グローバルなコントラクターに支払いと契約を。コンプライアンスはお任せください。
複数国にまたがるコントラクターの分類は複雑で、1つのミスが大きなコストにつながる可能性があります。Deel Contractor of Record は、従業員誤分類に対する追加の保護層を提供します。
複数国にまたがるコントラクターの分類は複雑で、1つのミスが大きなコストにつながる可能性があります。Deel Contractor of Record は、従業員誤分類に対する追加の保護層を提供します。
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1つのプラットフォームで、悩みゼロ
Deelは一つのシームレスなソリューションで混乱を解消し、チームの成長とサポートに集中できるようにします。
Deelがない場合
- 一件の従業員誤分類が罰金や未払い給与を招く可能性があります
- 法的審査により新規コントラクターの契約開始が著しく遅れる
- 従業員誤分類リスクを責任になる前に検出するシステムがない
Deelを利用すると
- Deelが労働者の正しい分類を処理するので、成長に集中できます
- 自動化されたワークフローにより、コントラクターを数日でオンボーディングできます（数週間ではなく）
- 自動コンプライアンス監視により、常に保護されます
お客様向けの無料ウォークスルーをご用意しました。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています
プラットフォームを減らして、より短時間でより多くを実現
従業員誤分類リスクを最小化
Deelは保険取扱代理人として分類を扱い、罰則や規制リスクから企業を守ります。
数週間ではなく数日でオンボーディング
契約書、書類、支払いの自動化により、手作業のやり取りなしでコントラクターを迅速に設定できます。
一つのプラットフォーム、すべての人材
1つのプラットフォームでコントラクターと従業員を管理 — 統一されたワークフロー、支払い、レポーティングを人材全体で実現。
Pay, manage, and equip your global team with these solutions
Hire Employees Globally (Deel EOR)
Employ global talent without setting up local entities.
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per employee per month
Full legal employment in 110+ countries
Support for remote, on-site & field workers
Automated onboarding & compliance
Benefits enrollment
Managed payroll, tax filings & reporting
On-demand HR & legal expertise
24/7 support
Hire Contractors (Deel Contractor)
Hire and pay global contractors compliantly.
Starting at
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per contractor per month
Centralized contractor management
Compliant contracts
Payments in 120+ currencies
Automated invoicing
Tax form guidance & document collection
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Deel HR (Core HR)
Essential tools that lay your HRIS foundation
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Worker profiles
Time tracking & time off
Secure contract & document management
People analytics & dashboards
Roles, permissions & approvals
Compliance insights
AI help & insights
Deel Managed Payroll
Fully managed global & US payroll.
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Deel runs payroll on your behalf, including:
Local tax, statutory filing & reporting
Multi-currency payroll & payments
Country-specific pay rules & calculations
Employee self-service (payslips, documents)
Integrated reporting & payroll analytics
HR & accounting integrations
「Deelのおかげで、進出したい国で法人を設立するよりずっと前に現地の人材を採用できます。事実上、これがアドバンテージになります。」
Luka Besling, RevolutのHRマネージャー
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エンタープライズ顧客の満足度
Deel では、3つの簡単なステップで始められます
デモを予約する
グローバル人材コンサルタントとのデモを予約してください。チームのニーズに合わせた無料アカウントを用意します。
従業員を追加する
新規採用者から既存の従業員まで、セルフサービスプラットフォームでスムーズにオンボーディングできます。
Dedicated onboarding
現地法の対応からチームメンバーへのサポートまで、専任チームがシームレスに導入を支援します。
FAQs
Deel Contractor of Recordとは何ですか？
Deel Contractor of Record（COR）は、Deelが御社のコントラクターに関する法的な契約当事者として機能し、労働者分類の実施、法令に準拠した契約書の作成、支払いの管理、コンプライアンスの監視を代行するサービスです。従来のAOR提供者とは異なり、Deelはこれらを数日で、1つのプラットフォーム上で提供します。
Deel CORは従来のAORとどのように異なりますか？
従来のAORサービスは手動の承認、設定の遅さ、一貫性のないレポーティングに依存しています。当社のDeel Contractor of Recordは、AIを活用した労働者分類ツールと自動化された契約、グローバル支払いを組み合わせることで、コントラクターを数週間ではなく最短で5日でオンボーディングできます。
独立コントラクターの従業員誤分類とは何ですか？
従業員誤分類は、コントラクターが現地法で従業員の法的定義に該当する場合に発生し、その結果として追徴税や未払い給与、規制当局による罰金が発生する可能性があります。米国、英国、EUでは執行が厳格化しています。
AIを活用した労働者分類ツールはどのように機能しますか？
AIを活用した労働者分類ツールは、オンボーディング前に各契約関係を現地の法的基準に照らして評価します。Deelは契約期間を通じて規制の変更を監視し、考えられるリスクがあれば通知します。
Deelでの1099コントラクターのコンプライアンスはどのように機能しますか？
米国での契約において、Deelは支払いを追跡し、1099コントラクターの電子申告（e-file）を正確に行うために必要な書類を収集します。御社の経理チームは事務作業に要する時間を短縮でき、コントラクターとの契約はIRSの要件に準拠します。
Contractor of RecordとDeel Contractorの違いは何ですか？
Deel Contractorを利用する場合、労働者の分類に関する責任は御社に残ります。Deel CORを利用する場合は、当社が労働者の分類を行います。両者は同じプラットフォーム上で運用されますので、負いたいリスクの程度に応じてモデルを選択できます。
デモをご覧ください — ライブまたはオンデマンドで
Deelは、圧倒的なスピード、柔軟性、コンプライアンスで何万社もの企業のグローバル展開を支援します。オンボーディング、オフボーディング、その他あらゆるプロセスを簡素化するオールインワンのグローバル人事プラットフォームをご利用ください。
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