글로벌 규정 준수(컴플라이언스). 법적 추측이 필요 없습니다.
Deel 없이
- 시장별 규정 변경을 수동으로 추적해야 함
- 신규 채용자 및 계약자(프리랜서)마다 오분류 위험
- 몇 주가 걸리며 여전히 불확실한 감사 준비
Deel과 함께
- 현지법 변경에 따라 업데이트되는 현지화된 고용 계약서
- 자동화된 세금 신고 및 오분류 모니터링
- 200명 이상의 사내 법무, 급여 및 규정 준수(컴플라이언스) 전문가
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
150개 이상 관할지역에서 자동화된 규정 준수(컴플라이언스) 모니터링
Catch risks before you’re fined
Identify misclassification, missing documents, and outdated policies early, so problems never turn into costly penalties.
Give leadership peace of mind
Show investors, auditors, and boards that your company takes compliance seriously with a clear record of contracts, filings, and updates.
통합된 규정 준수
지속적 규정 준수 검사를 급여 및 HR 데이터와 한 플랫폼에서 연결하여 관리 업무를 줄이고 다음 감사 준비를 간소화하세요.
“Deel 덕분에 우리는 법인을 설립하기 훨씬 이전에 진출하고자 하는 어떤 국가에서든 현지 인재를 채용할 수 있습니다. 실질적으로 이는 우리에게 유리한 출발점을 제공합니다.”
Luka Besling, Revolut의 인사 관리자
탁월한 글로벌 인사
4.8/5 기준 5,801 리뷰
FAQs
Deel의 규정 준수(컴플라이언스)란 무엇인가요?
Yes, in the US we provide both PEO (Professional Employer Organization) and payroll.
HR과 급여가 서로 연동되지 않으면 어떤 일이 발생하나요?
When you use an employer of record, it officially assumes the role of the legal employer for any individuals you hire: These employees enter into contracts with the Employer of Record rather than with your own company.
While you maintain control over setting the employees’ salaries, defining their daily tasks, and assessing their job performance, the employer of record takes on all legal responsibilities for your workforce and manages all aspects related to employment, such as creating employment agreements, handling salary and benefits administration, and managing payroll tax obligations to ensure compliance with local employment laws when hiring internationally.
Can you pay my employees salaries and taxes on my behalf?
Deel은 근로자를 자동으로 분류하고 오분류, 문서 누락, 최신이 아닌 정책을 지속적으로 모니터링합니다. 문제가 비용이 큰 처벌로 이어지기 전에 조기에 발견할 수 있습니다.
국가가 규정을 변경하면 어떻게 되나요?
Deel은 귀사가 운영하는 모든 국가의 규제 및 인허가 변경을 지속적으로 모니터링하여 계약서와 신고 관련 서류가 수동 추적 없이도 최신 상태로 유지되도록 합니다.
How do I pay an international contractor through Deel?
Deel은 150개 이상 국가에서 현지 규정에 맞는 고용 계약서를 생성하고, 규정이 변경되면 이를 계속 업데이트해요. 규정 추적에 드는 시간을 줄이고 비즈니스 운영에 더 많은 시간을 투자할 수 있어요.
Deel은 규정 준수(컴플라이언스) 감사를 어떻게 단순화하나요?
Deel은 지속적 규정 준수 점검을 귀사의 급여 및 HR 데이터에 연동해 감사, 투자자 또는 이사회 검토에 대비한 계약서·제출 서류·정책 변경 사항의 명확하고 최신 기록을 제공해요.
Deel은 금융 범죄를 어떻게 방지하나요?
We have a team of local experts in 100+ countries who stay up-to-date with local laws and regulations to ensure compliance.
세 단계로 시작하는 Deel
Deel은 수만 개의 기업이 탁월한 속도, 유연성 및 규정 준수로 글로벌 확장할 수 있도록 지원합니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 절차를 단순화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 이용해 보세요.
© Copyright 2026. All Rights Reserved.
Global compliance. No legal guesswork.
Without Deel
- Chasing regulation changes across markets, manually
- Misclassification risk on every new hire or contractor
- Audit prep that takes weeks and still feels uncertain
With Deel
- Localized employment contracts that update with local law
- Automated tax filings and misclassification monitoring
- 200+ in-house legal, payroll, and compliance experts