1つのシステム。すべての働き手。完全な可視化。
Deelはあらゆる働き手のオンボーディング、管理、サポートのためのツールを提供します。チームを稼働させ続けるためのデータと自動化機能も備えています。
Deelなし
- 単一の情報源がなく、従業員データが複数のツールに分散しています。
- 人事チームが手作業の申請や承認に埋もれています。
- 従業員が無視したり回避したりする、利用が進まないツールがあります。
Deelがあれば
- 一つの従業員データベースで、組織全体のデータをリアルタイムで可視化できます。
- 休暇、経費、人事の申請をセルフサービスで行えます。
- チームが実際に使用するツールは、Slack、モバイルアプリ、ウェブです。
お客様向けの無料ウォークスルーをご用意しました。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています
成長中のチームがDeel HRを選ぶ理由
あらゆる事業段階のHR
小規模チームからグローバル企業まで、Deel HRは御社とともに成長できます。ニーズに応じてモジュールを追加でき、業務の中断は発生しません。
設計上の柔軟性
ワークフロー、ポリシー、組織構造を御社の働き方に合わせて調整できます。場所や就業形態に関係なく対応できます。
AIによるデータ駆動
リアルタイムのHRアナリティクス、AIによる回答、自動レポートにより、チームはより速く、より賢く人材に関する意思決定ができます。
これらのソリューションでグローバルチームの支払い・管理・体制を整える
Deel HR (Core HR)
人事情報システム(HRIS)の基盤を築く必須のツールです。
$5
従業員あたり月額
従業員プロフィール
勤怠追跡と休暇管理
契約と文書の安全な管理
人事アナリティクスとダッシュボード
役割、権限、承認
コンプライアンスインサイト
AIによるヘルプとインサイト
Deel HR (Develop)
チームのやる気を引き出し、成長を促し、エンゲージメントを向上させます。
$22
コントラクターあたり月額
コアHRに加えて：
目標とOKR
パフォーマンスレビューのサイクル
学習管理システム
AI支援キャリアフレームワーク
個別育成計画
従業員エンゲージメントとセンチメント調査
Deel Managed Payroll
グローバルおよび米国の給与を完全に代行します。
Starting at
$29
従業員あたり月額
Deelが御社に代わって給与を処理します。以下を含みます：
現地税、法定申告および報告
複数通貨での給与および支払い
国ごとの給与ルールと計算
従業員セルフサービス（給与明細、書類）
統合レポーティングと給与アナリティクス
HRおよび会計との連携
世界中で従業員を採用（Deel EOR）
現地法人を設立せずにグローバル人材を雇用できます。
$599
従業員あたり月額
110か国以上での法的雇用
リモート、オンサイト、現場で働く従業員へのサポート
オンボーディングとコンプライアンスの自動化
福利厚生加入手続き
マネージド給与管理、税務申告および報告
オンデマンドのHRおよび法務専門家
24時間365日のサポート
「Deelのおかげで、進出したい国でも現地法人を設立するずっと前に現地の人材を採用できます。実質的にこれがアドバンテージになっています。」
Luka Besling, RevolutのHRマネージャー
優れたグローバル給与管理
4.8/5 に基づく 14,414+ レビュー
ビジネスを止めない迅速な24時間365日のサポート
91%
ライブチャットの初回対応で解決した顧客課題の割合
1hr
ほとんどの顧客課題を解決するまでの時間
6min
ほとんどのEORおよびコントラクターの問題を解決するためにかかる時間
93%
エンタープライズ顧客の満足度
Deel では、3つの簡単なステップで始められます
デモを予約する
グローバル人材コンサルタントとのデモを予約してください。チームのニーズに合わせた無料アカウントを用意します。
従業員を追加する
新規採用者から既存の従業員まで、セルフサービスプラットフォームでスムーズにオンボーディングできます。
Dedicated onboarding
現地法の対応からチームメンバーへのサポートまで、専任チームがシームレスに導入を支援します。
FAQs
Deelの従業員管理システムとは何ですか。
Deel HRは、人事情報システム(HRIS)と休暇、経費、オンボーディング、コンプライアンス、従業員パフォーマンスの自動ワークフローを組み合わせた従業員管理ソリューションで、150か国以上のチーム向けに構築されています。
Deelは小規模企業と大企業の両方に対応していますか。
はい。Deel HRは小規模なチームから大企業までスケールできます。コアHRISから始め、ニーズに応じてモジュールを追加できます。移行や再導入は不要です。
Deelはどのような人事ワークフローを自動化できますか。
Deelはオンボーディング業務、休暇申請、経費承認、コンプライアンスの更新、給与同期などを自動化し、手作業による管理を削減するとともに、従業員が入社初日からセルフサービスでアクセスできるようにします。
Deel HRはどのような労働者タイプに対応していますか。
Deel HRは従業員、契約者、EOR労働者、PEO労働者を150か国以上で管理します。各労働者タイプは同一のレコード、ワークフロー、コンプライアンスレイヤーを共有するため、別個のシステムは不要です。
Deelは複数国にわたる従業員データをどのように管理しますか。
DeelのHRISは労働者ごとに単一のレコードを保存し、すべてのモジュールで共有されます。コンプライアンス、契約、ポリシーは150か国以上の現地労働法に自動で適応します。
DeelはSlackなどのツールと統合できますか。
はい。Deel HRはSlackおよびMicrosoft Teamsと統合し、従業員は既に使用しているツールを離れることなく休暇を申請し、勤務時間を提出し、タスクを完了できます。
デモを体験 — ライブまたはオンデマンド
Deelは何万社もの企業が比類なきスピード、柔軟性、コンプライアンスでグローバル展開するのを支援します。オンボーディング、オフボーディング、その間のあらゆるプロセスを簡素化するオールインワンのグローバルピープルプラットフォームを利用しましょう。
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