현지 법인 설립 없이 해외 직원을 고용하세요

글로벌 PEO — 고용 기록 기관(EOR)이라고도 불리며 — Deel이 150개국 이상에서 귀사를 대신해 직원을 고용할 수 있게 해주어, 법인 설립 부담 없이 규정 준수를 유지할 수 있습니다.

4.8/ 5

5801 Reviews

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한 플랫폼, 번거로움 제로

Deel은 하나의 통합된 솔루션으로 혼란을 제거해 드리므로 팀 성장과 지원에만 집중할 수 있습니다.

Deel 없이

우수 인재를 놓침: 글로벌 채용을 혼자 진행하기엔 너무 복잡함
각 신규 채용 국가에서의 규정 준수 위험
비효율적이고 비용이 많이 들며 연동되지 않는 HR 도구 및 공급업체

Deel 사용 시

150개국 이상에서 원격 및 현장 역할을 고용—현지 법인 불필요
현지 규정에 맞춘 계약, 급여, 복지—모두 처리해 드립니다
통합된 하나의 시스템으로 HR 도구 비용 절감

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스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다

플랫폼 수를 줄이고 더 적은 시간으로 더 많은 성과 달성

150개국 이상에서 인재 채용

내장된 규정 준수 검사와 계약 기능으로 어느 국가에서든 온보딩할 수 있어 규정을 풀어내는 데 시간을 낭비하지 않습니다.

더 많은 복지로 인재 유치

국가별로 맞춘 건강보험, 퇴직 플랜, 복지를 제공해 경쟁력 있는 고용주로 자리매김할 수 있습니다.

몇 분 만에 급여 처리

현지 통화로 신뢰할 수 있고 제때에 납부를 보냅니다. 지연이나 깜짝 수수료 없이—팀이 믿고 의지할 수 있는 매끄러운 급여입니다.

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“Deel 덕분에 진출하려는 어떤 국가에서든 법인을 설립하기 훨씬 이전에 현지 인재를 채용할 수 있게 되었습니다. 사실상 이는 우리에게 큰 이점을 제공합니다.”

Luka Besling, Revolut의 HR 관리자

탁월한 글로벌 인사관리

4.8/5 기준 5,801+ 리뷰

Jeremy C.

최고의 급여 솔루션입니다. Gusto, Rippling 등 모든 급여 솔루션을 사용해봤지만, 사용이 간편하고 직관적이며 글로벌한 건 Deel뿐입니다.

Verified User in Telecommunications

Deel은 제가 급여를 관리하는 방식을 혁신했습니다. 신뢰할 수 있고 사용자 친화적이며 비용 효율적이어서 글로벌 규모에서 필수적인 도구입니다.

Verified User in Translation and Localization

Deel은 제게 진정한 판도 변화였습니다! 그들의 플랫폼은 믿을 수 없을 만큼 사용자 친화적입니다. 급여 프로세스 간소화부터 계약 관리까지, Deel은 제게 많은 부분을 간편하게 만들어 주었습니다. 진심으로 받을 만한 별 5개 리뷰입...

Kanshobi S.

그야말로 글로벌 급여를 위한 최고의 플랫폼입니다. 며칠 걸리던 관리 업무가 이제 5분이면 끝납니다.

Evelyn N.

Deel의 법무팀은 EOR 서비스의 기준을 제시합니다. 이는 우리 회사에 큰 전환점이 되었고, 우리가 자신 있게 글로벌로 확장할 수 있게 해주었습니다. 제 경험상 다른 어떤 EOR 제공업체도 Deel의 법적 지원 수준과 고객 성공에 ...

Keysa Y.

Deel의 EOR 서비스가 없었다면 우리는 분산형 팀을 유지할 수 없었을 것입니다. 문제 발생 시 우리 고객 성공 매니저는 매우 빠르게 대응하고 선제적으로 행동합니다.

Sparsh S.

송금 기능이 정말 마음에 듭니다. 클릭 한 번으로 전 세계 어느 은행으로든 송금할 수 있습니다.

Jose Mario L.

