用者から既存の従業員まで、セルフサービスプラットフォームでスムーズにオンボーディングできます。

3

Dedicated onboarding

現地法の対応からチームメンバーへのサポートまで、専任チームがシームレスに導入を支援します。

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FAQs

Deel Contractor of Record(COR)は、Deelが御社のコントラクターに関する法的な契約当事者として機能し、労働者分類の実施、法令に準拠した契約書の作成、支払いの管理、コンプライアンスの監視を代行するサービスです。従来のAOR提供者とは異なり、Deelはこれらを数日で、1つのプラットフォーム上で提供します。

従来のAORサービスは手動の承認、設定の遅さ、一貫性のないレポーティングに依存しています。当社のDeel Contractor of Recordは、AIを活用した労働者分類ツールと自動化された契約、グローバル支払いを組み合わせることで、コントラクターを数週間ではなく最短で5日でオンボーディングできます。

従業員誤分類は、コントラクターが現地法で従業員の法的定義に該当する場合に発生し、その結果として追徴税や未払い給与、規制当局による罰金が発生する可能性があります。米国、英国、EUでは執行が厳格化しています。

AIを活用した労働者分類ツールは、オンボーディング前に各契約関係を現地の法的基準に照らして評価します。Deelは契約期間を通じて規制の変更を監視し、考えられるリスクがあれば通知します。

米国での契約において、Deelは支払いを追跡し、1099コントラクターの電子申告(e-file)を正確に行うために必要な書類を収集します。御社の経理チームは事務作業に要する時間を短縮でき、コントラクターとの契約はIRSの要件に準拠します。

Deel Contractorを利用する場合、労働者の分類に関する責任は御社に残ります。Deel CORを利用する場合は、当社が労働者の分類を行います。両者は同じプラットフォーム上で運用されますので、負いたいリスクの程度に応じてモデルを選択できます。

デモをご覧ください — ライブまたはオンデマンドで

Deelは、圧倒的なスピード、柔軟性、コンプライアンスで何万社もの企業のグローバル展開を支援します。オンボーディング、オフボーディング、その他あらゆるプロセスを簡素化するオールインワンのグローバル人事プラットフォームをご利用ください。