グローバルチームの従業員管理を、もっとシンプルに。
散在するツールを使う代わりに、すべての従業員の記録を一元化できます。休暇申請、経費、HRリクエストをSlackやDeel appでセルフサービス化できるため、HRは手動での承認に費やす時間を減らせます。
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15,169 レビュー
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1つのシステムで、すべての従業員を一元管理できます。
Deelは、すべての従業員をオンボーディング、管理、サポートするためのツールを提供し、チームを円滑に運営するためのデータと自動化を実現します。
Deelなし
単一の信頼できる情報源がなく、従業員データが複数のツールに散在しています。
人事チームが手作業の申請や承認に埋もれています。
導入率の低いツールは従業員に無視されたり回避されたりしています。
Deelあり
従業員の単一データベースにより、労働力全体をリアルタイムで可視化できます。
休暇、経費、HRの申請をセルフサービスで行えるツールを提供します。
実際にチームが使うツール（Slack、モバイルアプリ、Web）に対応しています。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています
成長するチームがDeel HRを選ぶ理由
事業のあらゆる段階に対応するHR
小規模チームからグローバル企業まで、Deel HRは御社とともに拡張できます。必要に応じてモジュールを追加しても業務に支障は出ません。
設計段階から柔軟
ワークフロー、ポリシー、組織構造を御社の働き方に合わせて調整でき、あらゆる場所や雇用形態に対応できます。
AI駆動のデータ主導
リアルタイムのHRアナリティクス、AIによる回答、そして自動化されたレポートにより、御社はより迅速で的確な人事上の意思決定ができます。
Pay, manage, and equip your global team with these solutions
コアHR
1つのシステムでグローバル人材全体を管理できます。
$5
従業員あたり月額
含まれる内容は何ですか。
従業員プロフィールと組織図
役割と権限
休暇管理と承認
勤怠管理
職務体系
匿名通報
グローバルコンプライアンス
AIアナリティクスとレポーティング
採用
パフォーマンスツールを追加できます。チームをより速く追跡し、育成できます。
$14
従業員あたり月額
含まれる内容は何ですか。
Includes Core, plus:
パフォーマンスレビュー
目標とOKR
定期チェックインと継続的なフィードバック
外部コンテンツプロバイダー対応のLMS
キャリアフレームワーク
エンゲージメント調査
育成計画
表彰
育成
レポーティングと予測機能を提供します。実データに基づいて先を見据えた計画が立てられます。
$29
従業員1名あたり月額
含まれる内容は何ですか。
Includes Advanced, plus:
市場・サブ市場ごとの給与帯
報酬サイクル
給与見直し承認
トータルリワードポータル
人員計画
シナリオモデリング
コスト予測
Deel Payroll：グローバル
130か国以上での給与処理に最適で、コンプライアンス機能が組み込まれています。
$29
従業員あたり月額
含まれる内容は何ですか。
130以上の国で給与を実行できます
国別の税務申告、法定報告、現地コンプライアンス
リアルタイムレポーティング対応の多通貨給与処理
すべての給与実行にAI搭載の自動化が組み込まれています
管理型プランには専任のDeel Payroll Managerが含まれます
「Deelのおかげで、現地法人を設立する前に希望する国で現地人材を採用できます。実質的に大きなアドバンテージを得ています。」
Luka Besling, RevolutのHRマネージャー
優れたグローバル給与管理
4.7/5 に基づく 15,169 レビュー
ビジネスを動かし続ける24時間365日の迅速なサポート
91%
ライブチャットでの初回コンタクトで解決された顧客課題の割合
1時間
ほとんどの顧客課題を解決するまでの時間
6分
ほとんどのEORおよび契約者の課題を解決するまでの時間
93%
エンタープライズ顧客の満足度
Deelを始める3つの簡単ステップ
デモを予約
グローバル人材のコンサルタントとのデモを予約してください。チームのニーズに合った無料アカウントを用意します。
メンバーを追加
新規採用から既存の従業員まで、セルフサーブプラットフォームで簡単にオンボードできます。
専任のオンボーディング
現地法のナビゲートからチームメンバーのサポートまで、専任チームがスムーズな立ち上げを支援します。
FAQs
Deelの従業員管理システムとは何ですか？
Deel HRはHRISと、休暇、経費、オンボーディング、コンプライアンス、パフォーマンス向けの自動化ワークフローを組み合わせた従業員管理ソリューションで、150以上の国のチーム向けに設計されています。
Deelは中小企業と大企業の両方で機能しますか？
はい。Deel HRは小規模チームから大企業までスケールします。コアのHRISから始め、必要に応じてモジュールを追加できます。移行や再導入は必要ありません。
Deelはどのような人事ワークフローを自動化できますか？
Deelはオンボーディング業務、休暇申請、経費承認、コンプライアンス更新、給与の同期などの人事ワークフローを自動化します。これにより手作業の管理を削減し、従業員は入社初日からセルフサービスで利用できます。
Deel HRはどのような労働者タイプをサポートしますか？
Deel HRは従業員、契約者、EORの従業員、PEOの労働者を150以上の国で管理します。すべての労働者タイプが同一のレコード、ワークフロー、コンプライアンスレイヤーを共有するため、別のシステムは必要ありません。
Deelは国をまたいだ従業員データをどのように管理しますか？
DeelのHRISは従業員ごとに1つのレコードを保持し、すべてのモジュールで共有します。コンプライアンス、契約、ポリシーは150以上の国の現地労働法に自動的に適合します。
DeelはSlackやその他のツールと連携しますか？
はい。Deel HRはSlackやMicrosoft Teamsと連携しますので、従業員は普段使用しているツールを離れることなく、休暇申請、勤務時間の申告、業務の完了などを行えます。
デモを見る — ライブまたはオンデマンド
Deelは無比のスピード、柔軟性、コンプライアンスで何万社もの企業のグローバル展開を支援します。オンボーディング、オフボーディング、その間のあらゆる作業を簡素化するオールインワンのグローバル人材プラットフォームを提供します。
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