Hire, manage, and pay global teams compliantly
From running payroll to managing HR and beyond, you’ll save time on admin, lower operating costs, and reduce compliance risks in 150+ countries on one platform.
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4.8/ 5
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5,801 Reviews
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스타트업부터 대기업까지 35,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
더 적은 도구와 플랫폼으로 더 짧은 시간에 더 많은 일을 하세요
급여 지연과 오류 제거
몇 분 만에 정확한 글로벌 급여를 실행하세요. 당사 내부 팀이 세금 공제, 신고 등 모든 작업을 처리해 시간을 절약해드립니다.
비용이 큰 벌금 피하기
문서 로컬라이징과 근로자 분류부터 현지 법률 변경 알림까지, 내장된 규정 준수 도구가 최신 정보를 유지해줍니다.
포괄적인 HRIS로 시간 절약
근로자 정보, 휴가, 비용, 보고, 성과 등 글로벌 HR 운영을 통합하고 자동화하세요.
글로벌 인력을 위한 올인원 플랫폼
Hire
현지 법인 설립의 번거로움 없이 새로운 시장으로 진출하세요. Deel의 EOR 및 계약자 솔루션으로 150개국 이상에서 우수 인재를 온보딩하면서 규정을 준수할 수 있습니다.
Pay
직원과 계약직에 대한 급여를 하나의 플랫폼에서 통합하세요. 100+개국 이상에서 내장된 세금, 복리후생 및 규정 준수로 정확하고 제때에 지급을 보장합니다.
Manage
온보딩, 휴가, 비용 등 모든 도구를 한 곳에서 제공하며 근로자 유형과 국가에 따라 현지화되어 비용을 절감하고 가시성을 높여줍니다.
Engage
인재 관리 시스템으로 연결된 문화를 조성하고 생산성을 높이세요. 1:1 미팅, 경력 로드맵, 교육 과정, 설문조사 등으로 팀을 지원합니다.
비용과 관리 시간을 절감하세요
150
hrs
채용 규정 준수에서 절감
52%
수수료 절감
$500K
연간 절감
필요한 모든 솔루션을 한 곳에서 더 빠르게 이용하세요
Deel Global Payroll
국제 급여 운영을 통합하고 단순화하세요
Deel Contractor Management
계약직을 규정 준수하게 온보딩, 관리 및 지급하세요
Deel Employer of Record
당사가 대신 전 세계 직원을 고용해드립니다
Deel Immigration
법률사무소나 현지 법인 없이도 국제 채용자를 위한 비자를 확보하세요
deel it
팀을 위한 장비를 구매하거나 임대하세요
Deel HR
팀의 여정을 모든 단계에서 관리하세요
글로벌 채용, HR 관리 및 급여에 필요한 모든 것
Deel HR
인력 계획, 보상, 성과 등을 단순화하세요
Starting at
$15
직원당/월
공유 가능한 직원 수(헤드카운트), 시나리오
보상 검토 및 보상 계획
경력, 설문, 학습 도구
내장형 HRIS 기능
Deel Payroll
자체 법인을 통해 고용된 직원들의 급여 처리
Starting at
$29
직원당/월
통합 급여 처리
환율 관리
직원 셀프 서비스 접근
통합 보고 및 분석
현지 세법 규정 준수
Deel Contractor
150개국 이상에서 계약직을 규정 준수하게 관리하고 지급하세요
Starting at
$49
/월
현지화된 계약서 생성
150개 이상의 통화로 지급
세금 문서 관리
인보이스 승인
비용 추적
Deel EOR
귀사가 법인을 보유하지 않은 곳에서 150개국 이상에서 직원을 고용하세요
Starting at
$599
/월
현지 세무 및 노동 규정 준수
현지화된 복리후생 관리
현지 HR·법률 전문가 지원
자동 계약서 생성
자동 급여 처리
“Thanks to Deel, we get to hire local talent in any country where we want to expand long before we set up the entity there. Effectively, this gives us a head start.”
Luka Besling, HR Manager at Revolut
Excellent global payroll
4.8/5 기준 5,801+ 리뷰
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Get started with Deel in three easy steps
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Book a demo with our global workforce consultants. We’ll set you up with a free account ready to suit your team’s needs.
Add your people
From new hires to your existing workforce, onboard effortlessly with our self-serve platform.
Dedicated onboarding
From navigating local laws to support for your team members, our dedicated team will help you get set up seamlessly.
FAQs
Do you offer US Payroll and PEO services?
Yes, in the US we provide both PEO (Professional Employer Organization) and payroll.
How does the EOR relationship work?
When you use an employer of record, it officially assumes the role of the legal employer for any individuals you hire: These employees enter into contracts with the Employer of Record rather than with your own company.
While you maintain control over setting the employees’ salaries, defining their daily tasks, and assessing their job performance, the employer of record takes on all legal responsibilities for your workforce and manages all aspects related to employment, such as creating employment agreements, handling salary and benefits administration, and managing payroll tax obligations to ensure compliance with local employment laws when hiring internationally.
Can you pay my employees salaries and taxes on my behalf?
Depending on the country, we can pay the liabilities to the government and your employees on your behalf. If you have to pay, we will provide you with the payment files to help you expedite the execution.
What is an international contractor? How do I hire one?
An international contractor is a self-employed professional who offers services to clients on a project-based or fixed-term basis. International contractors can be located anywhere in the world and are responsible for their own taxes and benefits.
Hiring international contractors offers flexibility and scalability to companies who want to expand globally as it allows them to quickly source, hire and onboard critical talent around the world.
To hire an international contractor it is essential to streamline the hiring, managing and payment process. And be aware of misclassification risks since different countries have different definitions of contractors. Take Deel’s AI-powered misclassification assessment and evaluate potential contractors with more than 90% accuracy.
Deel을 통해 국제 계약자에게 어떻게 지급하나요?
Paying contractors around the world can be a complex process that takes time and focus from your team. With Deel you can easily pay contractors in more than 150 countries, in more than 120+ currencies and using more than 8 payment methods. Additionally you can use Deel to pay your contractors in bulk and automate the invoicing process that allows you to pay contractors effortlessly and on time.
Deel EOR는 복리후생을 어떻게 처리하나요?
각 국가는 직원에게 제공해야 하는 복리후생을 규정하는 고유한 법률을 가지고 있습니다. 여기에는 건강보험, 실업, 보험 및 사회보장이 포함됩니다. Deel은 모든 직원이 현지화된 필수 복리후생을 받고, 고용주가 제공하고자 하는 선택적 혜택까지도 필요에 따라 받도록 보장합니다.
Deel은 다양한 국가의 세법 및 노동법 준수를 어떻게 보장하나요?
우리는 현지 법과 규정을 최신 상태로 유지하는 100+개국의 현지 전문가 팀을 보유하고 있어 규정 준수를 보장합니다.
데모 신청 — 실시간 또는 온디맨드
Deel은 타의 추종을 불허하는 속도, 유연성 및 규정 준수로 수만 개의 기업이 글로벌 확장을 할 수 있도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 것을 단순화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 제공받으세요.
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