法人の混乱から完全な管理へ
複数のベンダーや期限遅れに振り回されるのはやめましょう。Deelがセットアップ、コンプライアンス、給与管理をエンドツーエンドで管理します。
Deelなし

- 複数の現地ベンダーが存在し、中央での調整や可視性がない
- 提出期限の遅れや管轄間でのコンプライアンスのギャップが発生する
- 法人は設立されているが給与支払いの準備が整っておらず、設立後に採用が停滞する
Deelあり

- 1人の専任スペシャリストがセットアップと申請をエンドツーエンドで調整します
- コンプライアンスカレンダーで各法人の義務を追跡します
- 法人はDeel PayrollおよびDeel HRに直接接続され、スムーズに同期されます
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています
グローバルで法人を立ち上げ、管理し、コンプライアンスを維持するためのワンプラットフォーム
法人を正しく設立する
Deelは法人設立、必要な登録、設立前後のコンプライアンス対応を管理します。ベンダーの切替は不要です。

各法人の信頼できる情報源
すべての法人の取締役、所有構造、株主名簿、申請期限を一つのシステムで一元管理します。

コンプライアンスはお任せください
専任のDeel担当者が年次申告、ガバナンス会議、設立後の義務を管理します。法人のコンプライアンスを維持します。

必要なソリューションをすべて一箇所に集約して、より速く動く

Deel Global Payroll
国際給与業務を統合して簡素化する

Deel Contractor Management
コントラクターを適法にオンボード、管理、支払いする

Deel Mobility
法律事務所や現地法人を使わずに国際採用者のビザを確保する

Deel Employer of Record
弊社があなたに代わってグローバル従業員を雇用します

deel it
チームのための機器を購入・リースする

Deel HR
チームのすべてのフェーズを管理する
優れたグローバル給与
4.8/5 に基づく 5,801+ レビュー
FAQs
Deel のエンティティ設立と管理には何が含まれますか?
エンティティ設立は、専門家が主導する会社設立手続きと必要な登録を含む一度きりのサービスです。エンティティ管理は設立後の別途サブスクリプションで、継続的なコンプライアンスを保証します。これにより、ガバナンス、コンプライアンスの追跡、法定申告を組織全体で一元化できます。
エンティティを自社で、または現地業者を通じて設立することはできませんか?
自社や現地ベンダーを通じて設立することは可能ですが、多くの企業は設立後に必要となる作業を過小評価しています。年次申告、給与の登録、銀行手続き、法的義務などは継続的な調整が必要で、現地の業者だけではエンドツーエンドで対応できないことが多いです。さらに、複数の国にある子会社を管理し始めると、通常複数の現地ベンダーに依存するため、手作業が増え煩雑になります。
海外で法的なエンティティを設立するのにどれくらい時間がかかりますか?
国によって所要時間は異なりますが、通常は数週間から数ヶ月かかります。Deel は現地の専任パートナーと並行して設立、登録、コンプライアンス手続きを進めることで期間を短縮します。
Deel は、他のプロバイダーで既に設立したエンティティを管理できますか?
はい。エンティティ管理システムは、Deel が作成したエンティティと外部で作成されたエンティティの両方をサポートしており、元の設立方法にかかわらず一元的な可視性とコンプライアンス追跡を提供します。
Deel はデュー・ディリジェンスや監査にどのように対応しますか?
Deel は集中化されたエンティティ記録、変更履歴、組織図、ダウンロード可能な監査レポートを保持しており、資金調達やM&A の前にエンティティを監査対応可能な状態に保ち、書類を整えます。
法定申告の期限を逃したらどうなりますか?
申告の未提出は罰金、口座凍結、KYC(本人確認)チェックの失敗を招く可能性があります。Deel のコンプライアンスカレンダーは管轄区ごとの期限を事前に追跡し、法的義務を正確かつ期限内に完了できるようにします。
デモを体験 — ライブまたはオンデマンド
Deel は何万人もの企業のグローバル展開を、類を見ないスピード、柔軟性、そしてコンプライアンスで支援します。オンボーディング、オフボーディング、およびその間のあらゆるプロセスを簡素化するオールインワンのグローバルピープルプラットフォームをぜひご利用ください。

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