開発、 パフォーマンス、トレーニングを一か所で管理

タレントマネジメントシステム (TMS) は、人事および労働力管理プロセスを効率化・統合する総合的なソフトウェアソリューションです。主な機能は以下のとおりです：

1. 採用とオンボーディング： 求人掲載、応募管理、新入社員の統合を管理して採用プロセスを促進します
2. パフォーマンス管理： 従業員のパフォーマンスを監視・評価し、組織の目標との整合を図ります
3. 学習と育成： 労働力のトレーニング、スキル開発、キャリア進展のためのツールを提供します
4. 後継者育成計画： 将来のリーダー候補として社内の人材を特定し育成します

これらの機能を一元化することで、TMSは効率性を高め、データの正確性を改善し、戦略的な意思決定を支援します。

Deel Engageはオンボーディング、パフォーマンス管理、育成などの主要プロセスを自動化・統合し、1つのプラットフォームにまとめます。

Performance management software は従業員データを収集・分析し、パフォーマンス指標の追跡、トレーニングプログラムの管理、キャリアパスの計画などを行います。この統合により人事担当者は情報に基づいた意思決定を行い、タレント戦略をビジネス目標に合わせ、従業員のエンゲージメントと成長を促進できます。

Deel Engageは、企業が優秀な人材を保持し、高パフォーマンスの文化を育むのを支援するために設計されたタレントマネジメントシステムです。その目的は次のとおりです：

• 企業全体の目標のための単一の真実のソースを作る： すべてのチームメンバーが組織の目標と整合するようにします
• カスタムのパフォーマンスレビューサイクルを設定する： 特定のニーズに合わせた評価を実施します。定量的および定性的な方法で匿名および公開フィードバックを収集します。
• 役割とキャリアの透明性を促進する： 役割の期待値とキャリア成長の機会を伝えるキャリア進展フレームワークを定義します
• 学習と育成を通じて優秀な人材を保持する： LMSモジュールで継続的な成長とキャリアアップの機会を促進します
• 定期調査でチームのニーズを把握する： 開発、キャリア成長、満足度などに関するフィードバックを収集・測定し、中央の分析ダッシュボードを使ってアクションプランを作成します
• 統合でワークフローを合理化する： Deel EngageのSlack用プラグイン（PTO、kudos、referrals、org chartsなど）はコンテキスト切り替えを減らし、人脈を強化します

Deelのタレントマネジメントシステムは、断片化した人事プロセスと散在するツールの問題を、エンゲージメント、パフォーマンス、学習、キャリア管理を統合したソリューションで解決します。この統合されたシステムにより、タレント開発が効率化され、一貫したパフォーマンスレビューが可能になり、高パフォーマンスの文化が育まれます。

これらの機能を統合することで、Deelは管理業務の負担を軽減し、生産性を向上させ、人事チームが分断されたプラットフォームを管理する代わりに戦略的な人材育成に注力できるようにします。

Deel Engageは360°レビュー、OKR、評価キャリブレーションなどを提供し、グローバルチームに対して公平で一貫したパフォーマンス評価を実現します。

はい、Deel Engageは既存の人事情報システム（HRIS）と統合できます。タレントマネジメントのすべてのプロセスを一元化したい場合は、Deel HRISを購入できます。

いいえ、Deel Engageはオールインワンのシステムとしてのみ販売されています。