하나의 플랫폼. 번거로움 제로.
Deel은 단일 통합 솔루션으로 혼란을 제거하여 팀을 지원하고 성장에 집중할 수 있게 합니다.
Deel 없이

- 설문 도구가 Typeform, Google Forms 또는 독립형 플랫폼에 흩어져 있습니다.
- 응답 데이터가 아무도 다시 열어보지 않는 대시보드에 쌓여 있습니다.
- 낮은 응답률은 방치되고, 참여 저하 신호는 감지되지 않습니다.
Deel과 함께

- 설문을 인재 관리 시스템에서 작성, 예약, 추적하고 후속 조치를 진행합니다.
- 결과가 학습, 개발 계획 및 성과 리뷰로 연결됩니다.
- 감정 히트맵과 eNPS 추세가 문제 확대 전에 조기에 드러납니다.
맞춤형 무료 안내를 받아보세요.
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
설문에서 실행까지, 하나의 플랫폼에서
더 빠른 피드백, 관리 부담 감소
펄스 설문, eNPS 및 온보딩 체크인을 생성하고 일정화하세요. 자동 알림으로 완료율을 높여 수동으로 재촉할 필요가 없습니다.

사기 변화 지점을 파악하세요
팀·근속 기간·성별로 필터링 가능한 히트맵을 통해 감정 변화 지점을 확인하세요. 추세 보기로 시간이 지남에 따라 개선되는지 여부를 확인할 수 있습니다.

실행으로 연결되는 인사이트
설문 결과에서 바로 학습 과정을 할당하거나 개발 계획을 열고, 성과 리뷰에서 대화를 표시하는 등의 모든 작업을 Engage 내에서 할 수 있습니다.

이 솔루션으로 글로벌 팀의 급여 지급, 관리 및 지원을 하세요.
Deel HR (핵심 인사 관리)
HRIS 기반을 마련하는 필수 도구
$5
직원 1인당 월별
직원 프로필
근무 시간 추적 및 휴가
계약 및 문서의 안전한 관리
HR 분석 및 대시보드
역할, 권한 및 승인
규정 준수(컴플라이언스) 인사이트
AI 도움 및 인사이트
Deel HR (성장)
팀의 동기를 부여하고 성장시키며 참여도를 높이세요.
$22
계약직 1인당 월
핵심 인사 관리를 포함한 추가 기능:
목표 및 OKR
성과 리뷰 주기
학습 관리 시스템
AI 지원 경력 프레임워크
맞춤형 개발 계획
직원 참여도 및 감성 설문조사
Deel Managed Payroll
완전 관리형 global payroll 및 미국 급여.
Starting at
$29
per employee per month
Deel은 귀사를 대신하여 다음을 포함한 급여를 처리합니다:
현지 세금, 법정 신고 및 보고
다중 통화 급여 및 지급
국가별 급여 규칙 및 계산
직원 셀프 서비스(급여명세서, 문서)
통합 보고 및 급여 분석
HR 및 회계 연동
글로벌 직원 채용(Deel EOR)
현지 법인을 설립하지 않고 글로벌 인재를 고용하세요.
$599
per employee per month
110개국 이상에서의 정식 고용
원격, 현장 및 외근 직원 지원
자동화된 온보딩 및 규정 준수(컴플라이언스)
복리후생 등록
급여 아웃소싱, 세무 신고 및 보고
필요 시 HR 및 법률 전문성
24/7 지원
탁월한 글로벌 급여
4.8/5 기준 5,801+ 리뷰
비즈니스가 계속 돌아가도록 돕는 24/7 빠른 지원
91%
라이브 채팅 첫 접촉에서 해결된 고객 문제의 비율
1hr
대부분의 고객 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
6min
대부분의 EOR 및 계약직 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
93%
엔터프라이즈 고객 만족도

Deel을 세 가지 간단한 단계로 시작하세요
데모 예약
글로벌 인력 컨설턴트와 데모를 예약하세요. 팀의 요구에 맞는 무료 계정을 설정해 드립니다.
직원 추가
신규 채용부터 기존 인력까지, 셀프 서비스 플랫폼으로 손쉽게 온보딩하세요.
전담 온보딩
현지 법률 안내부터 팀원 지원까지, 전담 팀이 원활하게 설정을 도와드립니다.

