글로벌 급여 관리는 이렇게 어려워선 안 됩니다
귀사의 팀은 아마도 최대 16개의 분리된 도구를 동시에 다루며—아마 그보다 더 많은—세계적으로 변화하는 환경을 따라가느라 시간, 비용, 에너지를 낭비하고 있을 것입니다.
급여와 규정 준수는 회사 성장을 촉진하는 동력이 아니라 장애물처럼 느껴질 수 있습니다.
우리는 그 상황을 바꿔드립니다.
귀사의 팀은 아마도 최대 16개의 분리된 도구를 동시에 다루며—아마 그보다 더 많은—세계적으로 변화하는 환경을 따라가느라 시간, 비용, 에너지를 낭비하고 있을 것입니다.
급여와 규정 준수는 회사 성장을 촉진하는 동력이 아니라 장애물처럼 느껴질 수 있습니다.
우리는 그 상황을 바꿔드립니다.
4.8/ 5
|
5,801 Reviews
무료 30분 제품 데모 예약
맞춤형 제품 데모를 체험하고 전문가에게 모든 질문에 답변을 받아보세요.
정확한 급여. 모든 국가에서, 매번.
Deel Global Payroll은 하나의 매끄러운 솔루션으로 혼란을 해소하여 팀 성장과 지원에 집중할 수 있게 합니다.
Deel 없이
- 복잡하고 분리된 시스템은 잦은 오류를 초래합니다.
- 흩어져 있고 일관성 없는 데이터는 가시성을 제한합니다.
- 수동 업데이트는 주기 지연 및 중복 작업을 유발합니다.
Deel과 함께
- 모든 납부, 통화 및 규정 준수(컴플라이언스)를 위한 하나의 대시보드.
- 회사 법인 및 통화 전반에 걸친 통합적이고 신뢰할 수 있는 보고.
- 자동 HRIS 동기화로 신뢰할 수 있는 단일 정보 출처를 보장합니다.
맞춤형 무료 안내를 받아보세요.
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
글로벌 인력 전체에 한 플랫폼으로 급여를 지급하세요
130개국에서 급여를 더 빠르게 처리하세요
전 세계 직원들에게 정확하고 제때에 급여를 지급하세요. 자동화된 워크플로와 실시간 계산으로 지연과 수작업을 줄입니다.
현지 법률 변경에 대비하세요
내장된 컴플라이언스 모니터와 100개국 이상의 현지 전문 지식을 활용해 변화하는 세법과 노동법에 선제적으로 대응하세요.
HR 도구와 연동하세요
급여 변경, 복리후생, 직원 데이터를 자동으로 동기화하세요. 중복 입력도, 단절된 정보도 없이 하나의 신뢰할 수 있는 소스만 제공합니다.
이 솔루션으로 글로벌 팀을 지급, 관리 및 지원하세요
Deel HR
인력 계획, 보상, 성과 관리 등을 간소화하세요
Starting at
$5
직원당/월
공유 가능한 직원 수(헤드카운트), 시나리오
보상 검토 및 계획
경력, 설문, 학습 도구
HRIS 기능
Deel Payroll
귀사 회사 법인을 통해 채용된 직원들을 위한 급여
Starting at
$29
직원당/월
통합 급여 처리
환율 관리
직원 셀프 서비스 접근
통합 보고 및 분석
현지 세법 규정 준수(컴플라이언스)
Deel Contractor
150개국 이상에서 계약직을 규정 준수에 맞게 관리하고 지급하세요
Starting at
$49
/월
현지화된 계약서 생성
150개 통화 이상으로 납부
세금 문서 관리
인보이스 승인
지출 추적
Deel EOR
법인이 없는 150개국 이상에서 직원을 채용하세요
Starting at
$599
/월
현지 세무 및 노동 규정 준수
현지화된 직원 복리후생 관리
현지 HR 및 법률 전문가 지원
자동화된 계약서 생성
자동화된 급여 처리
“Deel 덕분에 우리가 확장하려는 어떤 국가에서도 현지 인재를 그곳에 법인을 설립하기 훨씬 전에 채용할 수 있습니다. 사실상 이것이 우리에게 유리한 출발점을 제공합니다.”