글로벌 급여에 필수적인 도구입니다. Deel을 사용하면 전 세계 어디서든 자금을 보내 같은 날 근로자들의 현지 은행계좌로 이체할 수 있습니다.

Mohammed H.

국제적으로 운영되는 회사에 가장 좋은 선택입니다: 현지 정책에 따른 급여 처리를 간편하게 해 원격 고용주들이 직면한 큰 문제를 해소합니다.

Juan Pablo C.

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현지 법률 안내부터 팀원 지원까지, 전담 팀이 원활하게 설정을 도와드립니다.

FAQs

국제 PEO란 무엇인가요?

국제 PEO(전문 고용주 조직)는 현지 법인을 설립하지 않고 해외에서 직원을 고용할 수 있게 해 주는 서비스입니다. 국제 PEO 제공업체가 해당 국가에서 법적 고용주가 되어 고용 계약, 급여, 세금 및 규정 준수(컴플라이언스)를 기업을 대신하여 처리합니다. 국제 PEO 서비스는 흔히 기록상 고용주(EOR)라고도 불리며 — 두 용어는 동일한 모델을 설명합니다.

PEO, Employer of Record, 그리고 국제 HR PEO의 차이는 무엇인가요?

실제 차이는 거의 없습니다. PEO, 기록상 고용주(EOR), 국제 HR PEO는 모두 현지에 법인이 없는 국가에서 제3자 제공업체가 귀사를 대신해 합법적으로 근로자를 고용하는 서비스를 가리킵니다. 용어는 지역과 공급업체에 따라 다릅니다. PEO는 미국 시장에서 더 흔하게 사용되며, EOR은 국제적으로 더 많이 사용되는 용어이지만 근본적인 서비스는 동일합니다. Deel에서는 EOR과 국제 PEO를 상호 교환적으로 사용합니다.

국제 PEO 회사들 중 어떻게 선택해야 하나요?

국제 PEO 회사를 평가할 때는 채용하려는 국가에 소유 법인(제3자 집계업체가 아닌)이 있는지, 투명한 가격 책정, 온보딩 속도, 제공 가능한 현지 복리후생의 수준을 확인하세요. Deel은 150개국 이상에 소유 법인을 운영하며, 고정 요금 EOR 가격과 며칠 내 온보딩을 제공합니다.

국제 PEO는 국제 계약직을 사용하는 것과 어떻게 다른가요?

계약직의 경우 귀사가 계약을 직접 체결하며, 근로자의 역할이 현지법상 고용에 더 가깝게 기능하면 오분류 위험을 부담합니다. 국제 PEO/EOR 모델에서는 Deel이 현지 규정을 준수하는 고용 계약에 따라 근로자를 정규 직원으로 고용하여 오분류 위험을 제거하고 근로자가 현지 복리후생과 보호를 받을 수 있게 합니다.

국제 PEO 서비스를 이용하려면 현지 법인을 설립해야 하나요?

아니요. 그것이 국제 PEO 서비스의 핵심 가치입니다. Deel은 각 국가에서 법적 고용주 역할을 하므로, 귀사는 현지에 법인을 설립하거나 외국 고용법을 직접 다룰 필요 없이 전 세계에서 정규 직원을 채용할 수 있습니다.

PEO 엄브렐러(arrangements)는 어떻게 되나요?

‘PEO umbrella’는 주로 영국에서 사용되는 용어로, 계약직이 세무 목적으로 중개 회사를 통해 고용되는 별개의 모델인 엄브렐러 컴퍼니(또는 고용 중개 회사)를 가리킵니다. 이는 국제 PEO/EOR과는 다릅니다. 해외에서 정규 직원을 채용하려면 국제 PEO 또는 EOR 모델이 적합합니다. 영국의 엄브렐러 컴퍼니 방식에 대해 구체적으로 문의하신다면, 귀사 상황에 맞는 적절한 솔루션을 안내해 드리도록 팀에 문의하세요.

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Deel은 수만 개의 기업이 탁월한 속도, 유연성 및 규정 준수로 글로벌 확장할 수 있도록 도와드립니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 간소화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 이용하세요.

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