계약자 규정 준수를 대신 처리해 드립니다
Deel Contractor of Record과 함께 무엇을 하시겠습니까?

One platform. Zero headaches.
Deel eliminates the compliance chaos with a single, seamless solution so you can focus on growing and supporting your team.
Deel 없이

오분류 사례 하나로 벌금과 체불임금이 발생할 수 있습니다
법률 검토로 모든 신규 계약자 참여가 극도로 지연될 수 있습니다
분류 위험이 실제 책임으로 변하기 전에 이를 포착할 시스템이 없습니다
Deel과 함께

Deel은 올바른 근로자 분류를 처리하므로, 귀하는 성장에 집중하실 수 있습니다
자동화된 워크플로로 계약자를 몇 주가 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다
자동화된 규정 준수 모니터링으로 항상 보호받을 수 있습니다
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
플랫폼 수를 줄여 더 적은 시간에 더 많은 일을 하세요
오분류 위험 최소화
Deel은 보험 기록 대리인(AOR) 역할을 하며 분류를 처리해 회사가 벌금과 규제 노출로부터 보호되도록 합니다.

몇 주가 아닌 며칠 만에 온보딩
자동화된 계약서, 문서, 납부로 계약직을 수동 절차 없이 빠르게 설정할 수 있습니다.

모든 직원을 위한 하나의 플랫폼
하나의 플랫폼에서 계약직과 직원을 관리하세요 — 일관된 워크플로, 납부, 그리고 전사적 보고를 제공합니다.

우수한 글로벌 급여
4.8/5 기준 15,050 리뷰
FAQs
Deel Contractor of Record는 무엇인가요?
Deel Contractor of Record(COR)는 귀사의 계약자에 대한 법적 계약 당사자로서 근로자 분류를 처리하고, 준수하는 계약을 작성하며, 지급을 관리하고, 규정 준수(컴플라이언스)를 대신 모니터링해 줍니다. 전통적인 AOR 제공업체와 달리, Deel은 한 플랫폼에서 며칠 내에 이 모든 작업을 수행합니다.
Deel COR는 전통적인 AOR와 어떻게 다른가요?
전통적인 AOR 서비스는 수동 승인, 느린 설정, 일관성 없는 보고에 의존합니다. Deel Contractor of Record는 AI 기반 근로자 분류 도구와 자동화된 계약 및 글로벌 지급을 결합하여 계약자를 몇 주가 아니라 최대 5일 내에 온보딩합니다.
독립 계약자 오분류란 무엇인가요?
오분류는 계약자(프리랜서)가 현지법상 직원으로 법적으로 정의될 때 발생하며, 이로 인해 체납세, 미지급 복리후생 및 규제 벌금이 발생할 수 있습니다. 미국, 영국, EU에서는 집행이 강화되고 있습니다.
AI 근로자 분류 도구는 어떻게 작동하나요?
AI 근로자 분류 도구는 각 계약을 온보딩 전에 현지 법적 기준에 따라 평가합니다. Deel은 계약 기간 내내 규제 변경을 모니터링하며 잠재적 위험이 있을 경우 알려 줍니다.
Deel에서의 1099 계약자(미국 계약직) 준수는 어떻게 이루어지나요?
미국 업무의 경우, Deel은 지급을 추적하고 1099 계약자(미국 계약직)를 정확하게 전자신고(e-file)하는 데 필요한 서류를 수집합니다. 재무팀은 관리 업무에 드는 시간이 줄어들고 계약자 업무는 IRS 규정을 준수합니다.
Contractor of Record와 Deel Contractor의 차이점은 무엇인가요?
Deel Contractor를 사용하면 귀사에서 근로자 분류 책임을 유지합니다. Deel COR를 통해서는 당사가 근로자 분류를 처리합니다. 두 모델은 동일한 플랫폼에서 작동하며, 귀사는 감수하려는 위험 수준에 따라 모델을 선택할 수 있습니다.
데모를 확인하세요 — 라이브 또는 온디맨드
Deel은 수만 개의 기업이 탁월한 속도, 유연성, 규정 준수(컴플라이언스)로 글로벌 확장할 수 있도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 단순화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 이용해 보세요.

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