도구 관리를 멈추고, 사람 관리를 시작하세요.
한 HR 시스템에서 급여, 규정 준수(컴플라이언스), 성과 및 채용을 관리하세요
Deel 없이
- HRIS, ATS 및 여러 스프레드시트에 흩어진 데이터
- 새로운 국가마다 수작업으로 처리하는 규정 준수(컴플라이언스) 업무
- 팀이 성장함에 따라 연동이 깨지는 분리된 도구들
Deel과 함께
- AI 기반 인사이트와 실시간 보고가 가능한 단일 데이터 소스
- 150개국 이상에서 현지화된 규정 준수(컴플라이언스), 계약 및 정책
- 마이그레이션이나 중단 없이 함께 확장되는 모듈식 시스템
맞춤형 무료 안내를 받아보세요.
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
현대적인 HR 팀의 업무 방식에 맞게 설계되었습니다
하나의 시스템, 모든 근로자 유형
전 세계 모든 근로자 유형을 위한 하나의 시스템에 HRIS, ATS, 인재 관리, 보상 관리, 인력 계획 및 익명 신고가 모두 연결되어 있습니다.
공유 데이터 기반 인사이트
어떤 인력 데이터 항목에 대해서도 보고서와 대시보드를 생성하세요—항상 실시간, 항상 정확합니다.
팀이 좋아할 하나의 경험
하나의 로그인, 명확한 워크플로와 내장된 AI—팀이 어디에서 근무하시든 브라우저, 모바일 앱, Slack 또는 Teams에서 사용하실 수 있습니다.
이 솔루션으로 글로벌 팀의 급여 지급, 관리 및 지원을 하세요.
Deel HR (핵심 인사 관리)
HRIS 기반을 마련하는 필수 도구
$5
직원 1인당 월별
직원 프로필
근무 시간 추적 및 휴가
계약 및 문서의 안전한 관리
HR 분석 및 대시보드
역할, 권한 및 승인
규정 준수(컴플라이언스) 인사이트
AI 도움 및 인사이트
Deel HR (성장)
팀의 동기를 부여하고 성장시키며 참여도를 높이세요.
$22
계약직 1인당 월
핵심 인사 관리를 포함한 추가 기능:
목표 및 OKR
성과 리뷰 주기
학습 관리 시스템
AI 지원 경력 프레임워크
맞춤형 개발 계획
직원 참여도 및 감성 설문조사
Deel Managed Payroll
완전 관리형 global payroll 및 미국 급여.
Starting at
$29
per employee per month
Deel은 귀사를 대신하여 다음을 포함한 급여를 처리합니다:
현지 세금, 법정 신고 및 보고
다중 통화 급여 및 지급
국가별 급여 규칙 및 계산
직원 셀프 서비스(급여명세서, 문서)
통합 보고 및 급여 분석
HR 및 회계 연동
글로벌 직원 채용(Deel EOR)
현지 법인을 설립하지 않고 글로벌 인재를 고용하세요.
$599
per employee per month
110개국 이상에서의 정식 고용
원격, 현장 및 외근 직원 지원
자동화된 온보딩 및 규정 준수(컴플라이언스)
복리후생 등록
급여 아웃소싱, 세무 신고 및 보고
필요 시 HR 및 법률 전문성
24/7 지원
“Deel 덕분에 우리가 법인을 설립하기 훨씬 이전에도 확장하려는 어느 국가에서든 현지 인재를 채용할 수 있게 되었습니다. 사실상 이는 우리에게 앞서 나갈 수 있는 기회를 제공합니다.”
Luka Besling, Revolut의 HR 매니저
탁월한 글로벌 인사관리
4.8/5 기준 5,801+ 리뷰
비즈니스가 계속 돌아가도록 돕는 24/7 빠른 지원
91%
라이브 채팅 첫 접촉에서 해결된 고객 문제의 비율
1hr
대부분의 고객 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
6min
대부분의 EOR 및 계약직 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
93%
엔터프라이즈 고객 만족도
Deel을 세 가지 간단한 단계로 시작하세요
데모 예약
글로벌 인력 컨설턴트와 데모를 예약하세요. 팀의 요구에 맞는 무료 계정을 설정해 드립니다.
직원 추가
신규 채용부터 기존 인력까지, 셀프 서비스 플랫폼으로 손쉽게 온보딩하세요.
전담 온보딩
현지 법률 안내부터 팀원 지원까지, 전담 팀이 원활하게 설정을 도와드립니다.
FAQs
Deel HR이란 무엇인가요?
Deel HR은 통합된 HRIS를 기반으로 한 글로벌 HR 솔루션이에요. 채용, 온보딩, 성과, 보상 및 인력 계획을 하나로 통합하여 팀이 분산된 도구를 번갈아 사용하지 않고도 근로자 생애주기 전체를 관리할 수 있게 해요.
Deel HR은 전 세계에 분산된 팀에도 적용되나요?
예. Deel HR은 여러 국가에 걸쳐 직원, 계약자 및 EOR 근로자를 관리해요. 규정 준수(컴플라이언스), 계약 및 정책은 150개국 이상에서 현지 노동법에 맞게 자동으로 적용돼요.
한 모듈로 시작해서 나중에 확장할 수 있나요?
예. Deel HR은 모듈식으로 설계되어 있습니다. 기본으로 HRIS부터 시작하시고, 준비되면 채용, 성과 관리(Engage), 보상 또는 인력 계획을 추가하실 수 있습니다. 마이그레이션이나 재구현은 필요하지 않습니다.
Deel은 국가별 규정 준수를 어떻게 처리하나요?
Deel HR에는 정책, 계약서, 워크플로를 150개국 이상 현지 노동법에 맞게 적용하는 내장 규정 준수(컴플라이언스) 계층이 있습니다. 직원, EOR 근로자, 계약자를 모두 포괄하여 팀이 성장할 때 규정 준수 위험을 줄여 줍니다.
Deel HR이 이미 사용 중인 도구와 통합되나요?
예. Deel HR은 Workday와 Okta 같은 도구와 API 및 네이티브 통합으로 연동됩니다. 공식 기록 시스템으로 사용하시거나 기존 플랫폼과 동기화하실 수 있으며, 시스템을 강제로 전면 교체할 필요는 없습니다.
구현에는 일반적으로 얼마나 걸리나요?
대부분 팀은 몇 달이 아니라 몇 주 내에 가동됩니다. AI 지원 설정, 자동화된 워크플로, 전담 구현팀 덕분에 계약 서명에서 완전 가동까지 기존 엔터프라이즈 HRIS보다 더 빠르게 진행하실 수 있습니다.
데모를 받아보세요 — 라이브 또는 온디맨드
Deel은 수만 개의 기업이 비할 데 없는 속도, 유연성 및 규정 준수(컴플라이언스)로 글로벌 확장할 수 있도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 단순화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 이용해보세요.
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