Avoid misclassification risks with Deel Contractor of Record
Reduce the risk of worker misclassification, no matter where you source talent. As your agent of record, we take on liability so you can focus on growing your global workforce.
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우리가 책임을 맡는 동안 여러분은 성장에 집중하세요

근로자 분류

법적 보호 강화

현지화된 계약서

사내 현지 전문가
최상의 계약직 경험을 제공하고 지속적 규정 준수™의 혜택을 누리세요
한 곳에서 모든 것을 관리하세요 — 현지화된 계약서와 신원 조회부터 글로벌 결제 및 장비 관리까지. 다른 보험 기록 대리인(AOR)들과 달리, Deel은 국제 인력을 며칠 내에 온보딩할 수 있게 하고 관리 업무를 줄여줍니다. 또한 자동화된 인보이스, 원클릭 결제, HRIS 통합을 이용할 수 있습니다.
- 동일한 유연성으로 더 나은 보호
- 빠른 도입과 쉬운 사용

3단계로 Deel Contractor of Record와 함께 글로벌 인력을 확장하세요
- 근로자 분류: 귀하의 인력에 대한 올바른 분류를 평가하고 해당 근로자가 계약직인지 본사 고용 직원인지 여부를 조언해 드립니다.
- 계약서 작성: Deel이 귀사를 대신하여 채용 및 인사 행정 업무를 처리합니다. 현지 규정에 맞는 계약서를 작성하고 필요한 모든 문서를 수집합니다.
- HR 전반 관리: 설정이 완료되면, 고객과 계약직은 단일 플랫폼에서 문서 관리, 휴가, 결제 승인 등 다양한 업무를 관리할 수 있습니다.

Unsure if your team member is a contractor or an employee?
Misclassifying employees is the (often illegal) practice of categorizing workers as independent contractors despite meeting the criteria to be considered full-time employees. The general consequences of misclassification are tax and federal law violation fines, and a harmed reputation.

FAQs
보험 기록 대리인이란 무엇인가요?
보험 기록 대리인(AOR)은 조직이 전 세계에서 계약직을 규정에 맞게 분류하고 온보딩하며 지급을 처리할 수 있도록 돕는 제3자입니다.
주의해야 할 추가 수수료가 있나요?
Each Deel Contractor of Record contract requires a deposit of one month of a contractor’s payment. Since we have hired the contractor, we are legally obligated to pay them even if a client does not pay us. Because Deel takes on all the liability and the indemnification for a contractor, we ask for one month’s security of the contractor wages and a Deel fee to hold in case of emergency.
Deel Contractor of Record는 전통적인 보험 기록 대리인(AOR)과 어떻게 다른가요, 그리고 직원 오분류 위험을 어떻게 최소화하나요?
계약 채용 서비스를 제공하는 보험 기록 대리인(AOR)은 여러 곳이 있습니다. 그러나 대부분은 전통적인 인력 중개업체로 인해 설정 시간이 더 길고 수수료가 높으며 수작업 승인이 필요하고 보고가 일관되지 않는 등의 관리 부담이 큽니다. Deel Contractor of Record는 전통적인 AOR 방식을 혁신하여, 고객이 Deel 법인을 통해 최대 7일 이내에 계약직을 고용하고 관리할 수 있게 하며 직원 오분류 위험을 사실상 없애줍니다.
Deel Contractor of Record를 회사에 어떻게 설정하나요?
문의해 주시면 채용 목표를 이해하고 Deel Contractor of Record 사용 적합성을 판단해 드립니다. 귀사에 적합하다면 귀사와 Deel 간에 마스터 서비스 계약(Master Services Agreement)과 업무 범위(Scope of Work)를 체결합니다. 계약서가 양측에서 검토 및 서명되면 필요한 만큼 많은 Contractor of Record 계약을 생성할 수 있습니다. 이후 온보딩하는 계약직과 표준 Deel 계약을 체결합니다. 양측 서명이 완료되면 계약직은 플랫폼 초대를 받고, 그 이후 급여, 인보이스, 계약 종료 등 모든 관리를 저희가 처리하므로 귀사는 글로벌 인재 확보에 집중하실 수 있습니다.
Deel Contractor of Record 설정에는 얼마나 걸리나요?
설정 시간은 귀사가 마스터 서비스 계약을 검토하고 서명하는 데 걸리는 시간에 따라 달라집니다. 완료되면 일반적으로 계약직을 플랫폼에 설정하고 온보딩하는 데 최대 5일이 소요됩니다.
Deel Contractor of Record가 적합하지 않은 경우는 어떻게 되나요?
저희 전문가들이 계약직의 위치, 직무 기술서 및 근무 형태를 검토하여 Deel Contractor of Record 적합성을 판단합니다. 비즈니스와 계약직 간의 관계가 Deel Contractor of Record에 적합하지 않으면, 이용 가능한 EOR 솔루션을 제안해 드립니다.
Deel로 원격 및 해외 팀 확장이 쉬워집니다
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