契約者コンプライアンスは当社にお任せください

Deel Contractor of Recordで何をしたいですか?

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4.8/515K+ レビュー
4.8/58K+ レビュー
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One platform. Zero headaches.

Deel Talent eliminates the chaos with a single, seamless solution so you can focus on growing and supporting your team.

Deelなし

  • 1件の誤分類は罰金や未払い給与につながる可能性があります

  • 法的審査により、新たな契約者の対応が非常に遅くなります

  • 区分リスクが法的責任になる前に検出するシステムがありません

Deelあり

  • Deelが正しい労働者区分を処理しますので、御社は成長に集中できます

  • 自動化されたワークフローにより、契約者のオンボーディングを数日で完了できます(数週間ではありません)

  • 自動化されたコンプライアンス監視により、御社は常に保護されます

スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています

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Hire quality talent faster with less risk

誤分類リスクを最小化できます

Deelが記録代理人として労働者の分類を管理するため、御社は罰金や規制上のリスクから保護されます。

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数週間ではなく数日でオンボーディングできます

契約、書類、支払いを自動化することで、契約者を手作業でのやり取りなしに迅速に設定できます。

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1つのプラットフォームで、すべての従業員を管理できます

1つのプラットフォームで契約者と従業員を管理できます。ワークフロー、支払い、レポーティングを労働力全体で一貫して適用できます。

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Pay, manage, and equip your global team with these solutions

人材を採用する

適格な候補者をソーシング、スクリーニング、オンボーディングできます。

$14

従業員あたり月額

含まれる内容は何ですか。

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求人掲載とステージ別の採用パイプラインの可視化

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AIを活用したスクリーニング、オファー作成、面接スケジュール設定

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AIによる面接の要約とフィードバック

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厳選された人材マーケットプレイスまたはタレントパートナーへのアクセス

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候補者のフルサイクル管理

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LinkedIn、Google Workspace、および生産性スイートとの連携

契約者を採用する

グローバルな契約者を採用、管理、および支払うことができます。分類は御社で行うことも、記録上の契約者サービスを利用して責任をDeelに移すこともできます。

$49

契約者あたり月額

$325

契約者記録あたり月額

含まれる内容は何ですか。

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契約者の一元管理

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120以上の通貨での支払い

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請求書の自動作成

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税務書類の案内と書類収集

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複数通貨での支払い

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労働者分類のコンプライアンス

従業員を雇用する

現地の法人を設立せずに、グローバルに従業員を雇用できます。Deel's EORが契約、給与、福利厚生、コンプライアンスを代行します。

$125

米国PEO従業員あたり月額

$599

EOR従業員あたり月額

含まれる内容は何ですか。

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EOR:世界130以上の国での法的雇用を提供

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米国PEO:全50州での共同雇用(福利厚生含む)

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リモート、オンサイト、フィールドワーカーの勤務形態対応

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EORおよびPEOの従業員に対する給与管理、税務申告、レポーティングの管理

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競争力のあるグローバルおよび米国向け福利厚生—医療、歯科、視力、メンタルヘルス、不妊治療、401(k)

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オンボーディングとコンプライアンスの自動化

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オンデマンドの人事・法務・税務の専門知識

セルフサービスプラットフォーム

モビリティを管理するグローバルなプラットフォームです

含まれる内容は何ですか。

Manage your global immigration program across 75+ countries on Deel or your existing provider:

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ケース管理ダッシュボードとコンプライアンス追跡

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HRIS連携

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移民書類の追跡

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レポーティングと分析

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セルフサービスでの就労資格確認

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更新リマインダーと法改正の自動通知

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「Deelのおかげで、現地法人を設立する前に希望する国で現地人材を採用できます。実質的に大きなアドバンテージを得ています。」

Luka Besling, RevolutのHRマネージャー

優れたグローバル給与管理

4.8/5 に基づく 15,050 レビュー

Jeremy C.

最高の給与ソリューションです。Gusto、Ripplingなどあらゆる給与ソリューションを試しましたが、Deelだけがシンプルで使いやすく、グローバル対応しています。

Kanshobi S.

単純にグローバル給与にとって最高のプラットフォームです。以前は数日かかっていた管理作業が、今では5分で完了します。

Sparsh S.

送金機能が気に入っています。ワンクリックで世界中のどの銀行にも送金できます。

Jose Mario L.

グローバル給与に欠かせないツールです。Deelを使えば世界中どこからでも送金でき、従業員の現地銀行口座へ同日中に入金できます。

Mohammed H.

国際的に事業を展開する企業にとって最良の選択です。現地の規定に沿った給与処理を容易にし、リモート雇用主にとっての大きな課題を解消します。

Juan Pablo C.

市場で最も優れた柔軟性の高いグローバル支払いプラットフォームです。

Chanelle D.

Deelのおかげで、海外の人の雇用や支払いが非常に簡単になりました。

Alexandra S.

世界中のチームへの支払いが簡単になります。一つの通貨で支払うだけで、従業員や契約者はそれぞれの現地通貨で受け取れます。

Jose M.

Deelは世界中の従業員および契約者の支払いを管理します。誰もが希望する銀行で、時間どおりに給与を受け取れます。

FAQs

Deel Contractor of Record(COR)は、Deelが貴社のコントラクターの法的契約当事者として行動し、コントラクターの分類、コンプライアントな契約の作成、支払いの管理、コンプライアンスの監視を代行するサービスです。従来のAORプロバイダーとは異なり、Deelはこれらを1つのプラットフォームで数日で実行します。

従来の記録代理人サービスは手動承認、設定の遅さ、一貫性のない報告に頼っています。当社のコントラクター管理サービスは、AIによるコントラクター分類ツール、自動化された契約、グローバルな支払いを組み合わせ、コントラクターを数週間ではなく最大5日でオンボーディングできます。

従業員誤分類は、契約者が現地法上で従業員と法的に定義される場合に発生し、追徴課税、未払いの福利厚生、規制上の罰金を引き起こします。米国、英国、EUでは取り締まりが厳しくなっています。

AIによる労働者分類ツールが、それぞれの契約をオンボーディング前に現地の法的基準に照らして評価します。Deelは契約期間中に規制の変更を監視し、発生しうるリスクを御社に通知します。

米国での契約において、Deelは支払いを追跡し、1099契約者を正確に電子申告(e-file)するために必要な書類を収集します。御社の経理チームは管理業務にかける時間を削減でき、契約者対応はIRSの規定に準拠します。

Deel Contractorを利用する場合、御社が労働者の分類責任を保持します。Deel CORでは、当社が労働者の分類を担当します。どちらも同じプラットフォーム上で動作します—どの程度のリスクを負いたいかに応じてモデルをお選びいただけます。

デモを見る — ライブまたはオンデマンド

Deelは無比のスピード、柔軟性、コンプライアンスで何万社もの企業のグローバル展開を支援します。オンボーディング、オフボーディング、その間のあらゆる作業を簡素化するオールインワンのグローバル人材プラットフォームを提供します。