누구든 어디서나 채용하고, 관리하고, 급여를 지급하며 장비를 제공하세요.
Deel로 무엇을 하시겠습니까?
“Deel은 판도를 바꿉니다.”
— Shiv Verma, SVP of Finance
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
더 적은 도구와 플랫폼으로 더 적은 시간에 더 많은 일을 처리하세요.
급여 지연 및 오류 제거
정확한 글로벌 급여를 몇 분 안에 실행하세요. 당사의 인하우스 팀이 세금 공제, 신고 등 모든 업무를 처리해 드려 시간을 절약할 수 있습니다.
비싼 벌금 피하기
문서 로컬라이징과 근로자 분류부터 현지 법률 변경 알림까지, 내장된 규정 준수 도구가 최신 정보를 유지해줍니다.
포괄적인 HRIS로 시간을 절약하세요
근로자 정보, 휴가, 비용, 보고, 성과 등 글로벌 HR 운영을 통합하고 자동화하세요.
작동 방식
시작부터 끝까지 간단한 채용 흐름
채용할 사람부터 시작하세요
직접 찾았든 인재 채널을 통해 찾았든 후보자를 플랫폼으로 데려오세요.
적합한 채용 방식을 선택하세요
해당 인력이 직원인지 계약자(프리랜서)인지, 국내인지 해외인지 분류하고, 취업 비자가 필요할 경우 비자 지원을 받으세요.
계약을 확인하고 최종 확정하세요
백그라운드 체크를 실시하고, 원격 근로자 확인으로 신원을 확인한 뒤, 현지 법규를 준수하는 계약서를 발송하세요.
첫날에 필요한 필수 사항을 제공하세요
한 번의 연결된 온보딩 흐름에서 서류를 수집하고, 업무를 할당하고, 계정 접근을 설정하고, 장비를 준비하세요.
그들은 탄탄하게 시작합니다. 당신은 계속 성장하세요.
채용되면 근로자는 급여, 인사, 일상 업무에 바로 투입될 수 있도록 완전히 준비되어 지연과 위험이 줄어듭니다.
한 곳에서 관리하고 지원하세요
중앙화된 기록, 급여 연동, 선제적인 규정 준수(컴플라이언스) 모니터링, 그리고 주의가 필요할 때 제공되는 유용한 알림으로 체계적으로 관리하세요.
필요한 모든 솔루션을 한곳에서 이용해 더 빠르게 움직이세요
Deel Global Payroll
글로벌 급여 운영을 통합하고 단순화하세요
Deel Contractor Management
계약직을 규정 준수에 따라 온보딩, 관리 및 지급하세요
Deel Employer of Record
당신을 대신해 글로벌 직원을 고용해 드립니다
Deel Mobility
법률 사무소나 현지 법인 없이 국제 채용자의 비자를 확보하세요.
deel it
팀을 위해 장비를 구매하거나 임대하세요
Deel HR
팀의 여정 각 단계를 관리하세요
“Deel 덕분에 법인을 설립하기 훨씬 전에 확장하려는 모든 국가에서 현지 인재를 채용할 수 있습니다. 실질적으로 앞서 나갈 수 있게 해줍니다.”
Luka Besling, Revolut의 HR 매니저
탁월한 글로벌 급여
4.8/5 기준 14,462+ 리뷰
FAQs
미국 급여 및 PEO 서비스를 제공하나요?
네, 미국에서는 PEO(전문 고용주 조직)와 급여 서비스를 모두 제공합니다.
EOR 관계는 어떻게 작동하나요?
EOR를 이용하면 EOR이 법적 고용주의 역할을 공식적으로 맡습니다. 즉, 해당 직원들은 귀사와가 아니라 고용 기록 기관과 계약을 체결합니다. 귀사는 직원의 급여 설정, 일상 업무 정의, 직무 성과 평가에 대한 통제권을 유지하지만, 고용 기록 기관은 법적 책임을 모두 부담하고 고용 계약서 작성, 급여 및 복리후생 관리, 그리고 국제 채용 시 현지 고용법에 따른 급여세 의무 관리를 포함한 고용 관련 모든 측면을 처리하여 규정 준수를 보장합니다.
직원들의 급여와 세금을 대신 납부해 줄 수 있나요?
국가에 따라 당사가 정부와 직원에게 납부해야 할 채무를 대신 납부해드릴 수 있습니다. 귀하가 직접 납부해야 하는 경우에는 실행을 신속하게 할 수 있도록 지불 파일을 제공해드립니다.
국제 계약직이란 무엇이며, 어떻게 채용하나요?
국제 계약직은 프로젝트 단위 또는 기간제로 서비스를 제공하는 자영업 전문가입니다. 이들은 전 세계 어느 곳에나 위치할 수 있으며 세금 및 복리후생은 본인이 책임집니다.
국제 계약직 채용은 기업이 글로벌로 확장할 때 유연성과 확장성을 제공하여 신속하게 핵심 인재를 채용하고 온보딩할 수 있게 합니다.
국제 계약직을 채용하려면 채용, 관리 및 지급 프로세스를 간소화하는 것이 중요합니다. 또한 국가마다 계약직의 정의가 다르므로 오분류 위험을 인지해야 합니다. Deel의 AI 기반 오분류 평가를 통해 90% 이상의 정확도로 잠재적 계약직을 평가하세요.
Deel을 통해 국제 계약직에게 어떻게 지급하나요?
전 세계 계약직에게 지급하는 일은 팀의 시간과 집중을 많이 필요로 하는 복잡한 프로세스일 수 있습니다. Deel을 이용하면 150개국 이상에서, 120개 이상의 통화로, 8가지 이상의 지급 방법을 통해 계약직에게 손쉽게 지급할 수 있습니다. 또한 Deel을 통해 계약직에 대한 대량 지급 및 인보이스 발행 프로세스를 자동화하여 계약직에게 간편하고 정시에 지급할 수 있습니다.
Deel EOR는 복리후생을 어떻게 처리하나요?
각 국가는 직원에게 제공해야 하는 복리후생을 규정한 고유한 법률을 가지고 있습니다. 여기에는 건강 및 실업부터 보험 및 사회보장에 이르기까지 다양한 항목이 포함됩니다. Deel은 모든 직원이 필요한 현지화된 복리후생과 고용주가 제공하고자 하는 선택적 복리후생을 모두 받을 수 있도록 보장합니다.
Deel은 각국의 세법·노동법을 어떻게 준수하나요?
저희는 100개국 이상에 현지 전문가 팀을 보유하고 있으며, 현지 법률 및 규정을 지속적으로 확인하여 규정 준수(컴플라이언스)를 보장합니다.
데모 받기 — 라이브 또는 온디맨드
Deel은 수만 개 기업이 뛰어난 속도, 유연성, 규정 준수를 바탕으로 글로벌 확장을 할 수 있도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 간소화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 만나보세요.
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