サイロで計画するのをやめ、共に計画を始めましょう。
Deel HRの人員計画は、HR、財務、経営陣に対してリアルタイムのコスト、構造化された承認フロー、プランから採用への直接的な連携を備えた、共通の従業員数プランを提供します。
Deelなし
- HRと財務が切り離されたスプレッドシートで従業員数を計画している
- 補充要請、承認、追跡のための仕組みがない
- 人員コストは意思決定後にしか可視化されない
Deelあり
- HRと財務が共有するライブの従業員数プラン上で連携
- 人員要請と補充のための構造化された承認フロー
- 採用の意思決定前にリアルタイムでコスト予測ができる
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています
より少ないツールとプラットフォームで、より短い時間でより多くを実現
実データに基づくプラン
ライブのHRIS、報酬、給与データに基づいて構築されるため、従業員数プランは常に現状を反映します。古い前提に依存しません。
採用前にコストを試算する
役割、地域、労働者タイプごとに人員コストを比較するシナリオを実行し、予算確定や募集開始前に検討できます。
採用に直接つながるプラン
承認済みの役割はDeelのATS、Ashby、その他のATSに直接連携されるため、人員計画が採用と手作業なくつながります。
必要なソリューションを一か所で揃え、より速く進める
Deel HR
チームのあらゆるステージを管理する
Deel Employer of Record
グローバル従業員の採用を代行します
Deel Contractor Management
契約者のオンボーディング、管理、支払いをコンプライアントに行う
Deel Mobility
法務事務所や現地法人なしで国際採用のビザを取得する
deel it
チーム向けに機材を購入・リースする
Deel Global Payroll
国際的な給与業務を統合・簡素化する
Deelのおかげで、現地法人を設立するずっと前に、進出したい国で現地の人材を採用できます。実質的にこれにより大きなアドバンテージを得ています。
Luka Besling, HR Manager at Revolut
優れたグローバル給与
48/5 based on 5,669+ reviews
FAQs
人員計画ソフトウェアとは何ですか？
人員計画ソフトウェアは、人事および財務チームが従業員数をモデル化し、コストを予測し、採用計画を整合させるのに役立ちます。実労働力および給与データと連動したデータ主導の計画により、静的なスプレッドシートに取って代わります。
Deelの人員計画は、どのようにグローバルに計画するのを支援しますか？
人員計画は、150カ国以上にわたるDeel HRのリアルタイムな従業員データを基盤としています。労働者の種類、勤務地、通貨ごとの従業員コストをリアルタイムで可視化できるため、大規模な計画も自信を持って行えます。
人員計画は、予測にどのように役立ちますか？
計画は予測に役立ちますか？ (55 chars) それは報酬計画と給与データに直接接続し、役割、勤務地、労働者タイプ別の正確なコスト予測を採用決定前に提供します。複数のシナリオをモデル化して、予算への影響をリアルタイムで比較できます。
Deelの人員計画と統合できるツールは何ですか？
Deelの人員計画は、Deelの人事情報システム(HRIS)やATS、Ashby ATS、その他のATSツールと統合します。さらに多くの統合が開発中です。計画された役割は従業員数計画から採用へ直接流れるため、手作業による引き継ぎが減ります。
Deelの人員計画は、どのようにコラボレーションを改善しますか？
人員計画は、人事、財務、経営陣に構造化された承認ワークフローとリアルタイムの可視性を備えた共通の従業員数計画を提供します。これにより全員が同じ数値をもとに作業し、意思決定が迅速化します。
Deelの人員計画は、どの種類の労働者をサポートしていますか？
Deelの人員計画は、フルタイム従業員、コントラクター、EORワーカーといったすべての労働者タイプをサポートし、グローバル人材全体にわたる従業員数とコストの包括的なビューを提供します。
デモを見る — ライブまたはオンデマンド
Deelは数万社の企業が、比類なきスピード、柔軟性、コンプライアンスでグローバルに展開するのを支援しています。オンボーディング、オフボーディング、その他あらゆる業務を簡素化するオールインワンのグローバルピープルプラットフォームを利用しましょう。
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