Lukas Besling, Revolut의 HR 매니저
탁월한 글로벌 HR
4.8/5 기준 5,801+ 리뷰
비즈니스가 계속 돌아가도록 돕는 24/7 빠른 지원
91%
라이브 채팅 첫 접촉에서 해결된 고객 문제의 비율
1hr
대부분의 고객 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
6min
대부분의 EOR 및 계약직 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
93%
엔터프라이즈 고객 만족도
Deel을 세 가지 간단한 단계로 시작하세요
데모 예약
글로벌 인력 컨설턴트와 데모를 예약하세요. 팀의 요구에 맞는 무료 계정을 설정해 드립니다.
직원 추가
신규 채용부터 기존 인력까지, 셀프 서비스 플랫폼으로 손쉽게 온보딩하세요.
전담 온보딩
현지 법률 안내부터 팀원 지원까지, 전담 팀이 원활하게 설정을 도와드립니다.
FAQs
급여 아웃소싱이란 무엇이며, 셀프 서비스 급여와 어떻게 다른가요?
급여 아웃소싱 제공업체는 고객을 대신해 급여 처리 및 관리의 여러 측면을 처리합니다. 여기에는 직원 임금 및 세금 계산, 급여 처리, 급여 명세서 생성, 관련 기관에 세금 양식 제출 등이 포함됩니다.
셀프 서비스 급여는 일반적으로 고용주가 수동 또는 자동화된 시스템을 사용해 이러한 업무의 대부분 또는 전부를 사내에서 처리하는 것을 의미합니다.
급여 아웃소싱과 셀프 서비스 급여 처리의 주요 차이는 고용주(귀사)가 요구되는 관여 수준과 책임의 범위입니다. 급여 아웃소싱을 이용하면 급여 프로세스의 많은 업무와 활동을 급여 처리 업체(저희)에게 아웃소싱할 수 있습니다. 이는 귀사가 비즈니스를 운영하는 다른 전략적 측면에 집중할 수 있도록 상당한 시간과 노력을 절약해 줍니다.
Deel은 어떻게 각국의 세법 및 노동법 규정 준수를 보장하나요?
우리는 130개국 이상에 걸쳐 사내 법률 및 규정 준수 전문가를 두고 있으며, 규제 변경사항을 지속적으로 모니터링하여 규정 준수를 보장합니다. 우리의 플랫폼은 새로운 세법, 노동 규정 및 법적 요구사항을 자동으로 반영하도록 업데이트됩니다. 또한 현지 법률 파트너와 협력하고 급여 규정 준수 네트워크 및 업계 포럼에 참여하여 글로벌 급여 요구사항을 선제적으로 파악합니다.
우리의 컴플라이언스 허브는 Deel 플랫폼의 최종 사용자에게 고용법 변경 사항에 대한 실시간 알림을 제공합니다. 관련 최신 규제 변경사항을 자동으로 스캔, 수집 및 설명합니다.
마지막으로, Deel AI는 팀에 대한 세부 인사이트와 현지 규정 준수 법령에 대한 답변을 제공합니다. 130개국 이상의 HR 및 규정 준수 전문가들이 교육한 모델로, 인사 데이터와 통합되어 더 스마트하고 빠른 의사결정을 돕습니다. 수동으로 규정 준수 답을 검색하는 시간을 절약하고 인사 데이터를 기반으로 선별된 인사이트를 얻으세요.
Deel Global Payroll의 가격은 얼마인가요?
Deel Global Payroll은 직원당 월 $29부터 시작하며 계층화된 직원 모델을 기반으로 합니다. 설정 시 일회성 도입 수수료(법인당 미화 $1,000)가 포함됩니다. 총 비용은 해당 국가의 급여 사이클 수에 따라 달라지며, 온보딩 및 오프보딩 필요성 등도 가격에 영향을 미칠 수 있습니다.
