グローバル給与管理 はこれほど難しくあるべきではありません

マネージド給与プロバイダーは、クライアントに代わって給与処理と管理のさまざまな側面を扱います。これには従業員の賃金と税金の計算、給与処理、給与明細の作成、そして適切な当局への税務書類の提出が含まれます。

セルフサービス給与は、通常、雇用主が手作業または自動化システムを用いて、これらの作業の大部分またはすべてを社内で処理することを指します。

マネージド給与とセルフサービス給与処理の主な違いは、雇用主（あなた）に求められる関与度と責任のレベルです。マネージド給与では、給与処理の多くのタスクや業務を給与処理ベンダー（当社）にアウトソースできます。これにより、貴社は多くの時間と労力を節約でき、その分、事業運営の他の戦略的な側面に集中できます。

当社は130か国以上に社内の法務およびコンプライアンスの専門家を配置し、規制の変更を継続的に監視してコンプライアンスを確保しています。プラットフォームは新しい税法、労働規則、法定要件を反映するよう自動的に更新されます。また、現地の法律パートナーと協力し、給与コンプライアンスネットワークや業界フォーラムに参加して、グローバルな給与要件に先んじています。

当社のCompliance Hubは、Deelプラットフォーム上のエンドユーザーに雇用法の変更についてリアルタイム通知を提供します。最新の関連規制の変更を自動でスキャン、収集、解説します。

最後に、Deel AIはチームに関する詳細なインサイトや現地のコンプライアンス法への回答を提供します。130か国以上のHRおよびコンプライアンス専門家によって学習されており、より賢明で迅速な意思決定のために人事データと統合されています。コンプライアンスの回答を手作業で検索する時間を節約し、人事データに基づいたキュレーションされた洞察を得られます。

Deel Global Payrollは従業員1名あたり月額$29からで、階層化された従業員モデルに基づいています。初回のセットアップ実装費（1法人あたり$1,000 USD）が含まれます。合計費用は、国ごとの給与サイクルの回数によっても変動します。その他、オンボーディングやオフボーディングの要件も価格に影響する要因です。

完全なマネージド給与と標準的な給与処理の主な違いは、雇用主に求められる関与度と責任のレベルです。完全マネージド給与では、雇用主は給与処理の全工程を給与処理会社にアウトソースでき、開始から完了までのすべてを委任できます。これにより雇用主は時間と労力を節約でき、事業運営の他の側面に専念できます。

当社は現在、単一のネイティブな給与計算エンジンで53か国をサポートしており、即時の総額から手取りの計算（gross-to-net）やリアルタイム給与を提供しています。エンジンをまだローカライズしていない特定の国ではのみICPを使用します。ネイティブエンジンとICPを組み合わせて、130か国すべてに対して社内の給与サービスとサポートを提供しています。

はい、従業員支払いにはDeel Treasury Servicesを活用できます。国によっては、当社が政府および従業員への負債（支払い）を代行することが可能です。もし貴社が支払いを希望する場合は、実行を迅速化するための支払いファイルを提供します。Deel Treasury Servicesには追加料金がかかります。

Deelは、セキュアで柔軟、シームレスなデータフローのために110以上のエンタープライズ向け統合とAPIを提供しています。Deel Global PayrollはWorkday、SAP SuccessFactors、UKG、HiBob、BambooHRなどの主要なHRIS/HCMプラットフォームと統合します。シームレスで包括的な統合を実現するため、WorkdayのGPC（Global Payroll Cloud）認定パートナーです。

当社はオープンAPIを提供しており、ERP、会計システム、勤怠管理、学習管理、経費管理、福利厚生管理など既存のテックスタックとDeel Global Payrollをシームレスに統合できます。

1. Deelとクライアントの関係者によるキックオフミーティングで、給与要件を議論し、各国のエンティティの希望稼働日を調整します
2. 各エンティティの給与設定と移行についてのディスカバリーコール
3. 給与システムの設定と統合構築
4. スムーズな移行を確実にするための個別トレーニングとQAテスト
5. ローンチと稼働開始

Deelはグローバル給与導入においてサードパーティのベンダーやコンサルタントを関与させないため、他のプロバイダーより導入プロセスがはるかに速くなります。

はい、クライアントのニーズに最適に対応するための包括的な給与ソリューションのポートフォリオを提供しています。米国ではDeel US PayrollとDeel PEOを提供しています。

セルフサービスの給与オプションをお探しの場合は、英国、ブラジル、アフリカでPaySpaceが提供するDeel Local Payrollを提供しています。Deel EORは、法人を設立することなく150か国以上で従業員を雇用するためにも利用できます。