従業員エンゲージメントと学習プラットフォーム

タレントマネジメントシステムは、通常は複数のツールに分散している主要な人材プロセスをひとつの連携したシステムにまとめます。Engageでは、具体的には次のことが可能です。

• パフォーマンスレビュー：自己評価、ピア、マネージャー、上司へのフィードバックを含む構造化された360°評価サイクルを実行し、自動リマインダーとリアルタイムの進捗追跡ができます
• 目標とOKR：会社の目標を設定してチームや個人に展開できるため、全員が同じ優先事項に向かって取り組めます
• 人材育成：役割や職種ごとにコースを作成・割り当てし、修了状況を追跡できるため、別の学習管理システム（LMS）を使わずにスキルギャップを埋められます
• キャリアパス：明確なコンピテンシーフレームワークを定義し、従業員が各レベルで何が期待されるか、昇進の見通しを正確に理解できるようにします
• サーベイとエンゲージメント：パルスサーベイやeNPSを実施し、チーム別や在籍期間別に結果を分析して、離職率の問題になる前にエンゲージメント低下を察知できます

Engageが単体のタレントツールと異なるのは、どこで動作するかです。Deel HRに組み込まれているため、これらすべてのプロセスは実際の従業員データを参照し、得られたインサイトは報酬、従業員数、オンボーディングに関する意思決定につながります。

Engageは通常、パフォーマンスレビュー用ツール、単体のLMS、サーベイツール、スプレッドシートやNotionで管理されているキャリアパスのドキュメントなどの組み合わせを置き換えます。

ライセンス費用以外に見えにくいコストとして、別々のツールを維持する管理作業、統合の管理、システム間でデータを手動で照合する労力があります。EngageはこれらをDeel HR内のひとつのモジュールに統合し、各機能から得られるインサイトが互いに連携して活用されるという追加の利点があります。

ほとんどのタレントマネジメントツールは単体で提供され、御社のHRスタックの外に存在するため、手動での同期、統合、またはデータの二重入力が必要になります。EngageはDeel HRに組み込まれているため、レビュー、目標、学習、サーベイはすべてHRIS、給与管理、報酬ツールで使用される同じ従業員レコード上で動作します。

はい、Engageは既存の人事情報システム(HRIS)と連携します。ただし、すべてのDeel HRソリューションの基盤としてDeelの人事情報システム(HRIS)を設定する必要があり、職務設計やワークフローの自動化といった機能の恩恵を受けられるようになります。

Engageを導入する多くのチームは、レビュー、サーベイ、学習、キャリア開発に関して3〜5個の別々のツールを運用していました。ひとつの連携システムにすることで、ライセンス費用が抑えられ、統合の手間がなくなり、プラットフォーム間でデータを整合させる手作業も不要になります。しかし、より深い利点は、タレントデータがHRと連携したときに可能になることです：

• パフォーマンスレビューが報酬に反映されます。レビューのスコアが報酬と同じデータ上で運用されれば、昇給サイクルで誰かがスプレッドシートをエクスポートしたり、2つのシステムを照合したりする必要がありません
• 学習が自動化されます。役割や入社日に基づいてコースを自動割り当てできるため、オンボーディングが誰かの連絡待ちになることがなくなります
• エンゲージメントの問題が早期に表面化します。サーベイ結果が組織構成や在籍期間のデータと並んで表示されるため、HRチームはエンゲージメント低下が離職率の問題になる前に兆候を見つけられます

キャリアの成長が誰にでも見えるようになります。従業員は各レベルで何が期待されるかを、マネージャーが1対1で説明しなくても正確に確認できます。 HRチームにとっては、業務が管理作業から意思決定へと移行します。レビューサイクルは自動で実行され、完了は自動で追跡されます。それにより時間の余裕が生まれるだけでなく、分断されたツールでは得られない質の高いインサイトが得られます。さらにEngageはDeel HRに組み込まれているため、利点がプラットフォーム全体で相乗的に高まります。パフォーマンスデータは報酬に反映され、従業員数の計画は採用に結び付き、オンボーディングは学習に流れ込みます。ライフサイクルのより多くの部分が一箇所で運用されるほど、抜け落ちるものは減ります。

Engage は約50名以上のチームを対象に設計されています。通常、Google Forms の臨時のレビュー、Typeform の単発アンケート、Notion に記載したキャリアパスでは対応が難しくなったチームを想定しています。

現在、採用や評価などの人材プロセスを手動で運用している場合、Engage はそれらを構造化された自動サイクルに置き換え、運用にかかる時間を短縮し、実際に活用できるデータを生成できます。セットアップの多くはAI支援のテンプレートを使用し、設定が完了すればワークフローは自動的に実行されます。

いいえ、Engage はオールインワンのシステムとしてのみ提供されています。