완전 관리형 급여(fully managed payroll)와 표준 급여 처리(standard payroll processing)의 주요 차이는 고용주의 참여 수준 및 책임 범위입니다. 완전 관리형 급여의 경우 고용주는 전체 급여 프로세스를 급여 처리 회사에 아웃소싱할 수 있으며, 해당 회사가 처음부터 끝까지 모든 것을 처리합니다. 이는 고용주가 시간과 노력을 절약하여 비즈니스 운영의 다른 측면에 집중할 수 있게 합니다.
현지 파트너(ICPs)를 활용하나요?
현재 당사는 단일 네이티브 급여 계산 엔진으로 53개국을 지원하며 즉시 총급여에서 실지급액 계산과 실시간 급여를 제공합니다. 아직 엔진을 로컬라이즈하지 않은 특정 국가에서는 ICP(현지 파트너)를 사용합니다. 네이티브 엔진과 ICP를 통해 당사는 130개국 전역에 걸쳐 자체 급여 서비스와 지원을 제공합니다.
직원 급여와 세금을 대신 지급해주실 수 있나요?
예. 직원 지급을 위해 Deel Treasury Services를 활용할 수 있습니다. 국가에 따라 저희가 정부와 직원에게 납부해야 할 채무를 대신 납부해 드릴 수 있습니다. 귀사가 직접 지급하시길 원하시면 집행을 신속히 진행할 수 있도록 지급 파일을 제공해 드립니다. Deel Treasury Services에는 추가 수수료가 있습니다.
귀사의 글로벌 급여 솔루션은 어떤 종류의 통합을 제공하나요?
Deel은 110개 이상의 엔터프라이즈급 통합 및 API를 제공하여 안전하고 유연하며 원활한 데이터 흐름을 지원합니다. Deel Global Payroll은 Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR 등 주요 HRIS/HCM 플랫폼과 통합됩니다. 또한 Workday의 GPC(Global Payroll Cloud) 인증 파트너로서 원활하고 포괄적인 통합을 제공합니다.
당사는 Deel Global Payroll을 기존 기술 스택과 원활하게 통합할 수 있는 오픈 API를 제공하며, ERP, 회계 시스템, 근태 관리, 학습 관리, 비용 관리, 복리후생 관리 등과 연동할 수 있습니다.
도입 프로세스의 단계는 무엇인가요?
- Deel과 고객 이해관계자 간 킥오프 미팅을 통해 급여 요구사항을 논의하고 각 국가 법인의 목표 가동일을 조정합니다.
- 각 법인에 대한 급여 설정 및 마이그레이션에 관한 디스커버리 콜을 진행합니다.
- 급여 시스템 구성 및 통합 빌드
- 원활한 전환을 위한 맞춤형 교육 및 QA 테스트
- 론치 및 가동
Deel은 글로벌 급여 구현에 제3자 공급업체나 컨설턴트를 관여시키지 않기 때문에, 저희 프로세스는 다른 어떤 제공업체보다 훨씬 빠릅니다.
Deel Global Payroll 외에 다른 급여 솔루션도 제공하나요?
예. 당사는 고객의 필요에 최적화된 포괄적인 급여 솔루션 포트폴리오를 제공합니다. 미국에서는 Deel US Payroll 및 Deel PEO를 제공합니다.
셀프 서비스 급여 옵션을 원하시면 영국, 브라질 및 아프리카에서 PaySpace가 지원하는 Deel Local Payroll을 제공하며, 법인 설립 없이 150개국 이상에서 직원을 고용할 수 있는 Deel EOR도 이용 가능합니다.
데모 받기— 라이브 또는 온디맨드
Deel은 비교할 수 없는 속도, 유연성 및 규정 준수(컴플라이언스)로 수만 개의 기업이 글로벌로 확장할 수 있도록 지원합니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이 모든 과정을 단순화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 이용해 보세요.
© Copyright 2026. All Rights Reserved.