Scale your brand with White Label

Your brand, your customer relationships — resell global hiring, payroll, and compliance without building a thing.

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当社はお客様のデータを大切に扱います。このフォームを送信することにより、当社の製品およびサービスに関してご連絡することに同意いただいたものとみなされます。詳細はプライバシーポリシー.

1つのプラットフォーム。手間ゼロ。

Deelは単一でシームレスなソリューションで混乱を解消し、チームの成長と支援に集中できるようにします。

Deelなし

  • クライアントをグローバル採用のために外部に紹介し、収益を失う。
  • 社内で構築すると何年も、何百万もの費用、専用インフラが必要になる。
  • あなたが提供する採用体験に自社ブランドが反映されない。

Deelあり

  • 自社ブランドでグローバル採用、給与、コンプライアンスを提供できる。
  • Deelがコンプライアンスと運用を代行 — あなたはクライアント関係を維持する。
  • 数週間で導入可能 — インフラ構築やエンジニアの対応は不要。
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お客様向けの無料ウォークスルーをご用意しました。

スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています

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ホワイトラベルの給与管理、コンプライアンス、HRを提供できます。迅速に市場投入できます。

新たな収益を開拓

御社ブランドでEOR、コントラクター管理、給与管理を提供できます。インフラは不要で、高い利益率の新しい収益源になります。

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ブランド管理を完全に行えます

カスタムドメイン、ブランド化されたメール、各所に表示される御社のロゴ。お客様はDeelを目にすることはなく、御社が関係性と体験を所有できます。

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競争優位性を獲得する

競合他社はグローバル採用へ進出しています。150以上の国でDeelのインフラ上で、競合より先にネイティブに提供できます。

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「Deelのおかげで、現地に法人を設立するずっと前から、拡大したい国で現地の人材を採用できます。実質的に、これが私たちに大きなアドバンテージをもたらしています。」

Luka Besling, RevolutのHRマネージャー

優れたグローバル給与

4.8/5 に基づく 14,414+ レビュー

Jeremy C.

最高の給与管理ソリューションです。これまであらゆる給与管理ソリューション(Gusto、Ripplingなど)を試しましたが、Deelだけがシンプルで使いやすく、かつグローバル対応しています。

Kanshobi S.

シンプルにグローバル給与のための最高のプラットフォームです。以前は数日かかっていた管理作業が今では5分で済みます。

Sparsh S.

送金機能が大好きです。ワンクリックで世界中のどの銀行にも送金できます。

Jose Mario L.

グローバル給与に不可欠なツールです。Deelを使えば世界のどこからでも送金でき、従業員の現地銀行口座に同日中に振り込まれます。

Chanelle D.

Deelのおかげで、国際的な人材の雇用と支払いが非常に簡単になりました!

Juan Pablo C.

市場で最も優れ、最も柔軟なグローバル支払いプラットフォームです。

Mohammed H.

国際的に事業を展開する企業にとって最適な選択肢です:現地の規定に沿った給与管理を容易にし、リモート雇用主にとっての大きな課題を解消します。

Alexandra S.

世界中のチームに支払いをするのが簡単になります。1通貨で支払えば、従業員や契約者はそれぞれの現地通貨で受け取れます。

Jose M.

Deelは世界中の従業員や契約者への支払いを管理します。誰もが希望する銀行で賃金を期限通りに受け取れます。

ビジネスを止めない迅速な24時間365日のサポート

91%

ライブチャットの初回対応で解決した顧客課題の割合

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ほとんどの顧客課題を解決するまでの時間

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ほとんどのEORおよびコントラクターの問題を解決するためにかかる時間

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エンタープライズ顧客の満足度

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Deel では、3つの簡単なステップで始められます

1

デモを予約する

グローバル人材コンサルタントとのデモを予約してください。チームのニーズに合わせた無料アカウントを用意します。

2

従業員を追加する

新規採用者から既存の従業員まで、セルフサービスプラットフォームでスムーズにオンボーディングできます。

3

Dedicated onboarding

現地法の対応からチームメンバーへのサポートまで、専任チームがシームレスに導入を支援します。

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FAQs

ホワイトラベルにより、御社ブランドでグローバル採用、給与管理、コンプライアンスを提供できます。Deelが製品と運用を担当するため、お客様はDeelの存在に気づきません。

御社がエンジニアによる工数なしで、自社ブランドとしてグローバルな採用、給与管理、コンプライアンスを提供し、再販によって収益を拡大し競争力を維持したい場合に適しています。

EOR、IC、COR、直接雇用、Deel Payroll、Deel Local Payroll、Deel Talentに対応しています。Deelの完全所有インフラ上で150以上の国でご利用いただけます。利用不可:PEOおよび米国給与。

ほとんどのパートナーは約1週間で導入が完了します。セットアップはDNSの設定とブランディングで、御社側でのエンジニア作業は不要です。

はい。ホワイトラベルはリセラーの仕組みに対応しています。お客様が雇用主となり、御社が関係を管理します。各お客様は親組織の下で個別のアカウントとして運用されます。

はい。Deelのホワイトラベルソリューションにより、御社のブランドでHR、給与処理、採用、コンプライアンスを提供できます。御社側でのエンジニア作業は不要です。

ホワイトラベルはDeelのUIを御社のブランドで提供する方式で、導入負担が少なく短期間で立ち上げできます。EmbeddedはDeelのインフラをAPI経由で御社の製品に組み込むことを意味します。

デモを体験 — ライブまたはオンデマンドで

Deelは数万社の企業が比類なきスピード、柔軟性、コンプライアンスでグローバル展開するのを支援します。オンボーディング、オフボーディング、それ以外のあらゆるプロセスを簡素化するオールインワンのグローバル人材プラットフォームを手に入れましょう。