귀사의 필요에 맞춰 적응하는 성과관리 소프트웨어

성과관리 소프트웨어는 조직이 구성원 성과를 관리하고 향상시키는 디지털 도구입니다. 다음과 같은 프로세스를 지원합니다:

• 성과 목표 설정
• 성과 평가(성과 리뷰) 수행
• 지속적인 피드백 제공
• 진행 상황 추적

이 소프트웨어의 목적은 생산성을 향상시키고 개인 성과를 조직 목표에 맞추며 구조화된 피드백과 성과 분석을 통해 인재 개발을 지원하는 것입니다.

성과관리 소프트웨어는 성과 추적 소프트웨어보다 더 광범위한 도구 모음을 제공합니다. 성과 추적 외에도 목표 설정, 지속적 피드백, 성과 평가, 구성원 개발 계획 및 기타 HR 프로세스와의 통합 기능을 포함합니다.

성과 추적 소프트웨어는 설정된 목표 및 목적에 대한 구성원 성과를 모니터링하고 측정하는 도구입니다. 주요 기능은 다음과 같습니다:

• 성과 지표의 실시간 추적
• 마감일에 대한 자동 알림
• 진행 상황을 평가하고 개선 영역을 식별하는 분석

이 소프트웨어는 관리자와 구성원이 성과 기대치에 맞춰 일관성을 유지하도록 돕고 적시 피드백을 촉진하며 데이터 기반 의사결정을 지원합니다.

성과 추적 소프트웨어는 성과관리의 구성 요소로, 성과와 개발의 모든 측면을 관리하는 보다 포괄적인 프레임워크의 일부입니다.

HR에서의 성과관리 시스템(PMS)은 구성원의 성과를 평가하고 개선하기 위해 조직이 사용하는 상호 보완적인 프로세스들의 집합입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:

• 성과 기대치 설정
• 진행 상황 모니터링
• 지속적인 피드백 제공
• 성과 리뷰 수행
• 구성원 역량 개발

PMS는 개인 성과를 조직 목표와 정렬시키고 생산성을 향상시키며 경력 개발을 지원하는 데 도움을 줍니다.

다음과 같은 기능을 제공하는 소프트웨어를 찾으세요:

• 회사의 필요와 목표에 맞게 성과 리뷰 사이클을 맞춤화할 수 있는 기능 — 익명성 설정, 동료 선정 기준, 성과 양식 빌더, 조건부 질문, 성과 보정, 맞춤 평가 척도 등
• 동료 및 상사 등 여러 출처로부터 실행 가능하고 빈번하며 의미 있는 인사이트를 수집하고 공유할 수 있는 기능
• 목표 추적, 리뷰 양식 전송, 알림 및 리마인더(이메일 또는 Slack)를 자동화하여 누구도 단계나 리뷰 사이클을 놓치지 않게 하는 기능
• 수습 기간이나 입사일 같은 기준에 따라 성과 평가를 자동으로 트리거하는 기능
• 주요 역량, 팀 성과 및 리더십 잠재력을 보여주는 전체 그림을 드러내는 기능
• 관리자, HR 전문가, 매니저 및 팀원이 쉽게 접근하고 사용할 수 있는 사용자 친화적 경험
• 회사 및 팀 데이터를 안전하게 저장하고 접근할 수 있는 기능

Deel Engage는 이 모든 기능과 그 이상의 기능을 제공합니다.

우리의 성과관리 소프트웨어는 팀 성과 관리를 간소화하도록 설계된 종합 도구 세트를 제공합니다.

주요 기능에는 다음이 포함됩니다:

• 목표 설정 및 추적
• 성과 평가(역량 및 경력 경로와 연동)
• 지속적인 피드백
• 팀원 개발 계획 수립
• 피드백 분석(9-박스 그리드, 스킬 격차 분석, 역량 프로필)

이 소프트웨어는 또한 다수의 출처로부터의 포괄적인 팀 평가를 위한 360도 피드백을 지원합니다.

기업은 성과 지표와 OKR을 추적하고, 공정성을 보장하기 위해 성과 리뷰를 보정하며, 성과를 보상과 연계하여 팀원을 동기부여할 수 있습니다. 히트맵, 레이더 차트 및 9-박스 그리드를 통해 기업은 개인의 성과를 시간 경과에 따라 추적하고 스킬 격차를 식별하며 잠재력이 높은 인재를 파악할 수 있습니다.

또한 다른 HR 시스템과의 통합을 통해 원활한 데이터 공유가 가능해져 관리 부담을 줄일 수 있습니다.

예. 이 도구는 고도로 맞춤화할 수 있어 360도 평가, 180도 피드백, 동료 평가 및 자기 평가를 실행할 수 있습니다. 또한 목표와 역량을 360도 평가에 연동할 수 있습니다.

예, Deel Engage는 기존 HRIS와 통합됩니다. 다만 모든 인재 관리 프로세스를 한 곳에서 관리하려면 Deel HRIS를 구매할 수 있습니다.

물론입니다! Deel Engage는 시장에서 가장 커스터마이징 가능한 리뷰 양식 빌더 중 하나입니다. 정성적 및 정량적 질문을 추가하고 평가 척도를 자유롭게 조합할 수 있습니다. 역량 프레임워크를 성과 리뷰에 한 번의 클릭으로 연동할 수 있습니다. 수습 기간 리뷰, 360도 리뷰, 리더십 리뷰 등 조직을 위해 여러 리뷰 양식을 동시에 정의하고 실행할 수 있습니다. 또한 피드백 양식의 익명성도 설정할 수 있습니다.

모든 고객은 가이드, 튜토리얼, 관리자 교육 및 24/7 고객 지원에 접근할 수 있습니다.

성과 리뷰 프로세스의 구현에는 기존 성과 시스템, 온보딩되는 팀원 수, 교육 필요성 등 다양한 요소에 따라 최대 3주가 소요될 수 있습니다.

단계는 다음과 같습니다:

1. 이해관계자와 만나 현황을 평가하고 요구사항을 검토한 후 원하는 출시일을 합의합니다.
2. 성과 리뷰 프로세스를 설계하고 생성합니다.
3. 관리자와 팀원을 교육합니다.
4. 팀원을 플랫폼에 온보딩합니다.
5. 리뷰를 시작합니다.
6. 결과 해석 및 공유를 위한 추가 관리자 교육을 진행합니다.

참고로 리뷰 양식에 역량을 포함해야 하는 경우, 조직 내 모든 역할과 레벨에 대한 역량을 정의해야 하므로 프로세스가 더 오래 걸립니다.

아니요, 지원을 이용하는 데 추가 비용이 없습니다.

Deel는 데이터 보안을 매우 중요하게 여기며 SSL 암호화, 2단계 인증, ISO 27001 인증, SOC 2 및 GDPR 준수 등 업계 최고 수준의 보안 프로토콜을 사용합니다. 또한 전담 보안 팀이 24시간 연중무휴로 시스템을 모니터링합니다.