4.7/515K+ レビュー
4.8/58K+ レビュー
Talent採用マーケットプレイスで適任の候補者を見つけられます
Talentでより多くのポジションを、より速く埋められます。AIが150万件以上の審査済み候補者と信頼できるパートナーを横断して各ポジションをソースおよびマッチングします。供給されないポジションはなく、完全なコントロールとコンプライアンスを維持できます。
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スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています
グローバルな人材。エージェンシーの上乗せ料金はありません。
Deelなし
コールドアウトリーチで接触した候補者の多くは転職を検討していません
3つのエージェンシー、長文のメール、進捗を一元管理できません
1件の採用を管理するために複数のシステムが必要です
Deelあり
実際に転職を検討している候補者の即時ショートリスト
すべての応募とオファーを一つのワークフローで追跡
コミットする前に、支払額を正確に把握できます
150か国以上から優秀な人材を見つけ、審査して採用できます。
候補者の即時提案
150万人以上の審査済みプロフェッショナルが参加する統合タレントマーケットプレイスから適格な候補者とマッチングできます。
Match with better candidates
御社の市場や職種に特化した審査済みの採用パートナーがいます。厳選された応募者は御社のワークフローに直接届きます。
Meet local laws automatically
現地法人がなくても問題ありません。Deelが御社に代わって人材を雇用し、150か国以上で契約、税務、給与管理を処理します。
これらのソリューションで世界中のチームへ給与を支払い、管理し、備品を支給できます
人材を採用する
適格な候補者の発掘、スクリーニング、オンボーディングを行います。
$14
従業員あたり月額
含まれる内容は何ですか。
求人掲載と段階ごとのパイプライン全体の可視化
AIによるスクリーニング、オファー生成、面接のスケジュール調整
AIによる面接サマリーとフィードバック
審査済みのタレントマーケットプレイスまたはタレントパートナーへのアクセス
候補者のエンドツーエンド管理
LinkedIn、Google Workspace、その他の生産性スイートとの連携
含まれる内容は何ですか。
契約者の一元管理
120以上の通貨での支払い
請求書の自動化
税務書類の案内および収集
多通貨での支払い
労働者の分類に関するコンプライアンス
従業員を雇用する
現地に法人を設立せずに、世界中で従業員を雇用できます。Deel's EORが契約、給与、福利厚生、コンプライアンスを対応します。
$125
米国PEO従業員あたり月額
$599
EOR従業員あたり月額
含まれる内容は何ですか。
EOR：130か国以上での完全な法的雇用
US PEO：全50州での共同雇用（福利厚生込み）
リモート、オンサイト、現場作業者の勤務形態に対応
EORおよびPEO従業員向けの給与管理、税務申告、報告の管理
競争力のあるグローバルおよび米国向け福利厚生（医療、歯科、視力、メンタルヘルス、不妊治療、401(k)）
オンボーディングとコンプライアンスの自動化
オンデマンドの人事・法務・税務専門家
育成
レポートと予測が利用できます。実際のデータで先を見越して計画できます。
$29
従業員1名あたり月額
含まれる内容は何ですか。
Includes Advanced, plus:
市場およびサブマーケット別の給与帯
報酬サイクル
給与見直し承認
トータルリワードポータル
人員計画
シナリオモデリング
コスト予測
「Deelのおかげで、現地法人を設立する前に希望する国で現地人材を採用できます。実質的に大きなアドバンテージを得ています。」
Luka Besling, RevolutのHRマネージャー
優れたグローバル人事
4.7/5 に基づく 15,384 レビュー
ビジネスを動かし続ける24時間365日の迅速なサポート
91%
ライブチャットでの初回コンタクトで解決された顧客課題の割合
1時間
ほとんどの顧客課題を解決するまでの時間
6分
ほとんどのEORおよび契約者の課題を解決するまでの時間
93%
エンタープライズ顧客の満足度
Deelを始める3つの簡単ステップ
1
デモを予約
グローバル人材のコンサルタントとのデモを予約してください。チームのニーズに合った無料アカウントを用意します。
2
メンバーを追加
新規採用から既存の従業員まで、セルフサーブプラットフォームで簡単にオンボードできます。
3
専任のオンボーディング
現地法のナビゲートからチームメンバーのサポートまで、専任チームがスムーズな立ち上げを支援します。
FAQs
Talentとは何ですか？
TalentはDeelのソリューションで、2つのソーシング経路があります。AI Vetted Marketplaceは現地候補者へ迅速に直接アクセスするためのもので、タレントパートナーはニッチやシニア職向けに適しています。どちらの場合でも、採用はそのままDeelに取り込まれます。
AI Vetted Marketplaceはどのように機能しますか？
募集を投稿すると、事前審査済みの現地候補者と即時にマッチします。ジョブディスクリプションから直接候補者が抽出されます。ブリーフィングコールは不要で、待ち時間もありません。午前中に投稿すれば、同じ日にプロフィールの確認を開始できます。
タレントパートナーによるマッチングはどのように機能しますか？
募集する職種と対象地域を共有してください。Deelがその市場に特化した審査済みのタレントパートナーにマッチングします。最初の候補者は通常72時間以内にご紹介します。すべての応募は1つの共有ワークフローで管理されます。
その2つの流れの違いは何ですか？
AI Vetted Marketplaceはスピードと量に最適です。応答率は約85%で、採用に要する面接数は68%少なくなります。タレントパートナーによるマッチングは、専門的な市場知識が重要なニッチな職種やシニア職に適しています。ほとんどのチームは両方を併用します。
どのくらいの速さで候補者を見つけられますか？
AI審査済みマーケットプレイスでは、求人を投稿したその日に候補者が見つかります。説明のための通話は不要です。人材パートナーによるマッチングの場合、最初の候補者は通常72時間以内に届きます。その後は、Deelがオファーからオンボーディングまで進めます。
Deel Talentは当社の応募者追跡システム（ATS）と連携できますか？
人材パートナーを通じて採用した役職については、Deelは90日間の採用保証を提供します。候補者が入社後90日以内に退職した場合は、代替候補のご紹介でフォローいたしますので、早期採用後に御社が不利益を被ることはありません。
契約前にAI審査済みマーケットプレイスを試用できますか？
はい。7日間の無料トライアルでは、最大5名の適格な候補者を無料でご利用いただけます。採用の準備が整ったら、オファー、契約、給与支払いの手続きがDeelですでに準備されています。
デモを見る — ライブまたはオンデマンド
Deelは無比のスピード、柔軟性、コンプライアンスで何万社もの企業のグローバル展開を支援します。オンボーディング、オフボーディング、その間のあらゆる作業を簡素化するオールインワンのグローバル人材プラットフォームを提供します。
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