국제 팀을 위한 글로벌 PEO

국제 PEO(전문 고용주 조직)는 현지 법인을 설립하지 않고도 해외에서 직원을 고용할 수 있게 해 주는 서비스입니다. 국제 PEO 제공업체는 해당 국가에서 법적 고용주가 되어 고용 계약, 급여, 세금 및 규정 준수(컴플라이언스)를 귀사를 대신해 처리합니다. 국제 PEO 서비스는 흔히 기록상 고용주(EOR)라고도 불리며 — 두 용어는 동일한 모델을 설명합니다.

실제로는 거의 차이가 없습니다. PEO employer of record, international HR PEO, EOR 등은 모두 현지 법인이 없는 국가에서 제3자 제공업체가 귀사를 대신해 근로자를 법적으로 고용하는 모델을 가리키는 용어입니다. 용어 사용은 지역과 벤더에 따라 다릅니다. 미국 시장에서는 PEO라는 용어가 더 흔하고, 국제적으로는 EOR가 우세하지만, 기본 서비스는 동일합니다. Deel에서는 EOR과 국제 PEO를 상호 호환 용어로 사용합니다.

국제 PEO 회사를 평가할 때는 채용하려는 국가에 소유 법인(제3자 집계업체가 아닌)이 있는지, 투명한 가격 책정, 온보딩 속도, 제공 가능한 현지 복리후생의 수준을 확인하세요. Deel은 150개국 이상에 소유 법인을 운영하며, 고정 요금 EOR 가격과 며칠 내 온보딩을 제공합니다.

계약직을 사용하는 경우에는 귀사가 계약을 직접 체결하며, 해당 근로자의 역할이 현지법상 고용에 더 가깝게 판단되면 오분류 위험을 부담하게 됩니다. 국제 PEO/EOR을 이용하면 Deel이 현지 규정에 준수하는 고용 계약으로 근로자를 정규직으로 고용하여 오분류 위험을 제거하고 근로자에게 현지 복리후생과 보호를 제공합니다.

아니요. 그것이 국제 PEO 서비스의 핵심 가치입니다. Deel은 각 국가에서 법적 고용주 역할을 하므로, 귀사는 현지에 법인을 설립하거나 외국 고용법을 직접 다룰 필요 없이 전 세계에서 정규 직원을 채용할 수 있습니다.

PEO 엄브렐러는 주로 영국에서 사용되는 용어로, 세금 목적상 계약직을 중개자를 통해 고용하는 별개의 모델인 고용 중개 회사를 설명합니다. 이는 국제 PEO/EOR과는 다른 모델입니다. 해외에서 정규직 직원을 채용하려면 국제 PEO 또는 EOR 모델이 적합합니다. 영국의 고용 중개 회사 방식에 관해 구체적으로 문의하신다면, 귀하의 상황에 맞는 적절한 솔루션을 제공해 드릴 수 있도록 당사 팀에 문의해 주세요.