FAQs
Engage에서 설문 익명성은 어떻게 작동하나요?
Engage의 익명성 설정은 전역 설정이 아니라 설문별로 구성할 수 있습니다. 설문 수준에서 제어하시며, 응답 집단이 너무 작아 답변의 신원 판별이 가능해지는 것을 방지하기 위해 최소 응답 임계값으로 보호됩니다.
구체적으로:
- 익명 응답 처리는 관리자에게 결과가 표시되기 전에 식별 관련 메타데이터를 제거합니다
- 최소 임계값은 설정한 한도보다 응답 수가 적은 설문에 대해 개인 수준 데이터를 표시하지 않아 소규모 부서나 지역의 팀원을 보호합니다
이로 인해 HR은 대규모로 솔직한 피드백을 확보할 수 있고, 소규모 팀의 구성원은 신원 노출 우려로 자가 검열을 하지 않게 됩니다.
Engage의 설문 빌더는 얼마나 유연한가요?
설문 빌더는 대부분의 HR팀이 필요로 하는 모든 유형의 설문을 하나의 도구로 처리하므로 각 유형마다 별도 도구가 필요하지 않습니다:
- 질문 유형: 단일 선택, 다중 선택, 주관식(서술형), 평점, eNPS를 하나의 설문에서 모두 구성할 수 있습니다
- 구성: 질문 범주가 있는 다중 섹션 설문으로 결과를 문항 단위뿐 아니라 주제별로 분석할 수 있습니다
- 질문 라이브러리: 카테고리별로 정리된 사전 제작 질문으로 설정 시간을 몇 시간에서 몇 분으로 줄여 주거나, 필요 시 직접 질문을 작성할 수 있습니다
- 익명성 제어: 설문별로 설정 가능하며 소규모 팀 보호를 위한 최소 임계값이 포함됩니다
- 대상 지정: 팀, 부서, 위치별로 할당할 수 있어 글로벌 eNPS와 지역별 체크인을 동시에 실행할 수 있습니다
- 예약 및 자동화: 시작 시간 설정과 자동 알림으로 수동 후속 없이 완료율을 높일 수 있습니다
- AI 생성 요약: 결과가 들어오면 AI가 요약하여 HR이 인사이트를 더 빠르게 파악할 수 있게 합니다
결과는 설문별 분석으로 연결됩니다: 참여율, 문항별 분석, 조직 구조·성별·근속 기간으로 필터 가능한 히트맵 보기, 기간별 비교를 통한 추세 보기.
HR이 Engage를 사용할 때의 이점은 무엇인가요?
Engage를 사용할 때 HR의 주요 변화는 관리 중심에서 분석 중심으로 전환된다는 점입니다. 질문 라이브러리를 이용한 설문 설정은 몇 분이면 가능하고, 자동 알림이 완료 후속을 처리하며, AI 생성 요약은 HR이 모든 응답을 수동으로 읽기 전에 핵심 결과를 도출합니다.
인사이트 측면에서는 팀·근속 기간·성별로 필터 가능한 히트맵 보기가 감정이 어디서 변화하고 있으며 그 이유가 무엇인지 보여 주어 단순한 회사 평균보다 더 구체적인 정보를 제공합니다. 추세 보기는 개입이 시간 경과에 따라 효과가 있는지를 보여 줍니다. 그리고 모든 기능이 Deel HR 내에 있으므로 결과에 따라 조치하거나 학습 과정을 할당하고 개발 계획을 열며 주제를 다가오는 평가 주기와 연결하는 작업이 데이터 내보내기나 플랫폼 전환 없이 이루어집니다.
Engage의 설문은 매니저에게 어떻게 도움이 되나요?
설문 인사이트가 실행으로 이어지지 않는 가장 흔한 이유는 매니저인데, 무관심해서가 아니라 보통 결과에 따라 조치하려면 도구를 전환해야 하기 때문입니다. Engage는 그 단계를 제거합니다.
히트맵 결과는 팀별로 필터링할 수 있어 매니저는 자기 그룹의 감정을 구체적으로 확인할 수 있습니다. 설문에서 드러난 스킬 격차는 플랫폼 내에서 바로 학습 과제나 개발 계획으로 전환될 수 있어 HR에 이메일을 보내거나 별도 시스템을 사용할 필요가 없습니다. 자동 알림이 완료 후속을 처리하므로 매니저가 응답을 수작업으로 쫓지 않아도 됩니다. 또한 익명 임계값은 소규모 팀이 더 솔직한 답변을 제공하게 하여 피드백의 유용성을 높입니다.
Engage의 설문은 경영진에게 어떻게 도움이 되나요?
경영진은 보통 조직이 팀 상태에 대한 신뢰할 수 있는 가시성을 갖고 있는지, 그리고 그 가시성이 중요한 의사결정과 연결되는지를 우려합니다.
부서·위치·성별·근속 기간으로 필터 가능한 히트맵 보기는 참여도가 강한 곳과 약해지는 곳을 구조적으로 보여 줍니다. 추세 보기는 시간에 따른 방향성을 제시하여 경영진이 문화 투자 효과를 확인할 수 있게 합니다. 또한 설문 데이터가 성과 리뷰와 목표 같은 동일 시스템에 저장되므로, 경영진이 이직 위험에 대해 물을 때 HR은 여러 도구에서 내보낸 파일 조합이 아닌 연결된 답변을 제공할 수 있습니다. 이미 Deel HR을 사용 중인 조직이라면 공급업체 수를 하나 줄일 수 있다는 의미이기도 합니다.
Engage의 설문 기능은 단일 포인트 설문 솔루션과 어떻게 비교되나요?
Engage에는 단일 설문 전용 솔루션에서 기대할 수 있는 설문 및 분석 기능이 포함되어 있습니다: eNPS, 히트맵, 트렌드 보기, 익명 응답 등. 그러나 이 기능은 Deel HR 내에서 작동합니다. 즉, 별도의 통합을 유지하거나 데이터를 내보낼 필요 없이 설문 결과가 성과 검토, 개발 계획, 학습 과제에 직접 연결됩니다. 하나의 시스템, 두 개가 아닙니다.
데모를 받아보세요 — 라이브 또는 온디맨드
Deel은 수만 개의 기업이 비할 데 없는 속도, 유연성 및 규정 준수로 글로벌 확장하도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 단순화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 이용하세요.

© Copyright 2026. All Rights Reserved.
