통합 HR. 플랫폼 전환 없이.
한 HR 시스템에서 급여, 규정 준수(컴플라이언스), 성과 및 채용을 관리하세요
Deel 없이
- HRIS, ATS 및 여러 스프레드시트에 흩어진 데이터
- 새로운 국가마다 수동으로 진행되는 규정 준수 업무
- 팀이 성장함에 따라 단절되는 도구들
Deel과 함께
- 현지 법인 없이 150개국 이상에서 즉시 채용할 수 있습니다.
- 현지화된 계약, 급여, 복리후생을 당사가 처리하여 손쉬운 온보딩을 제공합니다.
- 내장된 세무 및 법적 보호로 100% 규정 준수(컴플라이언스)를 보장합니다.
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
더 적은 도구와 플랫폼으로 더 짧은 시간에 더 많은 일을 하세요
하나의 시스템, 모든 근로자 유형
몇 분 만에 정확한 글로벌 급여를 처리하세요. 자체 팀이 세금 공제, 신고 등 모든 업무를 처리해 시간을 절약해 드립니다.
비용이 많이 드는 벌금을 피하세요
어떤 인력 데이터 항목에 대해서도 보고서와 대시보드를 생성하세요—항상 실시간, 항상 정확합니다.
포괄적인 HRIS로 시간을 절약하세요
하나의 로그인, 명확한 워크플로, 그리고 내장된 AI — 브라우저, 모바일 앱, 또는 Slack과 Teams 어디서든.
이 솔루션으로 글로벌 팀의 급여 지급, 관리 및 지원을 하세요.
Deel HR (핵심 인사 관리)
HRIS 기반을 마련하는 필수 도구
$5
직원 1인당 월별
직원 프로필
근무 시간 추적 및 휴가
계약 및 문서의 안전한 관리
HR 분석 및 대시보드
역할, 권한 및 승인
규정 준수(컴플라이언스) 인사이트
AI 도움 및 인사이트
Deel HR (성장)
팀의 동기를 부여하고 성장시키며 참여도를 높이세요.
$22
계약직 1인당 월
핵심 인사 관리를 포함한 추가 기능:
목표 및 OKR
성과 리뷰 주기
학습 관리 시스템
AI 지원 경력 프레임워크
맞춤형 개발 계획
직원 참여도 및 감성 설문조사
Deel Managed Payroll
완전 관리형 global payroll 및 미국 급여.
Starting at
$29
per employee per month
Deel은 귀사를 대신하여 다음을 포함한 급여를 처리합니다:
현지 세금, 법정 신고 및 보고
다중 통화 급여 및 지급
국가별 급여 규칙 및 계산
직원 셀프 서비스(급여명세서, 문서)
통합 보고 및 급여 분석
HR 및 회계 연동
글로벌 직원 채용(Deel EOR)
현지 법인을 설립하지 않고 글로벌 인재를 고용하세요.
$599
per employee per month
110개국 이상에서의 정식 고용
원격, 현장 및 외근 직원 지원
자동화된 온보딩 및 규정 준수(컴플라이언스)
복리후생 등록
급여 아웃소싱, 세무 신고 및 보고
필요 시 HR 및 법률 전문성
24/7 지원
“Deel 덕분에 우리는 법인을 설립하기 훨씬 이전에 확장하려는 어느 국가에서든 현지 인재를 채용할 수 있었습니다. 이는 사실상 우리에게 큰 우위를 제공합니다.”
Luka Besling, Revolut의 HR 매니저
탁월한 글로벌 HR
4.8/5 기준 14,462 리뷰
FAQs
Deel HR란 무엇인가요?
Deel HR은 통합된 HRIS를 기반으로 한 글로벌 HR 솔루션입니다. 채용, 온보딩, 성과, 보상 및 인력 계획을 하나로 통합하여 팀이 단편화된 도구를 전환하지 않고도 전체 근로자 수명주기를 관리할 수 있도록 합니다.
Deel HR이 글로벌 분산 팀에서도 작동하나요?
네. Deel HR은 여러 국가에 걸쳐 직원, 계약직 및 EOR 근로자를 관리합니다. 규정 준수(컴플라이언스), 계약 및 정책이 150개국 이상에서 현지 노동법에 맞게 자동으로 조정됩니다.
하나의 모듈로 시작해 나중에 확장할 수 있나요?
네. Deel HR은 모듈식으로 설계되어 있습니다. HRIS를 기반으로 시작한 뒤 준비가 되면 채용, 성과(Engage), 보상 또는 인력 계획을 추가할 수 있습니다. 마이그레이션이나 재구현이 필요 없습니다.
Deel은 국가별 규정 준수를 어떻게 처리하나요?
Deel HR에는 150개 이상 국가의 현지 노동법에 맞춰 정책, 계약서 및 워크플로를 적용하는 내장 규정 준수 레이어가 있습니다. 이는 직원, EOR 근로자, 계약자(프리랜서)를 모두 포함하여 팀이 성장할 때 규정 준수 리스크를 줄여줍니다.
Deel HR이 이미 사용 중인 도구와 연동할 수 있나요?
네. Deel HR은 Workday와 Okta 같은 도구와 API 및 네이티브 통합을 통해 연동돼요. 공식 기록 시스템으로 사용하거나 기존 플랫폼과 동기화할 수 있어서 기존 시스템을 강제로 교체할 필요가 없어요.
구현에는 보통 얼마나 걸리나요?
대부분의 팀은 몇 달이 아닌 몇 주 내에 운영을 시작합니다. AI 지원 설정, 자동화된 워크플로 및 전담 구현 팀을 통해 전통적인 엔터프라이즈 HRIS보다 빠르게 서명된 계약에서 완전 운영 상태로 전환할 수 있습니다.
데모를 받아보세요 — 라이브 또는 온디맨드
Deel은 수만 개의 기업이 빠르고 유연하며 규정 준수 방식으로 글로벌 확장할 수 있도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 단순화하는 올인원 글로벌 인사 플랫폼을 만나보세요.
© Copyright 2026. All Rights Reserved.
Unified HR. No platform switching.
Payroll, compliance, performance, and hiring in one HR system
Without Deel
- Data scattered across HRIS, ATS, and multiple spreadsheets
- Manual compliance work for every new country
- Disconnected tools that break as your team grows
With Deel
- One source of truth with AI-powered insights and real-time reporting
- Localized compliance, contracts, and policies in 150+ countries
- A modular system that grows with you—no migrations, no disruption